| 仕事内容 | 【仕事内容】 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ［受注］官公庁からが約7割 ［種類］改修が9割 ［工期］3ヵ月?6ヵ月 ［規模］3,000万円?2億円 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ［無資格未経験の場合］ ・現場代理人（監督）補佐 【施工実績】 ・飲食店 ・工場 ・事務所 ・商業施設 ・医療施設 ・教育施設 ・文化施設 ・庁舎 ※いずれも建 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） ※今後は、RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造) 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 お客様からの問い合わせに対して、電話にて状況のヒアリングを実施 状況に応じてお客様のご自宅に訪問し、状況把握 パートナー業者への連携し、改善対応実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ［受注］官公庁からが約7割 ［種類］改修が9割 ［工期］3ヵ月?6ヵ月 ［規模］3,000万円?2億円 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 【施工実績】 ・飲食店 ・工場 ・事務所 ・商業施設 ・医療施設 ・教育施設 ・文化施設 ・庁舎 ※いずれも建築リノベーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造) 【必須資格】1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士補、運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 お客様からの問い合わせに対して、電話にて状況のヒアリングを実施 状況に応じてお客様のご自宅に訪問し、状況把握 パートナー業者への連携し、改善対応実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】意匠設計(住宅)、内装設計(住宅)、構造設計(住宅) 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または「RC造住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。 ［工期］105日?120日 【具体的な仕事内容】 ・打ち合わせ ・図面、資材、職人の準備 ・工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ・完成次第顧客へ引き渡し ・2カ月間のアフターケア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ［受注］官公庁からが約7割 ［種類］改修が9割 ［工期］3ヵ月?6ヵ月 ［規模］3,000万円?2億円 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ［無資格未経験の場合］ ・現場代理人（監督）補佐 【施工実績】 ・飲食店 ・工場 ・事務所 ・商業施設 ・医療施設 ・教育施設 ・文化施設 ・庁舎 ※いずれも建 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造) 【必須資格】1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士補、運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程、品質、使用資材、人員、予算の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 20歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程、品質、使用資材、人員、予算の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 20歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社物件であるマンションの個室ごとのリフォームの提案から施工管理までを行っていただきます。 ※ノルマなし ※住居者から依頼があった際に対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】なし 【必須資格】なし 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社物件であるマンションの個室ごとのリフォームの提案から施工管理までを行っていただきます。 ※ノルマなし ※住居者から依頼があった際に対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 【必須資格】1級建築施工管理技士 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 【必須資格】なし 30歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・修繕対応 ・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】新築工事(木造)、住宅_設備管理(マンション・アパート・戸建て) 【必須資格】なし 30歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ［受注］官公庁からが約7割 ［種類］改修が9割 ［工期］3か月?6か月 ［規模］3,000万円?2億円 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 【施工実績】 ・飲食店 ・事務所 ・商業施設 ・医療施設 ・教育施設 ・文化施設 ・庁舎 ※いずれも設備リノベーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事 【必須資格】1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ［受注］官公庁からが約7割 ［種類］改修が9割 ［工期］3か月?6か月 ［規模］3,000万円?2億円 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 【施工実績】 ・飲食店 ・事務所 ・商業施設 ・医療施設 ・教育施設 ・文化施設 ・庁舎 ※いずれも設備リノベーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事 【必須資格】1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 屋内線工事の施工管理業務に携わっていただきます。 ［規模］数百万円?数十億円 【施工実績】 ・オフィスビル ・ホテル ・マンション ・デパート ・劇場 ・医療福祉施設 など |
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| 応募資格 | 【必須経験】受変電設備_電気工事、照明設備_電気工事、消防・防災設備_電気工事(スプリンクラー・消火栓) 【必須資格】2級電気工事施工管理技士 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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