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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
月次業績管理業務や予算策定業務などを通して、経営陣の意思決定のサポートを行うと共に、事業運営上の課題提起・解決にも取り組んでいただきます。
また、全社的な経営管理強化プロジェクトの推進にも取り組んでいただきます。
＜具体的には＞
■全社予算策定・予実分析・報告
全社予算策定のとりまとめや予実分析・報告など、経営陣が事業運営上の意思決定を行うための判断材料を提供します。
■経営管理強化に向けたプロジェクト推進
経営管理の強化に向けて、他部門の協力を得ながら課題解決に向けた活動を行います。
企画力や調整力が必要となる場面が多いです。
■投資回収計画の妥当性評価
■経営会議体の設定・運営
※これまでのスキル・経験・やる気に合わせてどの工程をお任せするかを決定します。段階的なステップアップにより、知識・経験を増やしていくことが可能です。
＜募集背景＞
同社グループのグローバル成長に伴い、経営管理体制の強化を推進しています。
2025年2月にFP&Aグループを新設し、全社的な経営管理の高度化に向けた体制構築を進めています。
本ポジションはその中核を担う人材として、積極的な業務推進を期待しています。
＜期待する役割・ミッション＞
・経営陣の意思決定を支える計数管理・分析力
・他部門との連携による課題解決・プロジェクト推進力
・データに基づいた提案力とコミュニケーション力
・チームの中核として経営陣への説明力・提案力を発揮しつつ、若手メンバーの育成にも貢献
＜配属情報＞
経営企画本部 経営企画統括部 経営戦略部 FP&Aグループ
FP&Aグループは、グループ長1名と担当者5名の計6名体制（男性4名・女性2名）。
30代のメンバーが中心で、活発なコミュニケーションと協働を重視する職場です。
また、事業部門のFP&A担当者や経理部門との連携も重要となります。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計または計数管理に関連する業務への強い興味 【歓迎要件】 ▼管理会計または計数管理に関連する業務経験 ▼英会話（日常会話レベル／TOEIC700点以上目安） ※海外拠点との連携が発生する可能性あり ▼事業管理業務の経験（部門予算管理、KPI分析など） ▼部門横断プロジェクトのリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪世界の人々に役立つ製品をつくる≫ 当社は高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性と精度の向上に努めてきました。日本はもとより、世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献し、今後はクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を新たな課題として、明るい未来に向けて事業を行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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