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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SAPを中心とした基幹システム、業務システムの導入・改修プロジェクトにおいて以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・SAP改修を伴うシステム導入・改修プロジェクトの企画・推進
・業務部門へのヒアリング、業務要件・システム要件の整理
・プロジェクト計画策定および進捗・課題・リスク・品質管理
・SAPおよび周辺システムベンダーとの調整・マネジメント（発注システム、データウェアハウスなど）
・テスト、データ移行、本番切替、稼働後安定化の推進
・関係部門・海外拠点等との調整および合意形成
・プロジェクトメンバーへの支援・指導およびグループマネージャーの補佐
・SAPを中心とした業務・システム改善の企画・提案 等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SAPを含むシステム導入・改修プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトを主体的に推進できる能力 ・ERPの基本構造・機能に関する知識 【求める人物像】 ・課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決まで主体的に推進できる方 ・将来的にグループの中核、またはグループマネージャーを担う意欲のある方 【歓迎要件】 ・SAPとMES・販売・生産・会計等の周辺システムとの連携を推進できるスキル ・SAP PP、CO、MM、SD、FI等 いずれかの専門知識 ・製造業の情報システム部門、SAP導入コンサルティング、SIer等での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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