| 仕事内容 | 【募集背景】 執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務しています。 これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 【職務内容】 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 以下のいずれかもしくは全てのご経験を3年以上をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、または事業横断プロジェクトの実務経験 ・部門横断でのKPI設計、業務フロー構築、改善プロジェクトの設計・実行経験 ・中期経営計画や収益モデルの構築 〈歓迎要件〉 以下のいずれか... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都目黒区東山 〈勤務時間〉 09:00〜18:00 ・休憩60分 ・時間外あり 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得） ■コンサルティング実業務推進（必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進） ■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 ■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） ■チームマネジメント（⾃チームメンバーの育成・評価） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 ■執⾏役員以上の... |
| 給与 | 年収 1200万円～2500万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 本社：東京都千代田区 神田錦町 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし） |
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| 仕事内容 | ■募集背景業務内容◎中長期の経営の方向性検討 ??ビジョン・事業領域の設定(再設定)??中期経営計画の策定??組織構造の見直し・拠点再編??資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化??組織風土・文化の改善・改革◎定例業務 ??中期経営計画の進捗管理??単年度予算の編成??単年度予算の進捗管理??グル |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須(MUST)経営企画の経験(5年以上)■歓迎（WANT)ベンチャー・スタートアップのグロース経験求める人物像 1 全社およびグループ会社も含め全体を俯瞰的にみる 2 中長期的な将来のチャンスとリスクを見極める 3 トップが考える方向性を具体的なアクションに落とし... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市又は東京オフィス |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■海外・国内工場との納期調整、出荷管理 ■輸入業務（通関書類の確認、スケジュール調整） ■購買・受注生産に関する物流手配 ■社内在庫管理、入出庫記録の作成 ■英語での簡単なメール・チャット対応（日常会話レベル） ■他部署との連携（営業・品質保証・企画開発など） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・国内物流、購買、受注生産いずれかの業務経験（輸入業務含む）1年以上 ・英語の日常会話レベル（読み書き・簡単な会話） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 江東区 最寄駅：亀戸駅/徒歩3分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ○戦略的な人事企画・制度設計 親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進 ○教育・育成制度の企画・実行 ○採用計画・実行 チームメンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援 （なお、新卒採用は親会社で行っており、当社での採用活動はありません） ○チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D&I目標達成に向けた施策の統括と風土醸 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社における人事企画（戦略・制度設計・教育育成）の経験 ・組織マネジメント経験、またはリーダーシップを発揮しプロジェクトを牽引した経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・上場企業での人事経験、IR・経営企画部門との連携経験、不動産関連資格 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京(港区芝浦) |
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| 仕事内容 | ①富裕層向け新規事業の推進 ②富裕層顧客への不動産投資提案、営業（小口化商品や一棟収益不動産の販売など） ③営業ルートの開拓、連携強化（金融機関、税理士・会計士事務所、証券会社等との連携など） ④顧客向けイベント・セミナーの立案・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ・富裕層向けの資産運用･税務アドバイサー経験及び富裕層向けの小口化商品の開発・販売経験（歓迎） ・富裕層に対する金融商品や不動産投資案件の販売経験（歓迎） ・富裕層向け会員組織(特に資産投資関連)の立ち上げ経験者（歓迎） ・高額商品販売（百貨店、ラグジュアリーブランド、高級... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 人事給与システムの運用・メンテナンス業務 ・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト ・業務遂行のためのシステムメンテナンス ・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・【3年以上】人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験 ＜歓迎＞ ・人事給与システムを用いた業務改善経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 ・人事給与システムの導入経験 ・ピープルアナリティクスの実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | 自社グループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務 ※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。 【業務内容】 担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、 運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務 ※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業向け教育関連業務３年以上 ・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル ・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 海外子会社（社員数３５０名規模）に駐在していただき事業経営に関わる総経理業務をお任せします。 ①日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行 ②経営管理（中長期事業計画、予算管理）の立案と計画推進 ③現地スタッフの特徴を理解した上での指導・育成、マネジメントの実践 ④工場運営に関する数値管理 ⑤新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏） 【歓迎】 ・中国駐在経験 ・語学力：中国語 ・英語 ・海外子会社の現地設立経験、現地人材の採用・教育経験 《求める人物像》 革期に経営感覚を持って 自ら考え、提案し、行動できる方 ①統括能力、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 本社：世田谷区 東急田園都市線/池尻大橋駅より徒歩8分 ※東京本社で採用後研修を経て、中国工場（広東省）に駐在予定 出向先：中国広東省東莞市 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 組織成長を担う人事職として、採用～制度企画まで幅広く活躍していただける方を募集します。 ・人事施策の企画・立案 人材の成長やキャリア支援等への制度設計や規程管理をチームメンバーと一緒に推進していただきます。 ・労務業務取り纏め（昇給・賞与・評価など） 昇給・賞与業務、人事評価制度の運用を中心に、全体取り纏めまで行っていただきます。 また、労働組合対応の実務も行っていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・チームでの業務遂行経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方（WordやExcel、PowerPointの操作ができるレベルを想定） ・コミュニケーション力のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまで培ってきたマネジメント経験を、次は「会社を動かす側」で発揮しませんか？ 複数ブランドを展開する成長企業にて、経営層直下で事業運営を担うポジションです。 執行役員の右腕として、現場と経営の橋渡し役をお任せします。 単なる店舗統括ではなく、“組織の仕組みをつくる” ことがミッションです。 【具体的には】 ・複数店舗（10店舗以上）の数値・人材マネジメント ・業績分析～KPI |
|---|---|
| 応募資格 | ・10店舗以上の飲食店統括経験（SV・エリアマネージャーなど） ・調理経験を含む店舗運営経験 ・数値管理・人材育成・業務改善に強みをお持ちの方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都内 勤務時間：9時～18時（休憩1時間）/月残業30時間以下 |
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| 仕事内容 | 急成長を遂げる外食グループにおいて、執行役員直下の右腕として組織運営を担うポジションです。 複数店舗のマネジメントや業績管理、業務効率化を中心に、各部門責任者と連携しながら事業全体の統括を行います。 現在、経営陣が兼務している現場運営や新規事業企画を分担し、組織体制の強化を推進。将来的には経営幹部として、複数ブランド・業態の拡大戦略をリードしていただきます。 (主な業務） ・店舗運 |
|---|---|
| 応募資格 | 〖必須〗 ・調理経験および店舗運営経験 ・10店舗以上の飲食店舗統括経験 ・マネジメント経験（SV／部長クラス） 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都内（本社勤務） ※転勤は原則なし。現場サポート時のみ都内近郊出張あり。 勤務時間：09：00～18：00 平均月間残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | ～樹脂機械部品のプロダクトマネージャーとして、以下の職務を担当いただきます～ ・当社製品の日本市場開拓のための戦略立案、実行（広報と連携したプロモーションを含む）および技術対応 ・製品の受注・売上動向を分析し、利益を確保する ・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング ・営業同行し顧客訪問活動 ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語） ■職 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記をすべて満たす方 ・メカトロ、機械系、又は機能部品等の商材を取り扱ったことがある方。 ・エンジニアリングセールス又はプロダクトマネジメントのご経験がある方。 ・英語力（中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC700点程度が目安。週1回ドイツ担当者とミーティ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都墨田区 〈勤務時間〉 08:45～17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20～30時間/月 〈試用期間〉 6ヶ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | 【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化 【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施 ～54歳まで歓迎 【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行 【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般 【広報】広報業務全般・マネジメント 【コーポレートIT】社内のIT環境の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 各職種 3年以上のご経験者歓迎 25歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。 【職務詳細】 1. 新規保険事業の企画・立案 ・新規保険事業全体の戦略策定 ・生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など、具体的な保険商品の企画開発 2. 業界動向分析と差別化戦略の立案 ・保険業界の最新動向、トレンド、関連する法規制や制度改正のリサーチ ・競合他社のサー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険業界の経験 【尚可】 ・事業計画・予算管理能力 ・コンプライアンス管理の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20－3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に向けて、課題解決の立案・実行・改善などの業務に従事して頂きます。 現場スタッフと連携を取りながら人員マネジメント・数値管理等、マネジメント業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■介護事業、訪問マッサージ事業、高齢者施設事業に分かれています。 ・医療保険適用の訪問マッサージ事業。 ・高齢者施設（老人ホーム等）の給食委託事業。 の管理業務をメインとしております。今後、事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サービス業でのマネジメント経験をお持ちの方 ・介護事業（福祉事業）または医療関連事業の経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・新規事業立ち上げや、組織再編などのご経験をお持ちの方 ・福祉関連の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区和泉2-8-6 京王井の頭線・京王線「明大前」駅徒歩約5分 勤務地変更の範囲:会社の指示する事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各企業のDX推進担当者を対象に、 AIを活用した業務効率化やモバイルデバイス管理（MDM）を通じて、企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新規サービスの企画立案と具体化 ・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み ・新規サービス・アイデアの実現可能性調査 ・収 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ・法人営業のご経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタントとしてのご経験 ・事業企画、事業開発のご経験 ・ITサービスの開発のご経験 ・何かしらのプロジェクトを推進したご経験 【尚可】 ・IT、AI関連サービスの法人営業のご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F JR山手線「浜松町」駅より徒歩3分 ／ 都営大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新たに立ち上げるYouTubeコンサルティング事業において、事業開発を担うBizDev(事業開発)ポジションを募集します。 事業立ち上げ期における 市場開拓とクライアント支援の両面を担っていただきます。 またYouTubeコンサルティングのご経験について、未経験からでも実務を通して知見を身に付けられる環境が整っているためご安心ください。 【職務詳細】 ●自社YouTubeチャンネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職の実務経験（3年以上） └新規開拓営業 ・デジタルマーケティングにおける基礎知識 ・課題提起とその解決を自発的に繰り返してきた経験 【尚可】 ・コンサルティング型営業、提案営業の経験 ・事業立ち上げ経験 ・YouTubeチャンネル運営における知見 ●... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目20番14号 KDX銀座一丁目ビル4階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩4分 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業本部や経営企画と連携し、店舗のオペレーション改善、生産性の向上をお願いしたいと思っております。 【職務詳細】 ・各所の業務に関して、運用フローの整備 ・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意 ・業務運用メンバーへマニュアルを使用して、業務の落とし込み ・テスト運用を実施 ・テスト運用から見えた課題点を修正、改善 ・本番運用 【メインミッション】 各所運営に関わる業務改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売業にて業務改善 ・生産性向上を計画し、推進した経験 ・マネジメント経験 ・店舗業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 SNSタレント事業部の事業企画職は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるための受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします！ 【職務詳細】 ＜プレイヤー業務＞ ・イベントの企画・実行および運営プロセスの最適化 ・顧客データの分析を通じたインサイト抽出とサービス改善施策の策定 ＜マネジメント業務＞ ・サービス品質向上に向けた戦略立案および実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業務プロセスの最適化やオペレーション改善の実務経験 ・組織やチームの生産性向上に向けた仕組みづくりや制度設計の経験 【尚可】 ・マネジメントの経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 16階 JR各線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（97）｜ 青森県（17）｜ 岩手県（21）｜ 宮城県（41）｜ 秋田県（20）｜ 山形県（19）｜ 福島県（21）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（42）｜ 栃木県（29）｜ 群馬県（33）｜ 埼玉県（103）｜ 千葉県（71）｜ 東京都（3,335）｜ 神奈川県（218）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（56）｜ 山梨県（21）｜ 長野県（36）｜ 富山県（37）｜ 石川県（22）｜ 福井県（21）｜ |
| 東海 | 岐阜県（28）｜ 静岡県（74）｜ 愛知県（219）｜ 三重県（28）｜ |
| 関西 | 滋賀県（29）｜ 京都府（63）｜ 大阪府（314）｜ 兵庫県（77）｜ 奈良県（20）｜ 和歌山県（23）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（15）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（37）｜ 広島県（75）｜ 山口県（20）｜ 徳島県（41）｜ 香川県（35）｜ 愛媛県（22）｜ 高知県（14）｜ |
| 九州 | 福岡県（113）｜ 佐賀県（20）｜ 長崎県（22）｜ 熊本県（33）｜ 大分県（20）｜ 宮崎県（20）｜ 鹿児島県（22）｜ 沖縄県（18）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（25）｜ |
