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4/23更新!埼玉県の施工管理の転職・求人情報・73ページ目 2773件

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2773件中 1441~1460件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・人員管理 ・安全管理 ・工事写真撮影 ・測量など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 北海道/宮城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・人員管理 ・安全管理 ・工事写真撮影 ・測量など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 北海道/宮城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・人員管理 ・安全管理 ・工事写真撮影 ・測量など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 北海道/宮城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/長野県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  分譲住宅、注文住宅ブランド「SPUR」(シュプール)のなどの施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建築法規(建築基準法、地域条例)の確認 ・近接環境の確認 ・植栽、外構選定 ・建材、素材選定、建築予算及び納期確認 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・品質管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築士 20歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  高速道路や国道の舗装工事など、道路工事の施工管理を担当していただきます。 [業務]現地:社内=6:4 【具体的な仕事内容】 ・工事の工程・進行の確認 ・スケジュールの共有・管理 ・下請け業者への指導・進捗確認 ・安全・品質・原価管理 ・現場管理に付随する書類作成 【施工実績】 ・スポーツ施設 ・景観舗装 ・高速道路 ・一般道 など
応募資格 【必須経験】 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 【必須資格】 1級土木施工管理技士 20歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理の仕事をお任せいたします。 [エリア] 通勤圏内 [工期] 数日?1ヶ月程度 [規模] 数10万円?1億円程度 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・ガソリンスタンド ・ストックヤード ・戸建
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築施工管理技士、運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・官公庁・公共施設案件 ・教育・福祉施設案件 ・事業所、その他施設案件
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・マンション ・ビル ・商業施設など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  施工管理業務をお任せします。 【施工実績】 ・住宅 ・集合住宅 ・オフィス ・店舗
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士、運転免許 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  土木工事の施工管理業務をお任せします。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社にて、木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 など
応募資格 【必須経験】 新築工事(木造) 【必須資格】 運転免許
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。 [規模]数億円 [工期]1?3年程度が中心 【具体的な仕事内容】 ・発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・技術提案 他 【施工実績】 [交通インフラ分野] ・駅舎 ・駅ビル他 [一般建築分野] ・高層マンション ・ホテル ・高層オフィスビル ・公共施設 ・工場 ・物流施設他 ・医療福祉施設 ・教育、研究施設 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~600万円
勤務地 北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。舗装と土木で培った技術力を武器に、大型駐車場付き店舗や工場、倉庫、水素ステーションなど、多彩な建築事業のビックプロジェクトを手がけています。 【施工実績】 ・ゲンキー西浦店 新築工事 ・東海道線戸塚駅西口開発計画 新築工事 ・岩谷産業株式会社 森之宮水素ステーション 建築工事 など
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 【必須資格】 2級建築施工管理技士 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限と...
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  RC造の3?5階建て賃貸マンションの施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・資材の発注 ・作業スタッフの手配 ・計画書の作成 ・工程の管理、立会い ・納期や予算、安全面の管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、運転免許 18歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 新築木造住宅の施工管理を担当。図面確認、施工計画、品質・工程・安全管理を行い、お客様とのコミュニケーションも重視。営業・設計との連携で円滑な家づくりを実現。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築施工管理技士 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。同社の営業設計職は以下の2つのチームに分かれております。 [オーナー様向けチーム]  社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。 [一般顧客向けチーム]  一般のお客様へ、自社オリ
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築士、運転免許 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理の仕事をお任せいたします。 [エリア]埼玉県、都内北部 [案件]民間:官公庁=6:4 [新築案件]倉庫、介護施設、レンタルスペース等のRC造中心 ※工期:6か月?1年 [改修案件]マンション、オフィスビル、保育園、学校等 ※工期:4か月?1年 [規模]2億円?3億円 ※10億円規模もあり 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  マンションの大規模修繕工事の施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築施工管理技士 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  RCマンション、鉄骨共同住宅、介護施設、倉庫等で施工管理をお任せします。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  消防設備及び弱電設備の施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・資材及び業者発注 ・積算 【実績】 ・公共施設 ・ビル ・マンション ・工場 ・医療福祉施設 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、運転免許 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 埼玉県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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