【栗田工業株式会社】プロジェクト管理（グローバル新市場開拓）【業界1位/在宅〇】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グローバル市場開拓プロジェクトの推進に伴い、グループ会社間の連携強化を目的とした増員募集です。
現在、各社とのコミュニケーションや進捗・課題管理、社内関係部門との調整業務が特定メンバーに集中しており、プロジェクト運営体制の強化が求められています。
そこで、グループ会社および社内関係部門との連携窓口として、各種調整業務やターゲット企業への訪問対応を担い、プロジェクトを円滑に推進できる人材を募集します。
あわせて、新たな事業機会に対する事業性評価や財務モデリング機能を強化し、市場参入に関する投資判断を支援する体制の構築を進めていきます。

【職務内容】
本ポジションは、米国・欧州のグループ会社と一体で、バッテリーギガファクトリー、重要鉱物、バイオ医薬などの成長市場の開拓に取り組むグループ横断プロジェクトにおいて、日本本社側の推進窓口を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
・海外グループ会社との定例会議の運営、議事録の作成、決定事項のフォロー（英語）
・プロジェクトの進捗・課題の管理と、上長・経営層への報告
・社内関係部門（研究開発・法務・知財・税務・輸出管理）との調整
・対象市場とターゲット企業の調査、事業機会の初期評価

【入社後半年以降～、徐々にお任せしたい業務】
・国内外のターゲット企業への訪問・ヒアリングと、顧客課題の整理・研究開発部門への連携
・事業機会の事業性評価、財務モデルの作成、投資判断資料の作成
・グループ会社間の業務分担や契約スキームの検討支援

【業務上の英語使用ケース】
業務での英語使用は全業務の5割以上。グループ会社との定例会議・メール・資料作成で日常的に使用。年数回の海外出張あり。

【一日の流れ】
朝：米国グループ会社とのオンライン会議
日中：事業性評価・資料作成、社内関係部門との調整、顧客訪問の準備
夕方：欧州グループ会社とのオンライン会議、決定事項の共有とフォロー

【キャリアパス】
・入社1～2年：グループ横断プロジェクトの推進の中核として、海外グループ会社や社内関係部門をつなぎ、成果の創出に貢献する。
・3年目以降：特定市場の開拓リーダー、プロジェクトマネージャー、事業企画部門の中核などへのステップアップを想定。

【組織構成】
アドバンストイノベーション…