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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【姫路／転勤無】土木施工管理（宅地造成）／発注者側◆計画立案から完成まで担当／年休120日／土日祝休
～★土木施工管理経験を活かす！／発注者側で上流工程に挑戦★／年休120日／土日祝休み／転勤なし～
＼施工管理経験を活かし、発注者側として裁量を持って働きたい方歓迎／
＼造成工事だけでなく、計画立案から完成まで一貫して携わりたい方歓迎／
■概要
用地仕入れ担当が取得した土地を引き継ぎ、宅地造成工事の計画立案から工事監理、完成・引き渡しまで一貫して担当いただきます。建物の建築ではなく、「宅地」として完成させるポジションです。発注者の立場で事業全体を俯瞰しながら、プロジェクトを推進できます。
■業務内容
仕入れ担当から引き継いだ用地の現地確認からスタートし、宅地造成工事の計画から完成までを担当いただきます。
＜具体的には＞
・宅地開発計画（区割り、造成計画、インフラレイアウト）の立案
・測量会社や設計会社への発注および進捗管理
・開発許可申請に関する各種調整業務
・造成工事会社の選定、発注、契約調整
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理
・協力会社への指示、近隣対応
・完成した宅地の検査および引き渡し対応
※建築施工ではなく宅地造成工事に特化して経験を積める環境です。
■組織構成
開発チームは4名体制（50代2名・40代1名・30代1名）。経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めるため、宅地開発の知識・ノウハウを深められる環境です。風通しも良く、意見や提案を発信しやすい社風です。
■この仕事の魅力
＜発注者側として上流工程に携われる＞
自社物件の事業主として、計画立案から工事完了までプロジェクト全体をマネジメントします。施工会社側では経験しにくい事業視点や開発ノウハウを身につけられます。
＜裁量を持って推進＞
工程・予算・品質を管理しながら自らの判断で進められるため、やりがいがあります。
＜専門性を高めながらキャリアアップ＞
宅地造成や宅地開発の専門知識に加え、開発計画や許認可対応などの経験も積めるため、施工管理からワンランク上のキャリア形成が可能です。
■働く環境
・休日：年間休日120日、土日祝休み、GW・夏期・シルバーウイーク・年末年始休暇あり
・福利厚生：住宅手当、家族手当など充実◎
・勤務地：マイカー通勤可、2027年春 新社屋完成予定★
・健康経営優良法人認定企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■自家用車必須 ★2027年春 新社屋完成予定 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～272,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,771円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～337,271円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■モデル年収： ・入社4年目…940万円 ・入社6年目…1040万円 ・年収1,200万円以上の実績もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31600円 家族手当：10,000円～（家族構成により変動） 住宅手当：20,000円（実家住まい、一人暮らし関わらず） 寮社宅：希望者には敷礼・仲介手数料無しのマンション有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：3年以上勤続の方対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ ■資格手当：3,000円～20,000円（宅建・建築士等） ■役職手当：10,000円～ ■インセンティブ：想定金額：年間100万円～500万円 ・毎月：獲得粗利ポイントの5％を支給 ・3カ月ごと：四半期の成果に応じた特別インセンティブ（最大5％）を上乗せ ■社内表彰制度有り（永年勤続、改善提案、優秀社員等） ■企業型確定拠出年金導入済 ■OFFICEDE YASAI導入済 ■ごども家庭庁のベビーシッター券導入済 ■インフルエンザ予防接種費用、乳がん・子宮頸がん検診費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：年間休日120日、土日祝休み ■その他休暇：夏期9日、年末年始10日、GW5日、シルバーウイーク5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・??施?管理（造成・宅地開発?事）の実務経験3年以上（?安/要相談） ■歓迎条件 ・1級・2級??施?管理技?資格・宅地建物取引?資格をお持ちの方 ・CAD操作経験をお持ちの方 ・開発許可申請の実務経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社赤鹿地所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0083 兵庫県姫路市辻井1-1-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）宅地分譲事業 （2）不動産買い取り事業 （3）土地の有効活用の企画実施 （4）不動産売買 （5）賃貸の仲介業務 （6）不動産の各種コンサルティング業務 ■同社の特徴： 姫路で35年以上の信頼と実績があり、地元に愛される「不動産価値創造企業」を目指しております。美しい住宅地や緑溢れる緑地、公園などの環境、隣接するエリアには人の集う活気ある商業施設など、それぞれがバランスよく機能し合い「今度の休日には、ショッピングや食事に歩いて出かけよう。」そんな毎日の散歩コースが楽しくなる街をつくっていきたいという想いでお客様と一緒に街づくりをおこなってきました。買いたい人、売りたい人、貸したい人、借りたい人、それぞれの要望に応え、顧客に喜んでもらえる仕事です。営業件数だけを重視するのではなく、これからの長い付き合いの関係性を大切にしており、常に顧客の視点で良きパートナーとしての付き合いをしています。結果、知り合いの紹介をしてもらえることもでき、「顧客に支えられている」と心から実感し、感謝できる瞬間があります。 ■赤鹿地所： 赤鹿地所は、不動産のよろず相談所として1990年6月の創業以来、不動産仲介業の皮切りに、様々な顧客の評価を得ています。マンション・ハイツの賃貸仲介、戸建、マンション、土地の売買仲介、先祖から受け継ぐ土地の有効活用、不動産にまつわる様々な税務や紛争の相談など、多岐に渡る相談が寄せられます。それらを解決するために、宅地開発・分譲事業、賃貸マンション事業、不動産買い取り事業、商業開発事業、マンション管理業務など、事業領域を年々広げ「不動産価値創造企業」として進化してきました。今後も時代が求める「不動産ニーズ」に的確に応えることができるサービスを展開していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://akashika-jisho.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 2,289百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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