| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆A等の組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 「ココが魅力・やりがい」 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【八戸サテライトオフィス】〒031-0042 青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 青森支社（移転先準備中）※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 ※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道旭川市一条通8丁目542番地の4 一条緑橋通ビル8階 JR北海道「旭川」駅より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【同社の魅力】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1 ビエラ小倉1階 DISCOVERY coworking 112号室 JR鹿児島本線「小倉」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のドイツ拠点における財務基盤の構築・運用を中心に、幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。日本本社との窓口（Japan Desk）として機能しつつ、将来的にはドイツ拠点のCFO候補としての活躍を期待されるポジションです。 ※いずれは出向していただく可能性があるポジションです ・出向、転籍期間：2～3年を想定しておりますが、入社後に相談の上決定いたします（ドイツ拠点：Osts |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IFRS基準の連結決算／単体決算／連結パッケージ実務経験5年以上 ・CRMなどの販売データ、会計データの管理経験 ・英語ビジネスレベル（実務での使用経験） ・日本語ネイティブレベル 【尚可】 ・IT、ソフトウェア、SaaS業界での財務、連結決算経験 ・税務に関す... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅から車で17分 ※泉中央駅から社バス利用可 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■CIOの右腕となり、インフラ・セキュリティ・EA全てを含めた戦略企画を担っていただきます。 ■経営視点とIT専門性の両立を志向し、不確実性の高い環境下でも構造化思考で方針を描き、ステークホルダーを巻き込みながら粘り強く物事を前に進めていただきます。 ■「あるべき姿」を描くだけでなく、実行まで責任を持って取り組むことが求められます。 【期待する役割】 CI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT戦略／IT企画／DX推進の実務経験（5年以上目安） ・経営層・事業部門との折衝・合意形成を伴うプロジェクト推進経験 ・ITに関する幅広い知見（アプリケーション、インフラ、クラウド、データ、セキュリティ 等） ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本の脱炭素化をリードする、大規模なPPA（電力購入契約）事業の開発・推進をお任せします。このポジションは、単に「契約を取る」ことではなく、顧客である大手企業と長期的なパートナーシップを築き、企業の脱炭素化（再生可能エネルギー導入）に向け、経営課題を共に解決していく役割を担います。 【募集背景】 ■2050年のカーボンニュートラルを見据え、企業も脱炭素に向けた取り組みを進めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電力に関する一定レベルの知見 ・対外折衝経験 【歓迎要件】 ・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 ・電力小売事業において相対卸・需給管理に携わった経験 ・電力関連法令・制度に対する一定の知見 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 M&Aの専門性を活かしつつ、関係者を巻き込みながら案件を前に進める推進役として、当社の成長戦略の実行に中核的に貢献いただくことを期待いたします。 プレイングマネージャーとして以下の業務を担当いただく想定です。 【具体的には】 ・M&Aおよび資本提携案件に関する戦略立案、候補先検討 ・案件初期検討（戦略整理、シナジー仮説立案、企業価値評価） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・M&A、事業投資、コンサルティング、事業企画等の実務経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 ※海外企業とのM&A・アライアンス案件において、英語での資料作成、オンライン会議、契約交渉、その他サポー... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。 ■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開を行っております。 【海外拠点組織構成目安】 日本人：1～3名/現地従業員：100人前後 【魅力】 電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■物流業界にて海外での駐在経験のある方（職種不問です） ■ピープルマネジメント経験のある方 ■ビジネスレベルの英語能力 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、 BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。 単なるオペレーション受託ではなく、 業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。 今後は、BPOからBPRへと重心を移し、 AIネイティブな業務プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BPO／SSC／業務受託、業務改善、業務設計、業務移管、またはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝、課題整理、提案活動、収支管理、品質管理、メンバー管理のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・BPO／SSCの立ち上げ経験、B... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、 BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。 単なるオペレーション受託ではなく、 業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。 今後は、BPOからBPRへと重心を移し、 AIネイティブな業務プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事、経理、法務、調達のいずれかの実務経験、または業務システムの導入・運用経験をお持ちの方 業務の標準化、改善提案、チームリード、顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・BPR、RPA、Power Platform、AI活用、業務可視化、手順整備... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
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| 仕事内容 | 【概要】 IR/SR推進担当として、IR/SRの各種企画立案から、事業戦略説明会や海外IRなど具体的なIR施策を推進する実務のリーダーとして活躍いただきます。 【詳細】 ・IR/SR戦略の企画立案 ・事業戦略説明会、決算説明会などの企画・推進 ・機関投資家や株主との対話推進（海外IR、大株主SR面談など） ・株主、投資家との対話を経営層へフィードバック ・各種IR資料の作成（決算説明資料、事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下業務のいずれか１つを２年以上経験 ・上場企業でのIR実務経験 ・証券会社でアナリスト、バイサイドとして上場企業の評価・投資経験 ・経理、財務での決算・情報開示経験 【歓迎要件】 以下いずれかの経験やスキル ・論理的思考力が高く能動的に動ける姿勢 ・経理、財... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 |
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| 仕事内容 | ■以下を含む全社ERM体制の構築・運営を担当いただきます。 【詳細業務】 ■リスク管理態勢の構築 ・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。 ・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。 ■リスクアペタイトフレームワークの構築 ・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理/ガバナンス領域での実務経験 ■部門横断プロジェクトの推進経験（規程整備、会議体運営、全社施策の導入など） ■リスクアセスメントや統制設計に関する実務経験 【歓迎要件】 ・金融・保険・大企業のリスク管理部門におけるERM/オペリスク管理/コンプラ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 【主な業務内容】 ◎監査支援・不正調査 ・会計監査チームのサポート ・粉飾決算、横領、品質不正、過大請求などの調査（国内・グローバル） ・デジタルフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・コンサルティング会社経験者（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等） ・事業会社にてコンプライアンス領域の業務に従事し、グループ会社等への導入支援・指導等の経験を有する方 ・AML/CFT/CPF関連の業務経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のため、クライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。 具体的には - プロジェクトの実施において、クライアントとの会議やインタビューを通し、問題解決のための提言 - プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般を担当 - クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験 ■デジタルマーケティングのご経験 ■クライアントへの提案経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新規事業の開発や組織拡大を見据えた時に、マネジメントパイプラインの強化、 特に営業系幹部の早期育成のため募集します。 【募集ポジション】 ▼本ポジションのポイント 第二創業期の中核：営業起点で新規事業・サービス開発に直結する環境 幹部候補採用：数年以内の営業部門長／事業責任者へのキャリアパス 顧客経営層アジェンダに直結：売上ではなく、成長投資の原資創出を実現する提案 商品ありきではない提案：コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可 ・マネジメント経験（人数規模、役職は不問） ・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験） 【歓迎要件】 ・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ※社員2~3名の新しい組織で下記の業務に従事していただく方を増員募集中です。 配属部署：東日本支社 イノベーション統括部 イノベーション企画室 産官学企画課 ■産官学連携企画推進・学会/有識者との技術渉外対応業務 ・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外を巻き込んだ業務推進経験のある方 ■人とのコミュニケーションが得意である方 ■新しいアイデアや企画を考えることが得意である方 ■プレゼン資料作成能力がある方（Word、Excel、PowerPoint） 【上記＋いずれか必須】 ■自動車・製造業での技... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。世で言う「０から１」を創出する組織です。 【募集背景】 同社は、「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に注力しています。中期経営計画の一環として、自動車メーカーや関連産業のパートナー企業と共創し、最先端の技術を駆使したプロジェクトを複数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界経験者 ■自動車メーカー・サプライヤ出身者 【歓迎要件】 ■新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験を有する方 ■営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方 ■自動車メーカーやモビリティ関連企業の実務経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 全社の人事制度を設計し、組織成長を加速させるポジションです。 評価・報酬・組織設計を通じて、パフォーマンス最大化を担います。 ・評価／報酬制度の企画・設計・運用 ・人事戦略の立案および実行 ・データ分析による組織課題の特定と改善施策立案 ・労務管理（勤怠・給与）の最適化・効率化 ・グローバル組織構築／M&Aにおける人事対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・評価／報酬制度の運用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・制度設計や組織課題に主体的に関わった経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 【東京本社】 ・東京都台東区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（100）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（46）｜ 宮城県（97）｜ 秋田県（52）｜ 山形県（43）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（45）｜ 栃木県（43）｜ 群馬県（48）｜ 埼玉県（75）｜ 千葉県（66）｜ 東京都（3,670）｜ 神奈川県（101）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（52）｜ 山梨県（39）｜ 長野県（47）｜ 富山県（56）｜ 石川県（56）｜ 福井県（34）｜ |
| 東海 | 岐阜県（59）｜ 静岡県（81）｜ 愛知県（298）｜ 三重県（57）｜ |
| 関西 | 滋賀県（40）｜ 京都府（66）｜ 大阪府（552）｜ 兵庫県（51）｜ 奈良県（42）｜ 和歌山県（48）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（38）｜ 岡山県（57）｜ 広島県（99）｜ 山口県（38）｜ 徳島県（42）｜ 香川県（47）｜ 愛媛県（40）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（175）｜ 佐賀県（38）｜ 長崎県（40）｜ 熊本県（52）｜ 大分県（36）｜ 宮崎県（40）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（40）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（20）｜ |
