【株式会社ライズ・コンサルティング・グループ】組織開発・エンゲージメント向上施策/フルフレックス×在宅勤務（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
スキル、ご経験に応じて下記のような業務のサポートやオペレーションをお任せいたします。

またスキル、意向により、既存の活動・仕組みの改善活動や、新規の施策の企画・立案などにも携わっていただきます。

【業務内容】
◎社内向けエンゲージメント向上関連業務
・社員間（経営層含む）のコミュニケーション促進施策の運営・改善活動
（例：社内イベントや研修・ワークショップの企画・運営など）
・働きがいのある組織づくりのための現状分析・改善活動
（例：現場社員の声を拾い社内の仕組みや制度に適用させる活動など）
・エンゲージメントサーベイの準備・実施・分析
・社員一人ひとりの状況確認・個別メンタリング＆フォロー

上記をメインでお任せする想定ですが、それ以外にも状況に応じて以下の業務もお任せする予定です。

◎人材育成業務
・コンサルタント未経験者向け研修の企画補助・運営
・スペシャリスト育成に向けた施策の企画補助・運営
・取引先との契約事務
・社内向けの研修教材の作成補助・提出物の添削
・コンサルタントのスキル評価プロセスの運営

◎コンサルティングプロジェクトの品質改善業務
・社内標準のプロジェクト推進手法の整備・定着化の補助
・顧客満足度アンケートの実施・集計
・全社向けの報告資料の作成補助・展開


■キャリアパス
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ゼネラルマネージャー

■ポジションの魅力
・働き方はリモート×フレックス可。ワークライフバランスを整えながら、やりがいのある仕事に携われます。
（例：集中して企画や資料更新したい時はリモート。社員との交流イベントやチームメンバーと密な意見交換したい時は出社など）
・若い組織かつ規模拡大フェーズであるため、「会社の成長や変革」×「自身の成長」を経験していくことができます。
・実力と志向があれば、早くから裁量を与えられて重要度の高い仕事を経験できます。
・経営や社員との距離が近く、提案～意思決定～運用までを一気通貫でスピード感持って取り組むことができ、「自分の会社を自分達で良くしている」という実感を得ることができます。
・風通し…