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正社員
大手法律事務所の人事部で、新卒採用を中心に担当します。
求人票の作成、説明会の準備・運営
人材紹介会社や応募者への連絡・対応
書類確認、面接対応、内定後のフォロー
採用ターゲット・手法の検討
求人媒体や人材紹介会社の運用改善
採用フローの設計・見直し
入所時の受け入れ企画、新入所員の定着支援
担当業務を持ちながら、チームで協力して進めます。採用課題の発見から企画・実行まで関われるポジションです。
状況により、企画・労務関連業務の一部を担当する場合もあります。
業務の変更範囲は事務所の定める業務です。
採用グループの体制強化に伴う募集です。入社後は新卒採用業務から始め、経験を積みながら徐々に担当範囲を広げていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 JR各線/東京駅地下直結、地下鉄/二重橋前駅地下直結、地下鉄/日比谷駅地下直結、有楽町駅地下直結、地下鉄/大手町駅地下直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：475万～600万円 月給：270,000円～338,300円＋賞与4ヶ月（標準実績）/年 残業代別途支給（実残業時間分全額支給） *スキル・経験・残業時間により異なります。 *残業時間は所定勤務時間7時間を超えて発生したものです。 昇給：年2回（約4ヶ月）（初年度は勤務日数による） ■雇用形態：正社員 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（5万円／月）、在宅勤務制度、短時間勤務制度（条件有）、法人契約スポーツクラブ利用、提携美術館利用、保養所利用、産業医による健康相談、インフルエンザ予防接種補助、定期健診一部オプション項目補助、ベネフィット・ステーション提携各種サービス、カフェテリアプラン、ラウンジ マッサージルーム（東京オフィスのみ）、各種ドリンク無料 ■勤務時間： 9：00～17：00（実働7時間 休憩1時間） *但し、業務上の支障がなく承認を得られれば、下記時間帯より選択可能（フレックス制ではありません） 8：30～16：30、9：30～17：30、10：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | -四年制で大卒以上の方 -社会人経験１年程度ある方 -Word・Excel・PowerPointの実務スキル 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内外の企業活動を幅広く支える、日本最大級の国際的な総合法律事務所です。企業法務の多様な分野において、専門性を持つ弁護士やスタッフが連携し、国内外のクライアントにリーガルサービスを提供しています。国内外20以上の拠点と海外の法律事務所とのネットワークを活かし、グローバルな案件や複雑な課題にも対応しています。 東京オフィスには弁護士約540名、スタッフ約640名が在籍（2026年8月時点）。各分野のプロフェッショナルが専門性を発揮しながら、組織として協力して業務を進める環境です。蓄積してきた知見に加え、先端テクノロジーの活用にも取り組んでいます。 働く環境の整備にも力を入れており、所定労働時間は1日7時間、年間休日は125日（2026年度）。在宅勤務制度や、育児・介護に伴う短時間勤務制度、各種休暇制度を設けています。さらに、スポーツクラブ・提携美術館・保養所の利用、福利厚生サービス、カフェテリアプランなど、日々の暮らしや余暇を支える制度も充実しています。 今回募集する人事部門では、事務所の成長を支える採用活動や、働きやすい職場づくりを推進。関係者と協力しながら、課題の発見から改善提案・実行まで主体的に関われることが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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