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正社員
『＼次のキャリアは、愛媛・松山の新拠点で！/』
販売スタッフ、接客員、飲食店店長、物流・配送、現場リーダーなど…
人と関わり、周囲と協力しながら現場を動かしてきた経験を歓迎！
あなたの【行動力】や【チームをまとめる力】を活かしませんか？
ハンデックスは、建築・物流・イベントなどの現場を支える会社です。
お任せするのはデスクワークだけではなく、人と現場を動かすお仕事。
裁量と責任を持って拠点を担うキャリアを目指せます。
★愛媛県松山市に、新しい営業拠点を開設！
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今回募集するのは、その新拠点での活躍を目指す営業所長候補です。
まずは高松または岡山の既存拠点に配属。
お客様対応やスタッフ管理など、営業所運営の実務を経験した後、松山の新拠点へ。
★年間休日120日以上
★土日祝休み
★未経験OK！
約6カ月の研修があるので、営業所長の経験は不問。
「人をまとめる仕事が好き」
「もっと大きな裁量を持って働きたい」
そんな方の、新しい挑戦をお待ちしています！
【具体的な業務内容】
人をまとめ、現場を支え、営業所を動かす仕事です。
営業所長候補としてまずは現場やスタッフ管理の仕事を学びながら、
段階的に拠点運営に携わっていただきます。
【お任せする仕事内容】
・お客様との打ち合わせ・提案：
建築・物流・イベントなど、現場のニーズを確認
・スタッフの手配・育成：
現場に必要な人員の配置やスタッフのフォロー
・現場の進行確認：
スタッフやお客様と連携し、現場が円滑に進むようサポート
・営業所の運営：
売上管理、営業活動、チームづくりなど
営業所の“経営者”のように裁量を持ち、チームをまとめるポジションです。
★業務内容のイメージがついてない…という方もご安心ください！
面接で資料を投影しながら、しっかり説明します★
ポイント1同僚からのメッセージ
『人と深く関わり、成長できる。これが私の転職理由です！』
前職では農業資材の専門店で働いていましたが、その中で「お客様との関わりが一期一会になりがちだ」と感じ、もっと人と深く関わり、信頼関係を築いていける仕事に挑戦したいと思うようになりました。
転職活動の中でハンデックスのHPを見て、「ここなら自分を成長させながら働ける」と感じ、入社を決意しました。
実際に働き始めてみると、年齢や社歴に関係なく意見を言い合える雰囲気があり、とても風通しのよい職場です。
過去に「シフト表をもっと見やすくしたい」と提案した際、営業所長から「それいいね」と即採用してもらえた時は、自分の意見が会社に反映されることに嬉しさとやりがいを感じました。
また、完全週休2日制に加えて、有給休暇も取りやすい環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00〜18：00（実働8時間） ※残業は繁忙期を除き、月平均20時間前後と少なめです！ |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 ★新しい営業所での募集です！ ※採用決定後はまずは高松または岡山に所属・研修。 ★松山以外にも勤務地多数！面接でご相談ください★ 当社は全国各地に拠点を展開しており、希望や生活スタイルに合わせた勤務地を選ぶことが可能です。 「地元で腰を据えて働きたい」「新しい土地で挑戦したい」など、あなたの希望を最大限考慮いたします。 ※愛媛県松山市 ★新拠点での募集！ |
| 交通 | - |
| 給与 | ■想定年収450万円〜700万円 ■月給38.5万円〜(責任者候補研修合格者) ※責任者候補研修合格前は月給35万円〜 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代月20時間分を含みます（責任者候補研修合格者：5万1500円〜、合格前：4万6800円〜）超過分は別途時間外手当を支給します。 ※試用期間：6カ月あり その間は、月給35万円〜となり、固定残業代月20時間分を含みます（4万6800円〜）超過分は別途時間外手当を支給します。 ※不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円〜で試用期間後、再度設定。 ◎研修期間（6ヶ月間）は集合研修を実施。ホテル・ウィークリーマンションを当社側で準備します。 ◎遠方在住の方に限り、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社が負担。 例）525万円/入社3年目35歳（所長職 経験1年/月給38万5,000円＋賞与） 600万円/入社5年目40歳（支店長職 経験3年/月給42万円＋賞与） 800万円/入社10年目48歳（統轄部長職 経験5年/月給55万円＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 (拠点の業績・実績による) ■賞与：年2回 (拠点の業績・実績による) ※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■住宅手当 ※会社規定あり ■単身手当 ※会社規定あり ■帰省手当 ※会社規定あり 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（DC）制度 ■誕生日プレゼント支給 ■結婚・出産祝い金 ■会社携帯・PC貸与 ■研修中の社宅費用は全額当社負担 ■サークル活動(必須ではありません) ■定年65歳(再雇用制度あり/上限70歳) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（原則：土日祝） ※研修期間中より、月1回、拠点営業所長会議へ参加 (毎月最終土曜日、振替休日可) ※その他土日出勤あり/振替休日あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日121日 |
| 応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ■普通自動車免許（AT限定） ※人物・経験を重視します。 ※業界経験・職種経験は不問。培ったビジネス基盤力を活かしていただけます。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験 ■チームリーダーやアルバイトの教育など、誰かをまとめた経験 ■新しい環境で早く成長したいという意欲 【求める人物像】 ■未経験からの正社員としてキャリアを築きたい方 ■実力で評価されたい方 ■20代、30代のうちに早く成長したい方 ■周囲と協力しながら成果を出すのが好きな方 ■新しいことを試し、挑戦を楽しめる方 【未経験者へのメッセージ】 当社で活躍している社員のほとんどが未経験スタート！ 元飲食店スタッフ、製造業出身、配送ドライバー、派遣コーディネーターなど、20代〜30代で異業種から飛び込んできた仲間ばかりです。 研修や先輩のサポートが整っているので安心して始められますし、実力次第でスピード昇格も可能。 「経験がないから…」と迷う必要はありません。 大切なのは「これから成長したい」という気持ちです。 【募集背景】 当社は建築・物流・イベントなど幅広い業界に業務請負サービスを展開し、全国で40拠点以上に成長。 スタッフの対応力が高く評価され、依頼数は年々増加しています。 今回、愛媛県の新拠点にて、新たなメンバーを募集します！ （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 当社の採用プロセスは、できるだけスムーズかつスピーディーに進められるよう設計しています。 応募から内定までは最短2週間程度、1か月以内の入社も可能です。 STEP 1：WEB書類選考 応募データをもとに書類選考を実施します。 選考結果については、通過者へ追って面接日をご案内します。 STEP 2：一次面接（Web実施） オンラインにて一次面接を行います。 STEP 3：最終面接＋適性検査（対面実施） 東京本社、または近隣営業所にて実施します。 東京本社で面接を行う場合、関東圏以外にお住まいの方には面接交通費を往復分支給します。 STEP 4：内定・入社 選考を通過された方へ内定通知をお送りします。 ご応募から内定までの期間は最短2週間程度を想定しています。 最短でご応募から1か月以内の入社が可能です。 |
| 会社名称 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17階 |
| 事業内容 | ■建築内装現場作業 ■各種組立、納品、施工作業 ■イベント 特定建設業許可 東京都知事（特-4）第144877号 （内装仕上工事業、建築工事業、塗装工事業、防水工事業） 一般建設業許可 東京都知事（般-4）第144877号（大工工事業） 一般建設業許可 東京都知事（般-8）第144877号（電気工事業） 第一種貨物利用運送事業登録 東自貨第428号 有料職業紹介事業許可 04-ユ-300032 |
| 代表者 | 徳村 有聡 |
| URL | https://www.handex.co.jp/ |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 609名(2026年1月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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