正社員
| 仕事内容 | 人事部門の中で、 ・採用活動（新卒メイン、一部にキャリア採用に係る業務もあり）： 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行、入社までの選考フロー全体の管理。 ・内定以降の対応： 内定者フォローアップ面談、情報提供。 内定者研修の企画立案、実行。 ＊上記の採用活動が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進（BizDev） ・新規事業の企画・推進（探索～立ち上げ～スケール） ・既存プロダクトのビジネススキーム／アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進 ・アライアンス企業を活用した事業成長の最大化 ・データ／顧客基盤／チャネル／ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進 事業開発プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 必要スキル・経験 以下いずれも満たす方 ・金融・医療など、法令やガイドラインの制約がある領域における無形商材の事業企画／BizDev経験（5年以上） ・新規事業の企画?立ち上げ・推進、またはグロース戦略の立案?施策推進（KPI設計・実行推進を含む） ・3名以上のピープルマ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【法務本部のミッション】 １．契約審査 和文 英文 2. コンプライアンス研修活動 3. 訴訟紛争対応 弁護士対応 4. その他法律業務一般 【お任せしたい業務】 １．契約審査（和文、英文の契約書作成） ２．株主総会の法務サポート、取締役会事務局運営（含、取締役会議事録の作成） ３．コンプライアンス研修活動 ４．訴訟紛争対応、その他法律関連業務等 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 会社の間接部門で3年以上の実務経験 法学部卒業者 【歓迎要件】 ■会社の法務部門で３年以上の実務経験 【求める人物像】 ■真面目でルールを守って勤務できる方 【キャリアステップイメージ】 ■将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京上野 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社グループ会社の経営・進捗管理をお任せいたします。経営の意思決定に近い位置で、国内外のグループ会社の事業管理に携われます。海外拠点や現地スタッフとの英語でのやり取りが日常的に発生し、実践的なグローバルビジネス経験を積めます。 業務は多岐にわたりますが、役割の幅広さゆえに、経営視点とビジネス感覚を同時に磨ける貴重なポジションです。将来的には、海外新規事業の企画・立案?立ち上げ等に携わることも可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 必須： ・経営指標や管理会計を通じた事業管理（予算の策定や進捗管理等）のご経験 歓迎: ・新規事業の立案やM&Aの知見（DD等の手順、法令、人材採用、組織構築、等）をお持ちの方 ・グループガバナンスの知見、対応のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度（関数、PIVOT等の使用 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 既存顧客（石油精製 紙パルプ）の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査又は海外技術導入 (キャリアパス・将来的な役割) 今後、オープンイノベーション・大学・研究機関と共同で行う仕事が増える可能性があるため当社研究所のパイプを行うことができる。もしくは共同研究に参加する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・石油精製・紙パルプ分野を業務を経験したことがあり工程を理解している。 ・もしくは理系の技術を有しいて、必要な技術を早期に獲得する能力がある。 (歓迎) チームワークを乱さないことが最低の条件 【資格】普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京新宿区 |
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| 仕事内容 | ・日本の法規制の監視 ・モニタリング情報のグループへの影響評価、社内での報告や情報提供 ・国土交通省、経済産業省、総務省、環境省なの関係当局に対して車両規制に関する窓口として情報提供やロビー活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自動車業界での経験 ・産業法規制、または製品企画の経験 PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区、または愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | ■太陽光発電システムを構成する機器に関する商品企画 ■市場調査および製品仕様の企画・立案 ■製品化に関わる附帯業務全般 ■社内外からの技術問い合わせ対応 【将来的にお任せるする可能性がある業務】 ●太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援 ●海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証・技術指導、取扱説明書・納 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ■大学もしくは高等専門学校で電気や物理工学等を学んできた方 ■電気の専門知識を使用した業務経験 歓迎要件 ・電源回路に関わる設計または電源装置に関わるシステム設計のご経験 ・第三種電気主任技術者資格 ・太陽光発電に関わる装置の設計... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 港区芝大門 （JR浜松町駅）徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応 ・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成 ・外部専門家（弁護士等）との連携 ・再発防止に向けた社内連携 ・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス対応の実務経験 （内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） 【歓迎（WANT）】 ・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。 ◆ビジネス法務グループ ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ◆コーポレートグループ ・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須条件) 1、事業会社又は法律事務所での企業法務経験 （法科大学院卒／法学部卒であれば、企業法務経験がない方も可。） 2、国際法務に対する興味・関心がある方 3、国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心がある方 (歓迎要件) 1、企業法務経験3... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿１丁目（最寄駅：新宿御苑駅） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆株式、債券、投信等にかかるコンプライアンス（高齢者を含みリテールが中心） ◆EB 債販売にかかるコンプライアンス ◆法人関係情報を含む情報管理 ◆マネーロンダリング（含む非居住者の口座開設及び取引等にかかるコンプライアンス） ◆不公正取引防止にかかるモニタリング ◆コンプライアンス会議等の会議体の運営管理等 ◆広告、販売資料等の審査、精査 ◆法令改正、新制度への対応 ◆コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆証券業界での内部監査または内部管理責任者・支店総務の経験が概ね３年以上 ◆英語ビジネスレベル（歓迎） ◆Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Outlook 実務経験者 ◆小規模の会社のため、仕事に壁を作らず協力して業務を推進できる方 【資格】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(中央区新川) |
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| 仕事内容 | IR活動の中核を担う新たな力を求めています。 機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 これまでのご経験に基づき、IR業 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件(MUST) ・上場企業におけるIR業務経験 ・制度開示書類作成の実務経験 【スキル】 会社の戦略や経営陣の意図を理解し、投資家の視点に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力 応募条件(WANT) ・実務での英語使用経験（海外投資家とのコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（二番町) |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 ～近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています～ 【採用業務】 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 【教育研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用もしくは研修の実務経験をお持ちの方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
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| 仕事内容 | ・本社およびグループ企業からの契約検討／法務相談への対応（英文、和文） ・業務方針の検討と部員の指導 ・各種プロジェクトにおける法的支援対応 ・訴訟／紛争対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年程度の企業法務経験 ・各種契約検討／法務相談（英文、和文） ・訴訟／紛争、プロジェクトへの対応経験 ・ビジネス実務法務検定２級程度 【歓迎要件】 ・TOEIC７５０点以上 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステーク |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事実務経験5年以上 * 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） * 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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正社員
| 仕事内容 | 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみな |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事労務（採用除く）実務経験3年以上 * 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 * Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) * クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 * 採用... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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正社員
| 仕事内容 | 業務内容：人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。 （1）業務詳細 ・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化 ・等級制度・役割定義再設計 ・管理職マネジメント力向上施策設計・実行 ・次世代経営人財育成施策企画 ・サクセッションプラン運用 ・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善 ・経営会議資料作成・提案 ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。 （2）チームマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも該当する方 （1）製造業／BtoB企業での人事のご経験 （2） 評価・報酬制度設計の実務マネジメント経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／改定主担当経験 ・制度設計～導入～現場浸透まで一貫してリードした経験 ・評価会議のファシリテーション経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ毎年200名近く |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 当社は、日本最大手の家庭用ゲームやオモチャの制作会社系列の物流会社として、世界中の子供に「夢・遊び・感動」をお届けしている弊社にて、輸出入通関業務をおまけせします。 輸出入の割合は、輸出1割：輸入9割になります。 ・通関申告書類作成 ・外出庶務対応等の輸出入通関業務全般に関わって頂きます。 ゆくゆくは、正確で丁寧な通関申告書の作成、及び顧客担当者・審査申告者との円滑なコミュニケーションを通じて、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・通関申告書類作成業務（NACCSを使用した申告書の作成） 【歓迎要件】 ・海上輸入の通関書類作成業務、他法令（食品）の届出 ・通関士の資格 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。 M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件(MUST) ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験: 証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5?10年程度）。 ・高度な財務・会計知識: 財務諸表を深く理解し、投資インパクト... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（二番町） |
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| 千代田区（26,403）｜ 中央区（16,202）｜ 港区（39,349）｜ 新宿区（12,273）｜ 文京区（2,053）｜ 台東区（2,501）｜ 墨田区（1,264）｜ 江東区（5,078）｜ 品川区（8,337）｜ 目黒区（2,280）｜ 大田区（2,457）｜ 世田谷区（1,527）｜ 渋谷区（16,192）｜ 中野区（1,514）｜ 杉並区（860）｜ 豊島区（3,109）｜ 北区（566）｜ 荒川区（367）｜ 板橋区（1,146）｜ 練馬区（715）｜ 足立区（872）｜ 葛飾区（415）｜ 江戸川区（905）｜ 八王子市（1,332）｜ 立川市（955）｜ 武蔵野市（749）｜ 三鷹市（555）｜ 青梅市（188）｜ 府中市（905）｜ 昭島市（453）｜ 調布市（349）｜ 町田市（771）｜ 小金井市（120）｜ 小平市（265）｜ 日野市（635）｜ 東村山市（199）｜ 国分寺市（144）｜ 国立市（123）｜ 福生市（74）｜ 狛江市（53）｜ 東大和市（84）｜ 清瀬市（74）｜ 東久留米市（102）｜ 武蔵村山市（136）｜ 多摩市（361）｜ 稲城市（152）｜ 羽村市（136）｜ あきる野市（182）｜ 西東京市（317）｜ 西多摩郡瑞穂町（100）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（6）｜ 大島町（9）｜ 利島村（93）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（96）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（91）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
