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12/15更新!総務の転職・求人情報・189ページ目 5367件

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5367件中 3761~3780件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【主な業務】 ・人事労務 (採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等) ・総務 (契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等) ■組織構成: 配属先:総務部門 当ポジションは3名で構成(部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名)。
応募資格 【必須要件】 【職務経験】以下の実務経験 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 【知識・能力】以下の知識・能力 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力 ・業務改善、効率化に関する知識 【歓迎要件】 ■新規部門の立ち...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 北海道札幌市中央区北1条西2丁目 

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 大人気ミュージアム運営会社でのお仕事です! 当社において人事業務全般の担当をお願いいたします。 【業務詳細】 ・給与計算(勤怠管理から計算の実施、確認、明細発行までの一連の業務) ・手続き業務(社会保険、労働保険等、※労災手続き含む) ・勤怠管理 ・年度更新、保険料の算定、年末調整 ・ストレスチェック 等 ⇒企業運営に必要な一連の手続き、業務を行います。 【使用ソフト】ジ
応募資格 事業会社で人事業務を5年以上経験ある方 (企業規模300人~400人以上)
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 横浜市西区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ご入社後はご経験、知見を活かして、内部監査準備室もしくは内部監査室の一員として事業部門の監査をご担当いただきます。 ■部門の役割■ 内部監査の計画、実施、調査書、報告書、改善指示書の作成 M&A・吸収合併・会社法に基づく法定書類や株主総会、取締役会の議事録監査 経理伝票、稟議システム、法人実印保管、締結契約書類の監査 ■具体的な業務■ (雇い入れ直後) ・将来的な上場を目指す
応募資格 ・監査部門の経験2年以上の方 ・監査結果を事業部門にわかりすく説明し、円滑にコミュニケーションがとれる方
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京都品川区(最寄駅:目黒駅) (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
仕事内容 採用・人事・労務・総務などマルチにご活躍いただくコーポレートアシスタントを募集! ▼業務内容 まずは採用周りから着手いただき、ゆくゆくはコーポレートチームとして、幅広く業務をお任せいたします。 <最初にお任せする業務内容> ● 採用 応募者対応(メール、電話、来客) 選考対応(書類選考依頼、社内調整、内定連絡) ファイリング 契約書締結 採用レポート作成 オフィスツアー
応募資格 ▼必須要件 ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方 複数のタスクを並行処理することに強みがある方 スピード感持ってホウレンソウができる方 Googleドキュメント・スプレッドシート・スライドを使用した経験がある方 Slackなどのチャットでのコミュニケーションが得意な方...
給与
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・所有不動産(店舗・事務所・住宅・工場 他)における管理業務(PM、BM会社のハンドリング) ・CRE戦略に基づき、資産価値向上のための運用方針の立案・策定に基づく各種施策の実施 ・テナント及び土地所有者に対しての折衝・交渉等 ・所有不動産に関わるデータ及び書類管理・整理等 ・購入及び売却不動産におけるサポート業務
応募資格 ・アセットマネジメント(期中管理)経験者 ・プロパティマネジメント経験者 ※ オフィス・店舗が中心(住居のみは不可) 【歓迎】 ・宅地建物取引士
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京/品川

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・グループ各社に分散するバックオフィス業務(人事・労務・総務など)の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域(例:労災手続・契約管理など)の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化(DX推進) ・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上
応募資格 ・シェアードサービスセンターまたはバックオフィス部門(人事・経理・総務等)のマネジメント経験 ・複数部門・複数社にまたがる業務の集約・標準化・効率化の実務経験 ・業務プロセスの設計・改善(BPR)や業務フロー構築の経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・業務改善、DX推進...
給与 年収 900万円~1200万円
勤務地 品川分室(最寄:JR品川駅)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・社会保険業務(健康保険・厚生年金・雇用保険等)の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応
応募資格 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)に関する実務経験 ・マイナンバー制度の運用・管理に関する知識と実務経験 ・福利厚生制度(団体生命保険、財形貯蓄、持株会など)の運用経験 ・10名以上のチームマネジメント経験(育成・評価・業務管理など) ・業務プロセスの改善・標準化に...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 品川分室(最寄:JR品川駅)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務概要】 グループ全体の法的リスクマネジメントおよびガバナンス強化を担う重要なポジションです。 国内外の契約法務を中心に、子会社管理、株主総会・取締役会対応、開示・コンプライアンス体制の整備など、企業法務全般を幅広く担当します。 営業・開発・生産・管理など各部門と連携しながら、法的観点から事業活動を支援し、「社会の音を良くする」という当社ビジョンの実現を法務面から支えていただきます。
応募資格 【必須要件】 ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)の基本操作スキル 【歓迎要件】 ・企業法務部門または法律事務所等での実務経験 ・会社法・民法など主要法令に関する基礎知識 *このような方は特に歓迎いたします ・上場企業・グルー...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 神戸市中央区(ポートライナー 中埠頭駅 徒歩1分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 未経験歓迎
仕事内容 ◎無資格未経験からスタートOK♪ ◎有給取得率95%でお休みを取りやすい環境♪ ◎カフェ・図書館が施設内に完備♪ ◆利府町の医療・介護法人にて総務部門の職員として、総務・施設運営にかかわるお仕事を担当していただきます。 ・会議資料や職員無形文書等、各種資料作成(ワード・エクセル・パワーポイント) ・広報関係の媒体作成(HPの変更等) ・営繕及び介護資材等の調達調整全般 ・法人・施設の窓口対応 ・
応募資格 ≪必要な経験≫ 何かしらの事務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許 ≪学歴≫ 専門卒以上
給与 年収 250万円~350万円
勤務地 宮城県宮城郡利府町加瀬字北窪 利府駅から徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 育児支援制度
仕事内容 【総務部門責任者】 総務部門の責任者として、経理・総務・人事労務の業務全般をお願いします。 <具体的には> ・総務部門のメンバーの育成・指導 ・経営層との連携による総務部門の戦略立案・実行 ・月次~年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・監査対応、税理士対応 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・会社全体の庶務業務の統括(備品管理、施設管理、契約書管理 等) ・社内規程の整備・改定・
応募資格 ≪必要な経験≫ 経理、総務、労務など管理部門の幅広いの実務経験5年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 北海道札幌市西区宮の沢 宮の沢駅から徒歩9分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 <求人お薦めポイント> ■ 製造現場に密着した実践的な安全・環境管理に取り組めます。 ■ ISO14001の運用や法令対応など、専門性を高める業務が豊富です。 ■ 将来的に部門マネジメントを担うポジションで、キャリアアップが可能です。 ■ 長期休暇(GW・夏季・年末年始)も充実しており、働きやすい環境です。 ■ 地域や行政との折衝もあり、社会貢献性の高い業務です。 <職務内容は>
応募資格 <必須要件> 製造業における安全衛生または環境管理の実務経験(3年以上) 労働安全衛生法や環境関連法令の基礎知識 社内外との調整・折衝経験 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) <歓迎要件> 鋳造・金属加工業界での安全環境管理経験 ISO140...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 大阪府岸和田市(南海本線/岸和田駅 車10分) マイカー通勤可 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・勤怠管理:出退勤データの集計/確認・残業時間/有給休暇/欠勤などの集計/管理 ※慣れてから給与計算もお願いいたします。 ・社保労働保険手続き補助:入社/退社/休職/復職手続き、住所変更/氏名変更などの従業員情報更新手続き、健康診断の手配、管理補助・年末調整関連業務補助 ・総務業務:備品管理/発注補助、社内イベントの準備、運営補助・電話来客対応等
応募資格 【必須】総務や労務の経験のある方/普通自動車免許
給与
勤務地 羽島郡岐南町

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 総務・経理に関する業務に従事していただきます。(関連会社分含む) ?月次決算処理、年次決算処理、年度予算書作成 ?官公庁への提出書類作成 ?勤怠管理、給与計算 ?社会保険関係(社労士との連携) ?社内行事対応 ?その他
応募資格 高卒以上/総務、経理経験者/PC操作(Excel、Word等) 【歓迎】簿記2級/衛生管理者
給与
勤務地 岐阜県恵那市

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップ
応募資格 一般事業会社での人材採用実務経験
給与
勤務地 岐阜県羽島郡笠松町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 次期経営者候補、次世代リーダーの育成、教育体系の構築
応募資格 一般事業会社での教育・人材開発経験
給与
勤務地 岐阜県羽島郡笠松町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 事業会社別の人事制度・評価制度の刷新
応募資格 一般事業会社での人事・労務実務経験
給与
勤務地 岐阜県羽島郡笠松町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 グループ経営戦略に直結した人事戦略・人事企画の立案
応募資格 一般事業会社での人事・労務実務経験
給与
勤務地 岐阜県羽島郡笠松町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 総務部(総務・庶務・人事・採用・労務)の管理
応募資格 一般事業会社における採用・人材教育・人事制度の知識経験
給与
勤務地 岐阜県羽島郡笠松町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 総務担当として、総務・労務・安全などの業務をお任せします。(人事・採用業務についてはもう1名が担当しています。)具体的には、従業員の健診対応、労災事故対応、実習生・派遣社員・協力会社の管理、安全管理、他工場との連携など。
応募資格 【必須】普通自動車免許/総務の経験者(工場総務の経験者尚可)/第一種衛生管理者(入社後取得も可)
給与
勤務地 岐阜県岐阜市

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ?総務 会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート ?労務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理 ?経理 債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付 など
応募資格 【必須】普通自動車免許 【歓迎】日商簿記2級、Office(Word,Excel, PowerPoint)の操作スキル
給与
勤務地 岐阜県高山市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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