| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。 このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（5年以上） ・金融機関での経営企画（中期経営計画策定等）業務経験 ・コンサル業界での企画経験（戦略企画/経営企画 等） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・銀行業界や金融業界での経営戦略、事業計画策定経験 ・マーケティング企画・デー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 事業グループ全体の戦略加速を目的に、社内外との共創・アライアンスを進めます。 現状マネージャーを含め7名体制で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。 少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。 【募集背景】 モビリティ市場は、クルマ作りにおけるソフトウェアの価値が高まり、グローバルで大きな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■子会社や出資先企業の経営/事業/財務経理などの管理経験 ■事業部門における経営管理/事業管理の経験 ■ビジネスパートナー戦略に関する企画業務経験 ■アライアンスやM&Aの企画・調査・探索の経験 ※上記いずれか 【歓迎要件】 ■出資やM&Aに関わる経験 ■経営... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～目の前の業務や環境について改善の余地がないか検討し、より良くしていきたい方、プロセスを改善し次世代の業務プロセス構築を行いたい方向け～ 全社から依頼される計上・請求等のバックオフィス業務を一括で担当する組織での募集です。 入社後は経理の定常事務業務をご担当いただきつつ、それらをより効率的に実施するためのプロセス改善やシステム導入を企画し実現に向けて取り組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基幹システムや経費精算などのパッケージシステム導入経験、もしくは同プロジェクトに参画した経験がある方 ・経理事務経験５年以上 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY Japan株式会社は、世界4大ファームの経営管理機能を担っています。 コンサルティングサービスは提供しておらず「管理部門」のみとなっています。 本ポジションはクライアントワークではなく、自社部門での求人となります。 【期待する役割】 EY税理士法人及び関連EY士業法人のクライアントサービス部門（コンサルタント部隊）を、 データと業務オペレーションの側 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 読み書きレベルの英語力をお持ちで、以下のようなご経験をお持ちの方 ・業務でのExcel（IF、VLOOK、ピボット）使用経験 ・業務改善に係る経験 ※未経験歓迎のポジションです。 【歓迎要件】 ・士業界、金融機関、商社、コンサルファームでの類似業務経験 ・C... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 デザイン領域の構造変革を起こすオペレーション設計・構築・改善を担う 【具体的な業務内容】 ■デザイン事業における制作オペレーションの設計・構築・運用 ■顧客価値最大化：「顧客からの要望抽出～デザイナーへのディレクション～納品」までの一連の業務プロセスの設計と運用・実行 ■外部ベンダーのコントロール：委託先の選定～契約 → 稼働・オンボ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務オペレーションの改善、業務設計の経験 ■社内外問わず、複数のステークホルダーと連携をしながら業務を遂行した経験 ※デザイン関連のご経験は必須ではございません 【歓迎要件】 ■デザイナー組織づくりの経験（内製＋外注だとなおよし） ■デザイン制作、ディレクシ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務統括本部販売業務部にて、以下実務を担当しながら、改善・改革に取り組み、1～2年後には改善・改革を中心的に主導いただく想定です。 【具体的な業務】 1．約定業務の実務担当 ・受注/出荷/売上請求業務の基幹システムへの登録、チェックおよび社内規定・会計処理に準じているかの確認 ・リーダー候補として、業務の標準化・効率化、業務シェアの促進にあたっての推進役、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基幹システムや業務の効率化の立案/推進、及びDX化の導入経験、もしくは同様のプロジェクトに参画した経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | DX（デジタルトランスフォーメーション）をリードする部署です。 単なるIT化やシステム導入ではなく、デジタル技術を利用し企業として変化し続ける事を目指し推進する部署です。 ～部署の雰囲気～ 在宅勤務の活用も進んでおり、フレキシブルな働き方ができるアットホームな雰囲気があります。 またメンバーには女性も多く、子育てしながら活躍されている方もおります。 【仕事内容】 営業組織の「属人化」を解消し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品関連企業での職務経験（３年以上） ■業務改善、業務効率化に取り組んだご経験 ※ツールの活用・導入、フローの見直しなど形式は問いません。面接時に詳しくお聞かせください。 ■ITツールやシステムに対して抵抗感がなく、自ら調べて活用できる方 【歓迎要件】 ▼食... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・コンサルティング組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 同社は、人事課題を解決するAIプラットフォームを複数展開し、非連続な成長を続けています。現在、多くの企業において「課題は明確だが、AIを実務に落とし込む設計力が不足している」という構造的課題があります。これに対し、AIを活用した業務変革（AX）をハンズオンで支援する専門チームを立ち上げることとなりました。その中核を担うメンバーを募集します。 ■ 詳細な業務内容 顧客企業の組織や人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、ソリューション設計、ツール・ベンダー選定、導入推進までを一貫して担い、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。 【募集背景】 中長期経営方針に基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 すべて必須 ・AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識（学術または実務） ・AIを活用したシステム開発または導入に関する実務経験 ・以下いずれかの経験 - SIerまたはITベンダーにおける開発・導入経験 - コンサルティングファームにおけるIT／DXプ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 主要な組織目標は以下となります。 1） 経営戦略・施策の検討・提案 2） 全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・ 経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う 3） 上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う 4） 経営会議を推進する（議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理など） 想定業務 ・上記組織目標に資する検討・企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で予算・中長期計画業務に携わった経験者（大手企業であれば事業部の企画系業務担当でも可） ■会計基準や原価構造などに精通していれば尚可 【歓迎要件】 ・Excel、Word、PowerPointなどのスキル（データ分析や資料のまとめ業務などもあり、 中... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンシューマ事業本部にて、予算策定・実績管理、契約管理、海外拠点サポート、他庶務業務を行っていただきます。事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです！ 【職務詳細】 ・事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理 ・事業別管理システムの構想、設計、運用 ・契約管理 ・事業フロー構築 ・KPI管理 ・全社課題などの組織横断プロジェクトの推進 ---------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ゲーム業界で2年以上の実務経験または、経理または予算策定の実務経験2年以上 【尚可】 ・コンシューマー事業の流れを理解する会計知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルでの英語能力 --------------------------- ★15の... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産ガーデンタワー15Ｆ JR山手線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画及び経営管理において、経営層の方針に基づき、部門毎のKPI管理・モニタリング、経営会議や各種企画資料の作成、各会議の参加及び議事録作成、提言作成、その他必要業務（庶務的業務も発生します）を担います。複数の上司からの指示を自身でマネジメントしていくことが求められます。 【職務詳細】 ■市場や競合他社 ■自社のデータ収集 ■分析などを通じた経営層の意思決定支援 ■部門毎KP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験５年以上必須、担当業務において成果創出経験をお持ちの方 ・経営層の意思決定に向けたアシススタント業務経験 （例）秘書のご経験の中でも経営資料のとりまとめやリサーチ業務のウェイトが大きかった方など 【尚可】 ・経営・事業に関わる資料作成の経験者 ・ホス... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■企業成長に欠かせない重要なポジション ・今後も積極的なM＆Aを推進し、IPOも視野にいれた成長を目指す同社にとって、 グループ企業のバリューアップ活動や外部企業のコンサルティングによる 支援アイテムの拡大は重要となります。 ■グループ会社の役員陣とコミュニケーションを取る機会が多く、 経営的視点に立ったサポートを経験すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社での業務経験がある方（目安3年以上） 【尚可】 ・経営コンサルティング経験（外資／国内）の経験がある方 ・PEファンドでのハンズオン業務の経験がある方 ・新規事業・事業開発の立ち上げ・推進の経験がある方 ・M＆AにおけるPMI... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経営企画スタッフとしてご活躍いただきます。 日々の定常業務の他、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。 【職務詳細】 ■経営企画業務（例） 組織課題解決／既存業務の効率化／経営・人事戦略の立案と遂行（優秀な人材の採用・育成 ※母集団形成・育成プログラムの構築を含む） ■定常業務（例） ・財務系 損益管理（PJ別収支・管理会計 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験の方でも大歓迎です！★ 【必須】 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・人事／経理／総務いずれかのご経験 ★本ポジションの魅力★ ・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感の速い経営戦略に関われる ・経営層と近い距離で業務を推進できる ・少数精鋭の企業の為、ビジネ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階 JR各線「東京」駅徒歩1分（駅直結） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在、事業拡大と変革推進を両立させる重要なフェーズにあります。 その中で求められているのは、既存の延長線上で組織を運営するだけではなく、事業や組織の本質的な課題を捉え、必要に応じて構造そのものを見直しながら成果創出につなげられるリーダーです。 今回募集するのは、特定の部署や機能に限定せず、当社の経営課題・事業課題に応じて、最適なポジションで力を発揮いただく「本部長候補 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社において、部門責任者、事業責任者、またはそれに準ずる立場で、事業成長や組織成果に対して明確な責任を担ってきた経験 ・複数の関係者や組織を巻き込みながら、難易度の高い課題解決や変革プロジェクトを主導し、成果創出までやり切った経験 ・戦略や方針の立案に留まらず、自ら現... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区虎ノ門 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 フレックスタイム制ですが、基本的には9:00～18:00での勤務を前提にしているメンバーが多いです。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社組織の拡大フェーズに伴い、部門長クラスの募集をいたします。 職務領域ごとに分けられている「グループ」を部門ごとに統括し、 経営とグループの間に立っていただくポジションを想定しております。 ＜配属想定部門＞ ・マーケティング部門 └構成G：ブランドマネジメント、PR・販促、開発、企画、製造、オンライン（EC運営） ・バックオフィス部門 └構成G：経理、バックオフィス、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プレイングマネジャーとして、ご自身も実務に当たりながらメンバーのマネジメントができる方 ・部門を構成するグループを横串でとらえ、それぞれで発生するタスクを管理できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 東京メトロ各線「表参道」駅 より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場準備室のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。 【職務詳細】 未経験ＯＫ！ ★証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント出身の方、PL／BSの財務諸表のリテラシーをお持ちの方歓迎★ 具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ファイナンスリテラシーのある方 【尚可】 ・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける ・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある ・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある ・問題を構造的... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の意志決定に関係する情報収集や企画などを担当し、 重要な役割を持っている同社の経営企画部にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■同社グループ各社の経営戦略立案 ■同社グループの重要な事業の詳細計画立案 （マーケティング戦略・IT戦略・業務提携・新規事業の立ち上げ・計数管理など） ■プロサッカーリーグの経営支援（アビスパ福岡） ※一言でいうと、経営に重要とな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会計数値に対する知見（試算表を理解できるレベル） ・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・マネジメント経験 ＜年収例＞ ・47歳 女性 主任 年収400万円 ・40歳 男性 課長 年収520万円 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館19階 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来のHondaの競争優位を確立するため、EV化や知能化が進む激動の時代において、大手自動車メーカー等とのパートナーシップ戦略の提案・実行を担います。単なる提携実務のサポートではなく、経営・事業の参謀役として、戦略構築から交渉、実行までを一気通貫でリードする役割です。 【職務詳細】 ・持続的な成長に向けたパートナーシップ戦略策定 経営課題の抽出と仮説構築を行い、事業戦略をパートナー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業戦略、経営戦略の構築経験 ・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・他社協業やM＆A等の実務経験 ※上記いずれかの経験を5～15年程度お持ちの方 【本ポジションの魅力】 ・経営の中枢で、5～20年先のモビリティ事業の在り方を考え、自らの... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,396）｜ 中央区（16,484）｜ 港区（37,771）｜ 新宿区（12,756）｜ 文京区（2,262）｜ 台東区（2,537）｜ 墨田区（1,284）｜ 江東区（5,309）｜ 品川区（9,011）｜ 目黒区（2,228）｜ 大田区（2,542）｜ 世田谷区（1,638）｜ 渋谷区（17,266）｜ 中野区（1,592）｜ 杉並区（976）｜ 豊島区（3,180）｜ 北区（555）｜ 荒川区（346）｜ 板橋区（1,301）｜ 練馬区（833）｜ 足立区（931）｜ 葛飾区（440）｜ 江戸川区（918）｜ 八王子市（1,109）｜ 立川市（874）｜ 武蔵野市（685）｜ 三鷹市（460）｜ 青梅市（149）｜ 府中市（835）｜ 昭島市（324）｜ 調布市（350）｜ 町田市（672）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（269）｜ 日野市（433）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（179）｜ 国立市（110）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（62）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（60）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（93）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（135）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（52）｜ 西東京市（323）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（12）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
