| 仕事内容 | 【職務概要】 二輪車外装設計の請負開発案件において、3D CADを使用しフィジビリティ～出図まで、様々なフェーズをお任せします。 請負事業のニーズ増加と組織強化のため、今回はリーダークラスを複数名募集します。 【職務詳細】 ■担当業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで一連の実務をご対応いただきます。 ■使用CAD：CATIA 【ポイント】 ・配属：あな |
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| 応募資格 | 【必須】 ・3D CAD設計経験10年以上 ・部品設計経験5年以上 【尚可】 ・CATIA使用経験 ・樹脂部品の設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せ致します。 ※経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【職務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・ボディ／車枠／外装／内装関連部品／エンジン／動力伝達関連／シャシ関連／ブレーキユニット系 ・空調関連／EV／HV／FCV関連（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス関連 など ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記いずれかの経験5年以上 機械系の設計／評価／解析、CADオペレーションの経験 ・以下いずれかのCADでの開発経験 CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD 【歓迎要件】 ・CATIA V5使用経験／NX使用経験 ・プロジェク... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【九州】福岡県 福岡市博多区 適性、希望を考慮した上で配属 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新製品開発活動では製品設計がメインとなりますが、合わせて試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。 モーターを使う世界中の多くの用途・お客様が同社のビジネス領域です。自らの調査・ヒアリング等を通じて抽出したお客様の課題に対し、同社独自の新製品の企画構想立案や既存製品の改善活動を実施、お客様に対して営業担当者とともにソリューションを提 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・電気・機械工学知識、設計経験 ・2Dもしくは3D‐CAD経験 【尚可】 ・CAE解析 (Siemens NX) ・磁場解析(JMAG) ・ギア設計知識 ・TOEIC500点程度 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛台」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 自社開発センターにて、大手自動車部品メーカー様や航空機メーカー様から請負った部品の開発をお任せします。 具体的には・・・ ・自動車に外装・内装部品の先行開発 ・構造設計・部品設計 ・客先調整等の樹脂部品設計や航空機(民間機)シートの先行開発 ・客先調整等の開発業務 エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、同社では最新の技術ト |
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| 応募資格 | 【必須】 ・機械工学系卒業の方、または機械設計経験のある方 ・3DCAD CATIA操作経験 【尚可】 ・自動車部品の開発経験 ・自動車樹脂部品の設計経験 ・航空機シート部品の設計経験 ・CAE解析経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 静岡県内での顧客先へ配属し（自動車メーカー・自動車部品サプライヤーなど）機械設計エンジニアとして従事していただきます。 【職務詳細】 自動車や自動車部品の機械設計業務、とくに外装部品・樹脂部品の設計を中心として考えています。ゆくゆくは様々な製品のプロジェクトをご担当いただくキャリアアップもございます。 ※ご経験やご志向を考慮し、業務をお任せします。 【募集背景】 現在、静岡県のエ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・3DCADを用いた機械設計経験（NX、CATIA V5、Creoなど） ・樹脂部品もしくは自動車外装部品の設計経験 【尚可】 ・リーダー、マネジメント経験 【勤務地の補足】 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市(プロジェクトによる) 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて機械設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・部品形状やワークの取り方等を検討、モデリング作成。 ・ドライブトレーン（デフ・トランスァー、ドライブシャフト・プロペラシャフト） 【同社の魅力】 ▼業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引があります。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 CATIA-V5での設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて機械設計業務をお任せします。 【職務詳細】 量産車両用のシャシー部品の設計開発業務をお任せします。完成車メーカーからの要求仕様に基づき、設計仕様を検討した上で詳細設計をお任せします。完成車メーカーとの直接折衝もあります。 【同社の魅力】 ▼業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引があります。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせ |
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| 応募資格 | 【必須】 機械設計の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 車体部品の設計業務をお任せします。 【職務詳細】 電動車向けの空力デバイスの設計・開発をお任せします。車体の空力特性を高め、電費向上を目的とした様々なバリエーションの車体部品の設計から試作品による設計検証をお任せします。 【同社の魅力】 ▼業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引があります。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 車載製品の設計・開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて自動車駆動部品の設計開発業務をお任せします。 【職務詳細】 エンドユーザーまたはプロパ管理者への仕様確認後、装置全体またはユニットごとの構想設計・基本設計、関係部署（電気設計、資材、組立等）との打合せ・折衝、詳細設計、部品図作成、部品選定・発注指示、設置立ち会い（国内の一部案件）をご対応いただきます。1装置あたり3～5名のチームの中で実務主担当として対応頂く予定。 【同社 |
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| 応募資格 | 【必須】 設備・装置の設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて車載電子部品の開発業務をお任せします。 【職務詳細】 車載樹脂部品（防水コネクタ、オイルフィラーハウジング）等の基本仕様検討、組立図、部品図作成。製品設計仕様書の作成、FMEA・DRBFM解析の実施等の業務に幅広く対応頂きます。 【同社の魅力】 ▼業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引があります。エンジニア本人のやりたい製品、業界 |
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| 応募資格 | 【必須】 設計経験（自動車業界での経験尚可） 【尚可】 樹脂製品の知見、CATIAV５使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてEVコンバージョンにおける機械設計開発をお任せします。 【職務詳細】 ガソリン車をEVへコンバージョンするプロジェクトにて、ハード系チームリーダーの元、顧客折衝・要件定義・部品選定・搭載設計・ハーネス配策・部品選定・実機評価・走行試験・環境負荷物質調査を行って頂きます。プロジェクトは試作車開発と量産車開発で分かれており、試作車開発からご参加頂く予定です。また、電動パワースク |
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| 応募資格 | 【必須】 CATIAV5での設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県日進市※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて電動車用電池パック設計開発及び関連部品の設計開発業務をお任せします。 【職務詳細】 EV・PHEV等新型電動車両の主要性能を決める電池パック開発業務に対応いただきます。【モジュールを電池パックに締結するための構造設計業務・搭載設計業務、電池特性に基づいた性能設計、電池仕様に関するサプライヤとの調整業務)】 【同社の魅力】 ▼業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじ |
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| 応募資格 | 【必須】 CATIA-V5（3D作成）経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHEV車両向けコンプレッサの設計開発／機械設計をお任せします。 【職務詳細】 EV・HEV車当さするバスパーの設計ならびに保護部品の樹脂筐体の設計に携わって頂きます。 仕様分析、構造や成立性の検討、ＦＭＥＡ・ＤＲＢＦＭの活用、樹脂部品の設計・解析。関係会社との折衝、DR等も担当頂きます。 【同社の魅力】 ▼業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 樹脂設計あるいは板金設計の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてEV・PHEV等の電動車両用電池における熱マネジメントシステムを構成する温調部品設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ＥＶ・ＰＨＥＶシステムの高性能化に対応すべく、熱マネジメントシステムを構成する温調部品設計業務にご対応頂きます。搭載設計、レイアウト設計、電池特性に基づいた性能設計・電池特性に基づく性能Sim業務・電池仕様に関するサプライヤとの折衝業務) 【同社の魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・樹脂部品設計経験 ・車載用電池の熱マネジメント技術開発経験 ・強度解析経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の機械設計（電動車向けコンプレッサ開発）担当として下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 電気自動車向け等のコンプレッサ号口化に向けた形状検討～立ち上げまでを担当して頂きます。カーメーカーからの案件内容確認、構想・仕様検討、筐体等の設計、各種(振動・熱)の解析・評価、搭載検討、試作、作図、社内、サプライヤとの折衝・調整。 【同社の魅力】 ▼業界トップクラスの顧客基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車部品の設計開発経験 【尚可】 ・振動・強度・熱などの解析・評価経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、エンジン性能開発実験・適合ならびに車両燃費・排ガス・ドライバビリティ適合に関する業務を行っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・エンジン性能評価に関する業務 ・エンジン制御適合に関する業務 ・車両燃費、排ガス、ドライバビリティ制御適合に関する業務 ・パワートレインの協調制御適合に関する業務 ・パワートレインの故障診断制御適合に関する業務 ・試験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・パワートレインの性能評価や適合業務の経験がある方 ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高卒以上 【尚可】 以下の経験、知識のある方を歓迎します。 ・燃焼に関する知識のある方 ・エンジン・トランスミッションに関する知識のある方 ・適合ツールの使い方に関する知識... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高塚300 または 静岡県牧之原市白井1111 東海道本線「高塚」駅より徒歩10分、東海道本線「菊川」駅から車で19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のEV車向けパワーカードの設計業務に従事していただきます。 【職務詳細】 PCU内で電源オン、オフを高速にスイッチングする事でインバータを制御するパワーカードの回路設計および評価をお任せします。 ・設計（構想、回路、アートワーク指示、定数・部品選定、図面作成） ・評価（項目作成、回路評価実務、解析・対策、信頼性評価実務） ※ツール：顧客内製CAD、Unix eldo(シミュレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 半導体に関する知見 設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の四輪電子プラットフォーム研究開発に従事していただきます。 【職務詳細】 コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、統合ECUや各種制御ECU(自動運転／運転支援システム・車体電装部品 等)の開発をお任せいたします。 ●要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ●デバイス単体の妥当性検証 ●耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト 等 【同社の魅力】 ▼業界トップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 樹脂設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の電動自動車向け電池の機械設計エンジニア業務に従事していただきます。 【職務詳細】 大手自動車メーカーの電動車向け電池設計業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ 電動車用電池冷却開発 ・電動車用電池冷却開発における冷却ＮＶ評価試験方法の考案 ・電動車用電池冷却ＮＶ評価 ・上記における評価試験に関する結果報告（データとりまとめ、技術報告書作成） 【同社の魅力】 ▼業界 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 CATIAV5での設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の3D-CAD設計者および3D-CAE解析者の支援および課題解決エンジニア業務に従事していただきます。 【職務詳細】 自動車部品メーカにて3D-CADにおける設計および設計者解析の支援業務に従事いただきます。 ＜業務詳細＞ ・CATIA V5のワークベンチ機能拡張業務（VBAによる開発） ・CATIA V5の運用サポート業務 ・CATIA V5を利用したCAE実施における課題解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 CATIAV5使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 北海道・東北 | 北海道（17）｜ 青森県（12）｜ 岩手県（12）｜ 宮城県（28）｜ 秋田県（9）｜ 山形県（19）｜ 福島県（23）｜ |
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| 関東 | 茨城県（46）｜ 栃木県（101）｜ 群馬県（61）｜ 埼玉県（72）｜ 千葉県（42）｜ 東京都（154）｜ 神奈川県（189）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（15）｜ 山梨県（25）｜ 長野県（27）｜ 富山県（16）｜ 石川県（24）｜ 福井県（12）｜ |
| 東海 | 岐阜県（34）｜ 静岡県（240）｜ 愛知県（301）｜ 三重県（39）｜ |
| 関西 | 滋賀県（30）｜ 京都府（30）｜ 大阪府（97）｜ 兵庫県（52）｜ 奈良県（22）｜ 和歌山県（12）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（7）｜ 島根県（7）｜ 岡山県（19）｜ 広島県（35）｜ 山口県（13）｜ 徳島県（6）｜ 香川県（11）｜ 愛媛県（11）｜ 高知県（6）｜ |
| 九州 | 福岡県（46）｜ 佐賀県（21）｜ 長崎県（25）｜ 熊本県（24）｜ 大分県（19）｜ 宮崎県（19）｜ 鹿児島県（15）｜ 沖縄県（9）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
