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正社員
◆人事部 労務課にて以下業務をご担当いただきます。
これまでのご経験により、係長または課長としての採用を想定しております。
【具体的には】
■労務業務全般（給与・賞与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、健康管理、退職金、入社・退職・休職・復職手続き等）
■マネジメント業務（役職による）
【ミッションと募集背景】
人事労務機能の移転（東京→大阪）のため募集を行います。
また、現在給与計算及び社会保険について外部委託（BPO）を検討しており、そちらの対応や業務改善にも携わっていただく予定です。
※ご入社から2022年3月までは東京で勤務いただき、引継ぎを行います。将来的には人事課へのジョブローテーション等も可能性がございます。
【部署構成】人事部 労務課（部長、課長１名、主任１名（50代）、担当3名（40～60代、うち１名は名古屋、もう一名が大阪勤務）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 【歓迎要件】 ・ゼロから企画・サービスを立ち上げたご経験をお持ちの方 ・情報系の資格取得者歓迎 ・ゼロから企画・サービスを立ち上げたご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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