| 仕事内容 | 【採用背景】 KOBELCOグループは2021年度からDX戦略を本格推進し、2022年度より具体施策を展開。基盤強化として業務システム再構築、情報インフラ整備、情報セキュリティ強化に大規模投資を進めています。並行する複数の大規模PJを完遂しつつ、全社共通基盤（全社データ活用）を本社主導で構築し、事業部門では自動化・データ活用による業務高度化で競争力を強化。さらに、クラウドシフトやグローバルガバナン |
|---|---|
| 応募資格 | 職種により異なります。 ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 【必須の経験・スキル】 以下の何れかの経験をお持ちの方 ・ユーザ企業でのDX、IT・システム部門の経験 ・ITコンサル、システムベンダでのSE... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神戸製鋼所各拠点 （ご希望・ご経験を鑑み決定いたします。） 参考：当社各事業所について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/kobesteel/locations/domestic/index.html |
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| 仕事内容 | ■米州S&Tバーティカルの戦略企画・予算設定・資源配分の立案 米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading Verticalの計画策定、業務企画、体制整備を実施。配属予定の部/グループSMBC Capital Markets Inc/SMBC Nikko Securities America Inc.へ出向 |
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| 応募資格 | ＜経験＞・銀行や証券会社などの金融機関にて、債券・デリバティブ等金融商品の機関投資家営業やセールス＆トレーディング業務関連業務に従事した経験のある方・銀行や証券会社などの金融機関にて、市場関連業務の商品開発や業務企画、戦略策定などに従事した経験のある方【尚可】・海外駐在/海... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | ニューヨーク ※入行後数か月東京にて勤務後、赴任予定 |
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| 仕事内容 | 外資系金融機関のフロント部署である国際金融法人部のシンガポール拠点に駐在し、企画業務を担当。SMBC Groupがアジアの成長の捕捉を目指す中、各国におけるFIビジネス成長に向け、提携先との協働加速、非アセットビジネス（FX・デリバ等）強化による採算向上、地場通貨の調達強化、銀証連携強化といった中長期的ビジョンのもとでの施策立案・策定と運営、計数管理、各種業務管理。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な経験・スキル・能力 ・銀行または証券会社で拠点、部門の企画業務に従事した経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）、英語圏での居住経験、留学経験、勤務経験。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | シンガポール |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援 等 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験】 ・デューディリジェンス、財務分析、モデリングの経験（目安：3年以上） ・監査、会計の実務経験（目安：3年以上） ・事業会社での経理・管理会計の経験（目安：3年以上） ・同業にて上記に準ずるの経験をお持ちの方は優遇（目安：3年以上） 【スキル】 ・会計に関する資格... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 M&A・事業再編を通じた企業価値向上に向け、PMI（経営統合）およびカーブアウト等の実行支援を、オペレーション／ITの観点から推進します。 ■PMI（経営統合）支援 ・オペレーション／ITデューデリジェンスによる統合影響・シナジー分析、PMIプラン策定 ・統合ビジョン／事業計画／統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化 ・シナジー定量化、価値向上施策の検討、モニタリング・実行支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれかの経験者優遇】 ・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験（担当領域は問いません） ・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験 ・事業会社、商社における事業企画、M&A... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪 |
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| 仕事内容 | ●M&Aアドバイザリーチーム紹介 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、クライアントのニーズに応じ、 |
|---|---|
| 応募資格 | ●必要知識・経験 ※仲介のみのご経験は除く <シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、国内外金融機関、証券会社にて5 年以上のM&A アドバイザリー経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジ... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | ●EY名古屋オフィス ‐ JRゲートタワー（名古屋市中村区名駅1丁目１番３号 ） ●EY大阪オフィス ‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース（大阪府大阪市北区角田町8番1号） |
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| 仕事内容 | 【部署概要】 2021年にMUFGが設立した課題解決型のイノベーションHub：MUIC Kansai（一般社団法人関西イノベーションセンター）への業務出向により、大企業のオープンイノベーションとスタートアップへの伴走支援を両輪で対応し、MUFGのプレゼンス向上、金融ビジネスの将来原資を産み出すことを目指します。銀行では出向元として産業調査及び銀行取引先との新たな事業創出支援をミッションとする産業リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験】 社会課題解決への熱意、周囲を巻き込む行動力、銀行業務への関心のある方で、特に以下の経験がある方を歓迎します。 ・金融機関（銀行やベンチャーキャピタル）における新規事業創出支援や地域創生に向けた取り組みの経験 ・アクセラレーションプログラムの運営等、スタートア... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 就業場所変更の範囲：全拠点および会社が定める場所（在宅勤務の自宅含む） |
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| 仕事内容 | 【配属】原子力ビジネスユニット デジタルイノベーション本部 ※日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)（デジタルイノベーション本部 コンサルティング推進センタ）へ出向 【組織ミッション】 電力会社向けに、原子力施設の安全性・経済性の両立を支える保全サービスを、日立のデジタル（Lumada等）と原子力エンジニアリング知見を掛け合わせてDX推進。運転・点検データの分析/活用を通じ、信頼性向上と運転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ①火力発電所や原子力発電所など発電プラントに関連する技術的な業務経験または知見（目安：1年以上） ②顧客へのヒアリング等を通じて取得したデータを分析し、課題特定を行った経験 【歓迎条件】 ・新ビジネスの立案・開発及びその事業化の業務経験（目安：3年以上） ・... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市幸町3丁目1-1 （但し個人の事情に応じて、 東京都千代田区外神田一丁目18-13 秋葉原ダイビル も検討するが、当社設計部門が所在する茨城県日立市幸町3丁目1-1、又は顧客の国内原子力発電所への短期出張を依頼する場合がある。） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 次世代のモビリティを見据えたE&Eアーキテクチャー戦略の構想・企画業務をお任せします。 また、将来的には管理職として組織マネジメントもお任せさせていただく場合がございます。 具体的には： ●2030年モデルまでのE&Eアーキテクチャー戦略の設計とマイルストーン定義 ●2030年以降を見据えた将来構想の企画立案 ●電動化・自動運転・コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャー最適化方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験・スキル】 ●車載E&Eアーキテクチャーの設計又は戦略立案のご経験 【尚可】 ●通信・セキュリティの知見 ●OTA開発経験、コネクテッドシステム開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●主体的にステークホルダーに対して情報収集を行うフットワー... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ●本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営企画部の一員として経営陣と密に連携し、事業のPL管理と非連続な成長（事業企画・推進）の両輪を担っていただきます。 まずは経営企画の立場で各部門のPLを緻密に管理・分析し、改善施策を自ら実行していただきます。代表の至近距離で「経営の判断基準」をインストールした後は、新規/既存事業の責任者を狙うことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■M&A後のPMI・経営企画業務 ・中期経営計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・事業企画、または事業開発の経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案、業務改善経験 ・投資銀行、FAS、VC等でのM&Aアドバイザリーや投資実務経験 【歓迎要件】 ■人材領域（人材紹介、RPO、HR... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■国内外の風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、リスク管理、等） ・風車配置・土木・電気・輸送に関する基本/詳細設計の推進 ・設計コンサル、EPC選定業務 ・技術仕様書作成、風車/タワー/基礎の設計条件の評価、ウィンドファーム認証、工事計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・風力プロジェクトのエンジニアリング経験 ・PM経験 【歓迎要件】 ・風況解析/観測の経験、知識のある方 ・風力発電機全般の知識・経験を有する方 ・海外プロジェクト経験のある方 ・英語（ビジネスレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 フィールド技術部門の経営課題解決に向けて、全国600名規模の組織を対象に、DX推進、生産性向上、コスト改革、人材戦略の企画・推進を担当いただきます。経営層や関係本部と連携しながら、事業成長を支える施策をリードしていただきます。 （１）生産性向上に向けたＤＸ活用施策の立案・展開 （２）コスト改善施策の立案、展開 （３）コストセンターとしての業績管理と分析・評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善、生産性向上施策、事業企画、経営企画のいずれかの経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・DX推進、システム導入、業務プロセス改革の経験 ・建設業、設備業のフィールドサービス業務経験 ・ITパスポート ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の展開する電力プランおよびパートナー向け電力サービスについて、サービス仕様・業務仕様・システム要件を具体化し、リリースから安定的な提供、将来的な改善までを一貫して推進をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・電力プラン／電力サービスのサービス仕様・業務仕様の設計 ・申込、契約、請求、料金計算など業務フロー・スキーム設計 ・関係部門と連携した要件整理、仕様調整、実装・リリース推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サービス仕様書／業務設計書／要件定義書の作成経験 ・業務フローを人・システム・外部委託前提で設計した経験 ・システム部門と連携した仕様調整・実装推進経験 【歓迎要件】 ・電力／通信／金融などインフラ系サービスの業務設計経験 ・市場連動型料金や制度的に複雑なサ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。 C |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ■ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ■経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ラクスルは、印刷・広告・物流といった既存産業の変革を目指し、テクノロジーと仕組み化によって顧客提供価値の向上を追求してきました。次のステージとして、生成AIを含むAI技術を全社的に活用し、あらゆる業務プロセスを抜本的に変革することを目指しています。これにより、従業員がより創造的で付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。この全社的なAI変革を、CIO直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社における業務プロセス改善、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）、DX推進プロジェクト等の企画・実行経験 ・コンサルティングファームにおける業務改善/デジタル戦略/テクノロジー導入等のプロジェクト経験 ■部... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築 本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務、カスタマーサポート、コールセンター、またはBPO拠点などにおけるメンバーマネジメント経験 ■業務量予測に基づいた人員計画の策定、採用計画への落とし込み、またはシフト・工数管理の実務経験 ■既存の業務フローを可視化し、無駄の排除やシステム導入（SFA... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした事業管理を担当していただきます。 Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業管理、経営企画、経営管理等のご経験 【歓迎要件】 ■Tableau、SQL、BIツールなどのデータ分析ツール使用経験 ■メディア・プラットフォーム事業、SaaS・サブスクリプション事業での実務経験 ■メディア事業特有の原価管理経験 （編集・制作コスト、コ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 AIオペレーションテクノロジー本部とは、サイバーエージェントのインターネット広告事業において下記サービスを開発している組織です。 ■広告効果を上げるためのAIサービス ■業務効率改善のためのAIサービス AIを駆使して、インターネット広告事業部の価値となる新しい事業・サービスを創ることをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ※面接を通して下記 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■現行業務で生成AIの活用経験がある方 ■チームでプロジェクトを推進していく事に前向きな方 【歓迎要件】 ■AIエージェント等の導入・開発経験 ■業務設計・業務効率化のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ■知的好奇心旺盛で、AIなど最先端技術への... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関やメーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社等にて、プロジェクト推進の経験をお持ちの方 ※PFI案件に携わったご経験をお持ちの方歓迎です |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ●ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち、3年以上は実行フェーズを主導した経験） ■業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 【歓迎要件】 ▼AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着） ... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（69）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（9）｜ 宮城県（32）｜ 秋田県（9）｜ 山形県（13）｜ 福島県（20）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（36）｜ 栃木県（30）｜ 群馬県（30）｜ 埼玉県（95）｜ 千葉県（68）｜ 東京都（3,592）｜ 神奈川県（173）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（16）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（30）｜ 富山県（23）｜ 石川県（25）｜ 福井県（12）｜ |
| 東海 | 岐阜県（26）｜ 静岡県（70）｜ 愛知県（282）｜ 三重県（24）｜ |
| 関西 | 滋賀県（20）｜ 京都府（44）｜ 大阪府（309）｜ 兵庫県（73）｜ 奈良県（15）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（7）｜ 島根県（6）｜ 岡山県（32）｜ 広島県（70）｜ 山口県（21）｜ 徳島県（34）｜ 香川県（18）｜ 愛媛県（11）｜ 高知県（6）｜ |
| 九州 | 福岡県（106）｜ 佐賀県（8）｜ 長崎県（14）｜ 熊本県（22）｜ 大分県（13）｜ 宮崎県（10）｜ 鹿児島県（12）｜ 沖縄県（8）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（25）｜ |
