| 仕事内容 | 【募集背景】 ベネッセグループでは、事業ポートフォリオの見直しや新規事業の拡大に対応するため内部監査機能の強化を進めています。 こうした変革の中で、内部監査部は「守り」の機能にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの高度化を通じて、経営と事業の意思決定を支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、内部監査部の次期リーダー候補として、監査の高度化・仕組み化を推進し、経営に資する内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務の実務経験5年以上 ■内部統制（J-SOX）に関する実務経験 ■経営層・管理職層への報告・説明経験 ■Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル 【歓迎要件】 ▼IPO前後における内部監査／内部統制対応経験 ▼上場企業また... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニア採用支援経験（転職エージェントにてRACAどちらも可） 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizRea... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。 ・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。 【職務内容】 ・国内、海外案件の各種契約書の作成、審査（EPC、O&M、PPPなど） ・コンプライアンス対応 ・法的トラブル、紛争対応 ・M&Aや合弁事業 等 【対象案件】 ごみ処理発電プラント、バイ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 経理業務経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級 ・事業会社における決算対応の経験 ・会社運営における総務業務の経験 ・製造業における数字取り纏め経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 経理・会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記２級資格保有者 ■Excelを用いた業務経験（四則演算、IF・VLOOK等の関数の使用経験） ■上記に加え以下のいずれかのご経験がある方 ・経理経験 ・金融機関での事務経験 ・監査法人での勤務経験 ※ご応募の際は、顔写真付き履歴書をご提出いただきま... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、HITOWAグループにおける「労務ガバナンス強化」と「人事運用改革」を同時に推進する中核ポジションです。 グループ8,000名超、複数事業・複数法人を束ねるグループ人事として、 ・個別労務トラブルの高度化対応 ・法令対応・規程整備 ・労務業務の標準化 ・組織拡大に耐えうる人事運用基盤構築 をプレイングマネージャーとしてリードいただきます。 将来的には、グループ人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務経験（目安3年以上） ■ 労務トラブル対応経験を有する方（問題社員・休復職・是正対応など） ■労働法規の実務知識 ■管理職経験（マネジメント経験3年以上） 【歓迎要件】 ▼労務リスク改善・再発防止プロジェクト経験 ▼就業規則・制度... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 販売資料の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関における業務経験 ■Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 ※ご応募の際は、顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 【歓迎要件】 ・保険業界（生損保問わず）での営業企画や営業推進業務 ・市場調査、マーケティングに関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営企画業務全般 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・FP&A業務の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 損害保険会社・修理事業者・エンドユーザーをつなぐプラットフォーム「みんなのリペア」において、組織の中核となるマネジメント候補として、オペレーションの構築・実行・磨き込みをお任せします。 【具体的な業務内容】 単なる事務処理ではなく、複数のステークホルダーの間に立ちトラブルなく最速で案件を完了させるための「交渉・調整・仕組み化」が主業務です。 （ステークホルダー：エンドユーザー・損害保険会社・修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務の進行管理・折衝経験 ・特に顧客、取引先、社内のような複数のステークホルダーが絡むプロジェクト ■ボトルネックの特定、改善案の実行経験 ・数値ベースでのボトルネック特定 ・ルール変更やツール導入などの改善策を自ら実行した経験 【歓迎要件】 以下のい... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社は、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されております。 そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、 制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ後面する人事部門への進化を加速させてまいります。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験（目安5年） ・人事企画 ・人事コンサルティング 【歓迎要件】 ・事業会社1,000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 宇宙・防衛事業では「完全受注生産」「1案件＝数十億～数百億」「開発～運用まで10年以上」という事業特徴から、原価管理＝プロジェクトのリスク管理へ直結する重要なポジションです。 「各プロジェクトのリアルタイム」を原価面から分析し、数字面で守って頂くことに貢献頂けます。 【業務内容】 ■担当する宇宙関連のプロジェクトの損益計画策定・コスト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個別原価計算（プロジェクト・案件単位での原価管理等）の経理実務経験（概ね4年以上） 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ ■製造業での個別原価計算の実務経験 ■Excelでのデータ集計・分析スキル（関数・ピボットテーブル等） ■EPR（SAP等）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 内部監査体制の安定運用およびガバナンス強化を目的としております。 【職務内容】 ・内部監査計画の策定と実行 ・業務監査・内部統制（J-SOX）評価の統括 ・監査結果の取りまとめおよび経営層への報告 ・改善提案・是正対応のフォローアップ ・監査法人との連携・対応 ・内部監査室メンバーのマネジメント ・コンプライアンス体制・リスク管理体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査、内部統制、または経理・財務領域での実務経験（5年以上） ・責任者として、監査業務または統制評価を主体的に遂行した経験 ・上場企業での内部監査またはJ-SOX対応経験 ・監査法人対応経験 【歓迎要件】 ・公認会計士、USCPA、CIA、簿記2級等の... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全国展開を視野に入れ、組織的に急速な成長フェーズにある当社では、 今後の継続的な会社規模拡大に向けて、経理機能のさらなる高度化を進めています。 単なる守りの経理に留まらず、経営に近い立場で、 利益最大化のための予算策定や中長期計画の策定などにも関与し、 事業成長を経理面から支えていただくポジションです。 ≪業務内容≫ ・利益最大化のための予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下すべて ・経理部内経験10年以上 ・予実管理実務5年以上 ・建設業経理士1級 または 日商簿記1級 または同等以上の会計資格を有する方 【歓迎要件】 ・建設業経理の工事原価の会計処理実務ができる事 |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ・本組織では、ドコモが提供している各種プロダクトサービスのDevOpsの役割を担っています。 ・所掌は、同社がインターネット上で提供しているサービスのうち、金融領域以外のエンタメ、デジコン、EC、マーケティング、イエナカ領域等の100以上のアプリ・サービスです。 ・本担当においては、プロダクトを提供する各チームについて、 -チームとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか ・技術領域における人事業務経験をお持ちの方 ・システム開発経験があり、今後人事業務へ挑戦したい方 【歓迎要件】 ・to C向けのサービス・システム開発PJへの参画経験 特に、PM/PO, PMO, チーフデザイナー等のチームをリードする立場で... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 仕事の内容 新富裕層向けに資産形成・運用サービス、コンサルティングを提供する当社にて、経理マネージャー候補としてご活躍いただきます。現在、IPO準備フェーズにあり、成長企業の中核として、経理・財務領域から経営を支えていただく重要なポジションです。入社後は決算～開示業務の実務を担っていただき、将来的には経理チームのマネジメントや組織づくりにも携わっていただく想定です。 ■ 業務内容（具体的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 開示資料の作成経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。 そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。 ・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す ・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用 ・リスクマネジメントの強化:事業リスクを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。 現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。 組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上） ■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上 ?バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。 ■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業成長するためには、優れた事業戦略や財務戦略だけでなく組織戦略も必要不可欠です。 社員数・海外拠点ともに増加し、労務総務領域の仕組みを再構築するフェーズに入っており、労務リスク管理・規程整備・海外労務への対応など、コーポレート基盤を強化し、縁の下の力持ちとして会社を支えていくため、労務総務のマネージャーを募集します。 【業務概要】 プレイングマネージャーとして実務を回していただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務経験（3年以上） ■給与計算・社会保険・規程運用・法改正対応などの実務知識 ■部門長と対等に議論できるレベルの労務知識 【歓迎要件】 ■読み書きレベル以上の英語力 ■IPO準備経験 ■労務監査対応経験 ■規程整備・内部統制構築経験 ■海外労務... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社デバイスを用いた蓄電池システム全体の構築をするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 蓄電システム用いられる電池パック全体の配線設計ならびに制御デバイス（BMS等）の開発やAC/DCコンバータとの連携による蓄電システムの開発 ・整流器メーカー等のOEMの管理 ・顧客要求ならびにマーケティング要求に合わせてマイコン制御周辺回 当社における各種業務全般 【当社ついて】 ■当社はバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事（採用業務） ・採用支援エージェント 【歓迎要件】 ・KPIや数値を分析・改善してきた経験 ・エンジニア採用の経験 ・人事にて育成・組織開発等の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社デバイスを用いた蓄電池システム全体の構築をするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 蓄電システム用いられる電池パック全体の配線設計ならびに制御デバイス（BMS等）の開発やAC/DCコンバータとの連携による蓄電システムの開発 ・整流器メーカー等のOEMの管理 ・顧客要求ならびにマーケティング要求に合わせてマイコン制御周辺回 当社における各種業務全般 【当社ついて】 ■当社はバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報・PR業務に関する経験（経験部署不問） 【歓迎要件】 ・自ら企画にも関わり、業務推進に当たりPDCAを回してきた経験 ・社内外との調整・ディレクション経験 ・ブランド構築に関わった経験 ・記者・メディアとのリレーション構築経験 ・広報企画の立案の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・プレスリリースの作成と配信 ・プレス向けの発表会や記者会見対応 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報制作 ・統合報告書作成 ・その他、社外向け資料の作成 以下は「デマンド推進本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または広告代理店での広告または広報の経験 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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