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正社員
【期待する役割】
三菱重工業株式会社の長崎造船所のHRBPとして以下業務をお任せ致します。
※ご本人の希望や適性に応じて具体的にお任せする業務を決定していきます。
■報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案
■ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案
■担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
■担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言
長崎造船所：長崎工場と香焼工場と諫早工場からなります。
長崎工場：長崎県長崎市飽の浦町1番1号
1857年（安政4年）徳川幕府の長崎鎔鉄所設立に始まる。かつては戦艦「武蔵」を建造した船台と30万トンドックがあり、護衛艦などの建造・修理改造を行っています。
香焼工場：長崎県長崎市香焼町180番地
1972年（昭和47年）に完成した工場。ボイラー工場では年間生産能力590万kWのわが国最大の規模で、最新鋭の自動化ラインと3,800トンの大型モジュールを製作可能な設備を有し、高性能・高品質の石炭ガス化複合発電プラント（IGCC）／ボイラーを制作しています。
諫早工場：長崎県諫早市津久葉町6番53号
諫早工場は諌早駅から西方5キロメートル（長崎駅から東方25キロメートル）に位置する諫早中核工業団地内にあり、防衛機器の加工と組み立てを行う工場と、ロケットや人工衛星用の姿勢軌道制御装置を製作する宇宙機器工場があります。
【本ポジションの魅力】
■グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
■グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
■働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
【募集背景】
三菱重工グループは多様な人材や技術分野、製品、事業分野を持っており、これらを巧みに組み合わせることで新たな価値を生み出し、「変化する社会課題の解決」と「人々の豊かな暮らしの実現」をミッションとして掲げています。…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 企業における人事採用・教育・評価・配置・労政等の経験 【歓迎要件】 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1884年に三菱グループの創業者岩崎彌太郎が政府より工部省長崎造船局を借り受け、造船事業を開始したことを契機に創業した同社は発電プラント等の社会インフラ、船舶、航空機等の輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。事業領域は以下4つです。 ■エナジー 「火力発電」、再エネを活用した「洋上風車」や「地熱発電」の発電システム ■プラント・インフラ 商船、製鉄機械、工作機械、機械システム ■物流・冷熱・ドライブシステム 物流機器、ターボチャージャ、印刷機械等 ■航空・防衛・宇宙 航空機、ロケット、艦艇、戦車等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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