| 仕事内容 | スーパードクターをプロデュースする当社において、自社と支援先の医療機関における人事制度の再設計を担っていただきます。 【採用背景】 ■異動者の後任採用 【組織構成】 ■人事総務部はマネージャー１名、メンバー1名の2名のチームとなります。 【業務内容】 ・人事評価制度再構築（自社および支援先医療機関） ・採用における業務プロセス構築 企業理念に共感できる方を採用できるよう、現場と適切に要件のす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業で人事評価制度の統一化・整備経験がある方 【歓迎要件】 ▼組織マネジメント経験 ▼医療機関での就業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本求人は英文を直訳した内容が含まれます。 【職務要約】 Business Unit Manager, FLC は、日本におけるFLC事業全体を統括し、事業戦略、営業計画、オペレーショナル・エクセレンスの策定と実行を通じて、持続的かつ収益性の高い成長を推進する責任を負います。 本ポジションは、売上、収益性、予測精度、事業計画、チャネルマネジメント、組織能力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療機器業界における、営業、マーケティング、事業開発、または事業管理の経験8年以上 ■チームを率い、育成した実績を伴うピープルマネジメント経験 ■英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 環境変化やお客様ニーズの多様化を的確に捉え、先進的なテクノロジーを最大限活用したうえで、お客様視点をベースにオペレーションを統合的にデザインしていく。 お客様に選ばれ続ける生命保険会社であるために、契約申込から給付金請求までの一連のプロセスをより進化・向上させ、顧客体験価値を提供していく。 【募集背景】 以下のそれぞれの領域における事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険の事務企画・業務プロセスの設計の経験をされたことのある方 【歓迎要件】 ・生命保険事務の実務を経験されていること ・DXを活用した生命保険の事務企画・業務プロセスの設計に関わった経験がある方、または興味のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2026年7月に口座数が740万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。 更なる成長を図るためには、一層のスピード感をもって対応することが必要になるため、一緒に推進、改善いただける方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行またはネット銀行等での実務および本部経験 ■預金、為替、決済、口座管理等の銀行事務に関する知識 ■銀行法、犯収法、個人情報保護法等の金融関連法令の基礎知識 ■Word、Excel、PowerPointによる資料作成スキル ■FP2級、銀行業務検定法務3級... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社は4月、ARCHIONグループカンパニーとなり新たな方針のもとで戦略立案を進めています。現在の組織には、経営戦略をゼロから構築・立案するスキルを持った人材が不足しており、外部からの新しい視点を取り入れることが急務となっています。戦略を引っ張り、組織を牽引できる人材を求めています。 【ミッション】 日野グループの持続的成長と競争力強化を実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・経営企画の経験 ・事業企画の経験 ・管理会計のご経験 ※異業界経験者歓迎※ 【歓迎要件】 ■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 プログリットは、M&Aを今後の重要な成長戦略の一つと位置づけています。買収を成立させるだけでなく、買収先の経営に入り込み、事業・組織を成長軌道へ乗せるPMIこそが、グループの持続的な成長を左右すると考えています。 そこで今回、代表直下の社長室にて、M&A後の事業経営とPMIを担い、将来的には投資先の社長・役員として経営をリードする人材を募集します。M&A案件が発生するまでの期間は、既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業責任者、事業部長、またはそれに準ずる立場で、事業のPLと成長に責任を持った経験 ■マーケティング・営業・組織・プロダクトなど、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験 ■事業計画・KPIの策定、予実管理、課題特定、意思決定、施策実行までを一貫して担った... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 １．データセンター開発に必要なリソース戦略の立案および推進（土地、電力、通信回線など） ・キャンパス型、都市型の顧客需要やビジネス要件を整理のうえ、サイトを選定 ※土地のソーシング、電力検討については、開発部内用地取得チーム、開発本部エネルギー事業室と連携 2.データセンター開発事業性および投資分析 ・キャンパス型、都市型における概算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データセンターでの事業開発またはプロジェクトマネジメント業務経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社の品質管理、環境管理をお任せいたします。 【職務詳細】 （１）国内の品質管理/環境管理に関すること ：品質管理/予防保全に関する業務 ・環境保全に関する活動と環境指標データ確認 ・ISO内部監査の実施・品質ISO 9001（2015年版維持関連業務） ・環境ISO 14001（2015年版 維持関連業務） ・品質/環境文章管理関連業務 ・物流部品質担当者と業務連携 （２）海外現法の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ISOの品質または環境の経験がある方 【歓迎要件】 ▼物流の保管、運送部門で実務経験のある |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社の海外事業部では、国際物流の需要が急増しており、戦略的に海外事業を拡大するためのプロフェッショナルを求めています。新たな市場に対応し、国際的な物流サービスを強化することで、当社の成長を加速させることが急務となっています。そのため、海外勤務経験を持ち、物流業務に精通した人材の採用を進めています。 【事業・組織紹介】 同社は、物流と不動産の両 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■２年以上の海外勤務経験のある方 ■英語でのコミュニケーションに支障がない方（TOEIC800点以上） ■物流業務の経験がある方（メーカー・商社等で物流業務に関与した方を含む） 【歓迎要件】 ▼海外におけるマネジメント経験がある方 ▼将来的な海外勤務が可能な方 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） ■業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 ■事業計画の策定支援 ■タレントマネジメント（人材評価企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンクにおけるコンサルタントもしくはプロジェクト運営に関わる業務 ・SIer・ソフトウェアベンダー等ITソリューション業界における営業経験 【歓迎要件】 ■事業企画、経営企画の業務経験 ■会計管理業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 専任管理職（実務スペシャリスト）として、連結決算業務などを中心に経理実務をお任せいたします。 また、ご経験によって、予算編成に伴う関係者へのヒアリングや会計監査、税務調査への対応等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■決算、予算の取り纏め、関係者へのヒアリング ■月次決算書類、貸借対照表・損益計算書、納税書類等の承認 ■仕訳伝票、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算のご経験（上場不問） 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） ■監査法人対応の経験 ■原価計算の実務経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 車両開発プロジェクトの原価企画活動に対するチェック機能と活動支援に取り組んでいます。新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のための推進をお任せします。 【具体的には】 ●新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のため、活動の牽制とともに活動支援します。 ●原価目標達成の為、コスト低減の各種活動を企画・立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■自動車関連企業、架装メーカーでの開発、調達、経理経験者 ■原価管理、管理会計に関わる業務経験者（業界不問） 【歓迎要件】 ■プロジェクト管理経験 ■3DCADの使用経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 良品廉価の製品を永続的に提供できるよう、収益向上に向けた様々な活動を企画立案・牽引していただきます。 【具体的には】 ●同部の基幹職と活動運営、データ整理等でコスト課題を抽出し、関係者と解決を図ります。課題が再発しないように標準ルールを定め、定着しているか定期確認を実施します。 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■原価管理、原価企画のご経験 ■データ抽出・分析のご経験 ※周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方歓迎です。 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トヨタ自動車との事業課題に対し主体的にリードしていただける社内推進役をお任せします。 【具体的には】 ・国内外ユニット/部品事業の販売担当 ・OEM車両 価格改定 ・トヨタ自動車との折衝窓口 ・見積り作成、売り上げ計上、債権債務検証 ・若手部員の育成 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 コーポレート事業部 トヨタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価構造（変動費、固定費）構造 、財務三表の理解 【歓迎要件】 ■英語：ビジネスレベル（TOEIC 600点以上目安） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全社の業務や働く環境にある課題・非効率・改善機会を見つけ、仕組みやツール、AIを使って改善を実現するポジションです。 電話転送、名刺管理、申請承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断的課題までを対象に、 課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、導入、運用定着まで一貫して推進します。 【業務内容】 ・社員・各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便・非効率・課題の発見と整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・部門・職種を問わず、業務改善や仕組みづくりを推進した経験 ・関係部署や外部ベンダーなど複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の実行・運用定着まで進めた経験 ・ITツール、SaaS、生成AIなど新しい仕組みへの関心が高く、自ら調べ、試し、業務改善に活かそうと... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 原価企画業務のシステムサポート強化による業務改革を推進いただきます。 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 原価企画推進部 原価改善企画グループ 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【やりがい】 自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■原価管理、原価企画のご経験 ■製造業での開発経験 ■経理経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トラック・バスの総合メーカーの当社において、中長期事業計画の達成を実現するべく、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引をいただきます。 【具体的には】 ●関連部と協力しながら、過去のプロジェクトの失敗を分析し、対策を現状の業務プロセスに反映 ●他業界、他社を分析し、新しい施策が取り込めないか検討し実践 【募集背景】 組織強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか必須 ・原価管理または経理のご経験 ・原価に関する知見（調達購買・開発・生産管理など職種不問） ・事業企画のご経験 【歓迎要件】 ■製造業でのご経験 ■TOEIC500点以上目安 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織全体としてベテラン社員が多く、年齢構成の是正が課題となっております 補給部品事業は、トラック・バスをご使用いただいているお客様の稼働を止めないための重要な役割を担うとともに、会社全体の収益においても非常に大きな割合を占めており、今後さらなる拡大が求められています。このような背景から、高いスキルやノウハウを持つベテラン社員の知識を継承しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価の基礎知識 【歓迎要件】 ■自動車業界での業務経験 ■簿記などの基本的な経理知識 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜組織ミッション＞ 持続的成長と企業価値向上に向け、 ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する。 ＜組織課題＞ 1.事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標（KPI）達成を支援する 2.財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高める 3.啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させる 【業務内容】 次の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日商簿記2級以上の資格、または同等の会計知識を有する方 ・連結決算または管理会計に関する基礎知識を有し、以下いずれかに該当する方 ?メーカー等における経理業務経験を有する方 ?監査法人、会計事務所等での業務経験を有する方 ?経理業務アウトソーシング会社... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（69）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（9）｜ 宮城県（32）｜ 秋田県（9）｜ 山形県（13）｜ 福島県（20）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（36）｜ 栃木県（30）｜ 群馬県（30）｜ 埼玉県（95）｜ 千葉県（68）｜ 東京都（3,599）｜ 神奈川県（173）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（16）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（30）｜ 富山県（23）｜ 石川県（25）｜ 福井県（12）｜ |
| 東海 | 岐阜県（26）｜ 静岡県（70）｜ 愛知県（283）｜ 三重県（24）｜ |
| 関西 | 滋賀県（20）｜ 京都府（45）｜ 大阪府（309）｜ 兵庫県（73）｜ 奈良県（15）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（7）｜ 島根県（6）｜ 岡山県（33）｜ 広島県（70）｜ 山口県（21）｜ 徳島県（34）｜ 香川県（18）｜ 愛媛県（11）｜ 高知県（6）｜ |
| 九州 | 福岡県（106）｜ 佐賀県（8）｜ 長崎県（14）｜ 熊本県（22）｜ 大分県（13）｜ 宮崎県（10）｜ 鹿児島県（12）｜ 沖縄県（8）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（25）｜ |
