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正社員
経営陣と現場をつなぎながら、「どうすればもっとワクワクする組織になるか」「どうすれば社員がもっと熱狂できるか」を考え、企画し、実行するポジションです。
【具体的な業務内容】
■組織カルチャー・バリュー浸透施策の企画・実行
■オンボーディングプログラムの設計・運営
■社内イベント・全社会議・表彰式などの企画運営
■エンゲージメント向上施策の企画・改善
■社内広報（社内報・Slack・動画など）の企画制作
■研修や人材育成施策の企画・運営
■経営陣と連携した組織開発プロジェクト
■組織課題の可視化と改善提案
【仕事の魅力】
■経営陣と直接議論しながら組織づくりに携われる
■会社のカルチャーそのものを創る経験ができる
■決まった業務ではなく、自ら企画し形にできる
■急成長企業だからこそ、組織づくりのインパクトが大きい
■i社員数百名規模の組織変革に携われる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験 ・イベントやコミュニティ運営の経験 ・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験 ・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験 ・社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験 【歓迎要件】 ■組織開発・カルチャー推進の経験 ■採用、人事、HRBPの経験 ■社内広報・ブランディング経験 ■研修企画・人材育成経験 ■コピーライティングやコンテンツ制作経験 ■スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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