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6/7更新!不動産管理、マンション管理の転職・求人情報・275ページ目 6371件

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6371件中 5481~5500件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ、資料作成、進行補助など) ・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ ・修繕計画などの企画提案 ・予算管理 <詳細> ・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。 ・担当棟数は6棟~8棟です。 ・担当地域は東京都内、埼玉県南部、千葉県です。 ・残業時
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業(仲介、売買) ■ 求める資格 資格不問
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 関東支店/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビルディング5階

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ、資料作成、進行補助など) ・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ ・修繕計画などの企画提案 ・予算管理 <詳細> ・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。 ・担当棟数は6棟~8棟です。 ・担当地域は神奈川県が中心です。 ・残業時間は月20時間
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業(仲介、売買) ■ 求める資格 資格不問
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 藤沢営業所/神奈川県藤沢市鵠沼花沢町1-17 藤沢朝日生命信和実業ビル5階

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ、資料作成、進行補助など) ・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ ・修繕計画などの企画提案 ・予算管理 <詳細> ・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。 ・担当棟数は6棟~8棟です。 ・担当地域は神奈川県が中心です。 ・残業時間は月平均で2
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 藤沢営業部/神奈川県藤沢市鵠沼花沢町1-17 藤沢朝日生命信和実業ビル5階

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ、資料作成、進行補助など) ・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ ・修繕計画などの企画提案 ・予算管理 <詳細> ・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。 ・担当棟数は6棟~8棟です。 ・担当地域は東京都内、埼玉県南部、千葉県です。 ・残業時
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 東京営業部/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビルディング5階

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 管理マンションのマンション管理を担当いただきます。 ・理事会、総会の運営サポート ・理事会提出用の資料や報告書の作成 ・管理状況の報告 ・修繕工事計画の企画、提案 ・巡回管理、点検 <詳細> ・管理施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は10棟~15棟です。 ※ 入社直後は数棟程度を担当していただきます。 ・担当地域は神奈川県(都市部)です。 ・土日出勤の頻度は月1回~2回です。
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 神奈川本社/神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13、横浜中央支店・横浜北支店/神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 管理マンションのマンション管理を担当いただきます。 ・理事会、総会の運営サポート ・理事会提出用の資料や報告書の作成 ・管理状況の報告 ・修繕工事計画の企画、提案 ・巡回管理、点検 <詳細> ・管理施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は10棟~15棟です。 ※ 入社直後は数棟程度を担当していただきます。 ・担当地域は東京都(都市部)です。 ・土日出勤の頻度は月1回~2回です。 ※
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京東支店/東京都江東区亀戸1-38-4、東京南支店/東京都大田区蒲田4-21-14

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の検討、提案 ・労務管理 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・管理施設は分譲マンション(50~100世帯の中規模マンションが中心)、投資用マンションです。 ・管理棟数は12~15棟です。 ・担当地
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京中央支店/東京都中野区本町1-3-11 ユニオン岡村ビル3階、東京西支店/東京都国分寺市本町3-8-12 エクシードビル5階

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【ポジション】 ・事業責任者 【業務内容】 マンション管理事業における事業責任者を担当いただきます。 ・事業計画、予算の策定と収支管理 ・管理組合やオーナーへの提案、契約対応 ・管理品質、法令遵守、安全体制の管理 ・部署運営、人材育成、評価管理 ・他部門との連携、報告業務 ・新規受託営業の戦略立案、推進 ・システム化の推進業務 <詳細> ・管理施設は分譲マンション(50~100世帯の中規模マン
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京本社/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の検討、提案 ・労務管理 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・管理施設は分譲マンション(50~100世帯の中規模マンションが中心)、投資用マンションです。 ・管理棟数は12~15棟です。 ・担当地
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 横浜支店/神奈川県横浜市中央区桜木1-101-1 クロスゲート6階

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 マンション管理部門の管理職候補として部署メンバーのマネジメントを担当いただきます。 ・下記業務を行うメンバーのマネジメント  - 管理組合の運営サポート(理事会、総会)  - 管理費の収支改善の提案、決算書の作成  - 不具合箇所(共用部分)の修繕計画の検討、提案  - 管理員のマネジメント  - 入居者様、管理組合様からの問い合わせ対応 ・プロジェクト管理  - 業務遂行上の課題分
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士
給与 年収 900万円~1100万円
勤務地 東京本社/東京都中央区新川1-27-7

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・管理費の収支改善の提案、決算書の作成 ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の検討、提案 ・管理員のマネジメント ・入居者様、管理組合様からの問い合わせ対応 <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は平均9棟です。 ・担当地域は東京都心3区(港区、千代田区、中央区)です。 ・残業時間
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 管理業務主任者の資格をお持ちの方、歓迎
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京本社/東京都中央区新川1-27-7

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当していただきます。 ・巡回管理 ・管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・収支報告 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設はCREVIA(伊藤忠ブランド)を中心とするマンション(中規模~大規模)です。 ・管理棟数は8棟~12棟です。 ・担当地域
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸 一丁目11番11号

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 データセンターのファシリティマネジメント(事業企画・推進)を担当いただきます。 ・市場分析から事業戦略、ビジネスプラン、投資計画の策定 ・人員、物資、金額の最適化 ・関係者との打ち合わせ、折衝 ・チームマネジメント <詳細> ・担当施設はデータセンターです。 ・担当地域は全国です。 ・残業時間は月平均15~20時間です。 ■ 備考/補足 ・データセンター事業の始動に伴う増員募集で
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産開発(データセンター) ・事業企画・推進(データセンター) ■ 求める資格 資格不問
給与 年収 700万円~1500万円
勤務地 東京本社/東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所の修繕計画の検討、提案 ・管理組合、居住者との打ち合わせ ・管理員の指導教育 ※ 工事提案営業のノルマはございません。 <詳細> ・担当施設は分譲マンション(タカラレーベンの開発施設が中心)です。 ・担当棟数は10~12棟(1棟当たりの平均戸数:50戸)で
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所の修繕計画の検討、提案 ・管理組合、居住者との打ち合わせ ・管理員の指導教育 ※ 工事提案営業のノルマはございません。 <詳細> ・担当施設は分譲マンション(タカラレーベンの開発施設が中心)です。 ・担当棟数は10~12棟(1棟当たりの平均戸数:50戸)で
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所の修繕計画の検討、提案 ・管理組合、居住者との打ち合わせ ・管理員の指導教育 ※ 工事提案営業のノルマはございません。 <詳細> ・担当施設は分譲マンション(タカラレーベンの開発施設が中心)です。 ・担当棟数は10~12棟(1棟当たりの平均戸数:50戸)で
応募資格 ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京本社/東京都千代田区三番町6-14 日本生命三番町ビル7階

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・担当マンションの巡回 ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は平均8棟(原則800戸まで)です。 ※ 業界平均より担当数が少ないため管理組合に寄り添ったサポートが可能で
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業(不動産) ■ 求める資格 資格不問 管理業務主任者の資格をお持ちの方、歓迎
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 横浜本社/神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6階

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・担当マンションの巡回 ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は平均8棟(原則800戸まで)です。 ※ 業界平均より担当数が少ないため管理組合に寄り添ったサポートが可能で
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業(不動産) ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 横浜本社/神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6階

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・総会、理事会の運営補助 ・コミュニティ形成サポート ・修繕工事の提案 ・管理組合の予算、決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は平均12棟です。 ・担当地域は東京都です。 ・残業時間は月平均21時間です。 ■ 備考/補足 ・試用期間中の条件変更はございません。
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業(仲介、売買) ■ 求める資格 資格不問
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京本社/東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル

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求人の特徴
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・管理施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は平均10棟です。 ・担当地域は首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)です。 ・休日出勤の頻度は月平均4回です。 ※
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業(不動産) ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京本社/東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル6階

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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