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6/28更新!経営企画、事業統括、新規事業開発の転職・求人情報・616ページ目 13737件

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13737件中 12301~12320件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■キャリア&ミッション 決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。 同社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとな
応募資格 【必須要件】 ■顧客基盤を保有している事業会社でのBtoCビジネス領域のご経験 ※新サービスや新規事業の企画・開発、マーケティング戦略等
給与 年収 700万円~1300万円
勤務地 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。 この全国で広がった「stera transit」の基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case(パスケース)」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供する
応募資格 【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ■交通関連事業の事業企画・サービス企画経験(鉄道現業職は除く) ■MaaS/モビリティサービスの事業企画・サービス企画経験 【歓迎要件】 ■新規ビジネスを0→1で立ち上げたご経験 ■国や自治体等の公的な機関との折衝経験
給与 年収 700万円~1300万円
勤務地 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務の概要】 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品について、事業戦略の立案・推進と、製品売価・原価の造りこみを行い、事業成長と事業採算に貢献します。(詳細下記) 【業務の詳細】 1. 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとお
応募資格 【必須要件】 ・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方 ・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル ・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識 【歓迎要件】 ・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方...
給与 年収 550万円~1400万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
仕事内容 ◎事業強化に資するスタートアップ企業への投資 (ソーシング、業務提携・出資条件交渉、投資採算の試算、バリュエーション、稟議等の社内手続き他のエグゼキューション) ◎出資先のモニタリング、投資管理 (投資採算・投資損益の管理等)
応募資格 【経験者、資格保有者優遇】 ・VC、CVC、投資銀行でのM&A、投資業務経験 ・事業法人での新規事業開発や業務・資本提携業務の経験 ・会計事務所、コンサルティングファーム等での投資採算シミュレーション、バリュエーション等の経験 ・法律事務所や税理士事務所等でのM&A関連法務...
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。 また計画を実行するための要件
応募資格 【必須要件】 ■Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験 ■大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル(1億円以上) ■ピープルマネジメントのご経験(10人以上) ■クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験
給与 年収 800万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。 全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、同社の優位性をさらに強化する必要があります。 これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユー
応募資格 【必須要件】 ■M&Aを用いた事業開発/事業成長の経験 ■Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験
給与 年収 700万円~1400万円
勤務地 東京都東京都港区東新橋1-5-2

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、業務上「(株)メタサイト」へ出向となります。 【ミッション】 同社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつ
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかを満たす方 ・事業開発 or サービス開発のご経験 ・0→1 or 1→10の事業フェーズのご経験 ・PdM、PMMのご経験 ・既存プロダクトやサービスの責任者の経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務詳細】 1.海外子会社(シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン)の会計業務全般(月次決算締め、年次決算締め、税務対応など)。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。 2.上記子会社の予算管理業務全般(予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など) 3.上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討(クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討) 4
応募資格 【必須要件】 ■社会人就業経験3年以上 ■海外子会社管理の実務経験(会計、税務、財務、人事、総務領域のいずれかで5年以上) ■海外子会社における制度検討、および立案業務の経験(特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など) ■会社決算一連の業務経験(会計士往査、税務調査経験など...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【配属先組織】 管理職候補・内部監査のスペシャリストを募集 配属:内部監査室(所長直下の独立部隊)/3名(室長60代、メンバー60代、50代) 室長候補としてメンバーをリードいただくことを期待します。 【募集背景とミッション】 第二創業フェーズの同社の成長に合わせてスキルアップしていく必要があります。システム・IT監査など時代に合わせた業務比率が増えていくことが予測される中で、業務の落とし込みが
応募資格 【必須要件】 ■上場企業での内部監査経験5年以上 ※会計監査のみなど一部の領域のみではなく、業務監査、IT監査など幅広い経験必須
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 経営改革、業務改善推進強化のため 【レポートライン】 1.代表取締役 2.常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長 ※配属は、グループ事業推進本部ですが代表・常務と主に業務を推進いただきます。 【職務内容】 経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ(企画)や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。 以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています
応募資格 【必須要件】 ■プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者 ■マネジメントのご経験
給与 年収 1000万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・社内の関係部署との協働による同社法人・個人向け新規事業の企画・推進 ・社外パートナー企業(大企業・スタートアップ)との協業による新たなビジネスモデルの開発 ・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進 【部署の役割・ミッション】 ・同社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッ
応募資格 【必須要件】 ■新規事業を自ら立ち上げ、推進した経験(成否は不問) ■日系大企業における新規事業の立ち上げ、グロースへの興味・関心 ■銀行、及び金融ビジネスへの興味・関心(銀行業・金融業における業務経験・業務知識は不問)
給与 年収 800万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割・ミッション】 【募集背景】 経営改革、業務改善推進強化のため 【配属部署】 グループ事業推進本部 【レポートライン】 1.代表取締役 2.常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長 【職務内容】 経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ(企画)や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。 以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。 ■新
応募資格 【必須要件】 ■コンサルティング会社でにてプロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者 ▼マネジメントの経験
給与 年収 1000万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。 ■本部または営業店の
応募資格 【必須要件】 ■銀行 or 監査法人(銀行領域担当)での就業経験 ■監査 or リスク管理経験 [歓迎要件] ・CIA(公認内部監査人)等の監査関連資格
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都中央区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 (40%)コンサルティング事業の品質リスク管理に関する各種およびそれを踏まえた各種制度/ルール、プロセス等の運用管理(含:関係各所との調整) (40%)各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時
応募資格 【必須要件】 (経験)以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■コンサルティング業務の提案やデリバリー ■プロジェクト管理やプロセス品質管理 ■新規業務プロセスの構築や既存業務プロセスの改善 (スキル)以下全てのスキルをお持ちの方※詳細は職務内容参照 ■基礎的なデータ分...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 食品飲料・消費財業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費などによる需給の変化や原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けている企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードできるコアメンバーを募集します。 【職務内容】 飲料・日配品・菓子・食
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■管理職経験2年以上 ■コンサルティング会社(もしくは同等組織)での実務経験2年以上。 【歓迎要件】 ■コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。 ■食品飲料・消...
給与 年収 700万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費や物価上昇により敏感になった消費者動向の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているB2C企業やB2B2C企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■管理職経験2年以上 ■コンサルティング会社(もしくは同等組織)での実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。 ■流通・小売業界...
給与 年収 700万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■管理職経験2年以上 ■コンサルティング会社(もしくは同等組織)での実務経験2年以上。 【歓迎要件】 ■コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。 ■食品飲料・消...
給与 年収 700万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 ・人材サービス業界(人材派遣(事務・製造・技術他)・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテ
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ※ポジションによって必須要件は異なるため、職務内容へ詳細を記載 【歓迎要件】 <シニアマネジャー・マネジャー> ■人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 <リードスペシャリスト> ...
給与 年収 700万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 【職務詳細】 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定
応募資格 【必須要件】 ■何かしらリスク管理に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼接客接遇経験者及び接客接遇力向上の取り組みに携わった経験あり ▼NPS推進に携わった経験 ▼内部監査の経験 ▼PMS、BCPの運用に携わった経験 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 広島県広島市中区大手町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 本社における企画・管理部門として、サステナビリティ推進全般の業務をお任せします。当社サステナビリティの活動方針に則り、社内外のステークホルダーを巻き込んだ施策立案及び推進を担当していただきます。 [概要] 1.GHG削減・エネルギー効率改善に向けた活動推進 2.カーボンニュートラル実現に関わる動向調査 3.Co2排出量の情報開示 4.環境マネジメントシステム実務(ISO内部監査・外部監査への対応)
応募資格 【必須要件】 以下1~3のいずれかの実務経験 1.サステナブル/CSR関連部署で務めた経験 2.環境マネジメントシステム(ISO14001)に関する知識及び経験  3.内部監査員の経験
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 新潟県新潟市東区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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