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正社員
急速に成長する同社において、「カルチャー」は競争優位の源泉です。
現在、組織拡大に伴い、単なる「イベント運営」や「広報」にとどまらず、マーケティング的思考・戦略眼をもって組織改革を推進し、社内制度や施策をゼロイチで立ち上げ・運用まで完遂できるカルチャー/組織開発マネージャーを募集します。
【ミッション】
自らが周囲を巻き込み社員のエンゲージメントを高め、一人ひとりが同じ方向を向いて挑戦できる組織をつくる。
【具体的な業務内容】
コアとなる熱量の高い層を起点に、組織全体のエンゲージメントおよびパフォーマンスを引き上げるための施策・仕組みを構築します。
■同社のカルチャー・バリューの浸透施策・社内制度の企画立案と実行
■オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員が同社カルチャーを体現できる環境構築）
■社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進
■エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
■社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信
■経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築
【本ポジションの魅力】
会社の成長はビジネスモデル×組織力とされています。急速に成長する同社において、組織力に寄与する「カルチャー」は最重要課題です。組織力を高めることにおいて、手段は問いません。明確な正解がない中で、自ら経営陣と膝を突き合わせて企画立案、実行までをスピード感×大きな予算で動かすことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・組織開発、HRBP、カルチャー醸成、社内広報、採用広報等のいずれかにおける実務経験 ・社内制度や新規プロジェクト（HR以外の社内横断施策含む）の企画・立案から運用までを完遂した経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（人数規模不問） ■エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験 ■多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験（社内報・動画・SNS等） ■スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験 ■採用広報・ブランディングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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