求人数437,705件(10/23 更新)

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10/23更新!東京都の事業企画、事業統括の転職・求人情報・83ページ目 2997件

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2997件中 1641~1660件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・機関運営(経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営) ・事業戦略立案プロジェクト運営 ・広報戦略策定~実装 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務
応募資格 【必須要件】 ・企業の経営管理部門に従事した経験(3年以上) ・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ・会社法対応の実務経験 【歓迎要件】 ・取締役(社外取締役含む)の従事経験(1年以上) ・親会社との調整、折衝業務経験 ・IR、広報部門での実務経験 《求める人物...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 豊島区 JR池袋駅東口より徒歩5分、東京メトロ東池袋駅より徒歩3分 <勤務地(変更の範囲)> 会社の定める場所

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 営業、アライアンス、戦略立案、マネジメント、オペレーション改善など、必要に応じて幅広い役割を担っていただきます。 ▼具体的には 既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出 営業戦略の立案および実行、KPI設計 アライアンス/パートナー企業との関係構築 組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐 プロダクトやサービスの改善提案(顧客フィードバックの収集・反映) 必要に応じて、新規事業の
応募資格 ◆必須 社会人経験1年以上 (第二新卒歓迎!!) 高い成長意欲と変化への柔軟性 当社のビジョン・ミッションへの共感 ※業界未経験OK。 主体的に動き、学びながら形にしていける方を歓迎します。 ◆尚可 営業/事業開発/オペレーション改善の経験 IT/SaaS企業やスター...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。 今回、「Akerun入退室管理システム」で培った認証技術とノウハウを活かし、物理的な身分証(社員証、学生証、会員証など)をデジタル化するサービス開発を加速すること
応募資格 ◆必須 ・B2B向けサービス(SaaSプロダクト、Webサービス等)でのプロダクトマネージャーとしてのご経験3年以上 ◆尚可 ・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・クラウドサービスやIoT製品の開発経験 ・ID管理や認証/認可に関する知識 ・エンタープライズ...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務と役割】 ●同社グループは、2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを~Trustworthy Solutions for the Future~」を制定しました。当社グループは、今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業
応募資格 【必須要件】 ■大学卒業以上 ■プロジェクト管理またはTQM等の品質向上に関する取組、あるいは事業開発に関連するコンサルティングのご経験3年以上 ■基本的なITリテラシー、PCスキル 【歓迎要件】 ■新規事業立ち上げのご経験 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジ...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社店舗の空きスペースを活用した新規サービス導入及び既存サービス(モバイルバッテーリー、シェアサイクル等)の拡大導入。 【職務内容】 ■新規サービス導入や既存サービス拡大導入における各社との折衝、社内調整 ■既存サービスの運用管理、改善 ■企業間及び社内の会計業務 ■新規サービスの発掘
応募資格 【必須要件】 ■第一種普通運転免許必須 ■計画策定および進捗管理を行い、スケジュールに沿って業務を遂行できる。 ■Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルを持ち、業務に活用できる。 【歓迎要件】 ▼コンビニのSV(スーパーバイザー)経験 ▼フラ...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。 【業務内容】 新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ(買収、パートナーシップ含む)・推進を行っていただきます。 ・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め ・参入戦略策定(自社開発、パートナ
応募資格 【必須要件】 ■リーダークラスの場合(以下いずれか必須) ・事業会社の事業開発部門で成果を出した経験 ・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上での経験(IT系・業務系除く) ・M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの...
給与 年収 800万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 同社では電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向け、電力流通システム事業部における経営管理体制の強化・高度化を推進しています。 本ポジションが所属する企画課では、国内外の経営数値の取りまとめ・分析を通じて、事業戦略の推進や経営層への提案を支える役割を担っており、今後ますます重要性が高まる領域です。今回の採用では将来の中核メンバー候補として
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問) ・事業企画/営業企画/経営企画/販売企画部門いずれかにて、数値集計・分析・報告資料作成の経験3年以上 ・経理部門での管理会計や予実管理の経験3年以上 【歓迎要件】 ・簿記2級以上保有されている方
給与
勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要/募集背景】 2023年、同社は創業50周年を迎えました。 これからも多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、ビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指しています。 「“はたらくWell being”
応募資格 【必須要件】 ■ 1)2)いずれかの経験があること 1)事業会社での5年以上の企画業務経験および事業戦略立案・変革プロジェクトの経験 ※プロジェクト内における役割は不問 2)コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティングプロジェクト経験 【歓迎要件】 ...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都

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  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業計画策定および予実管理、KPIモニタリング ・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど) ・新規事業の市場分析、マーケティング戦略立案、事業戦略策定 ・既存事業の数値モニタリング ・既存事業の粗利率改善に向けた提案、企画 ※上記の様に、着手したいことが複数ありますが、全てを一度に行うわけでは
応募資格 【必須要件】 ■事業会社の経営企画・事業企画・営業企画などいずれかで、事業計画策定~実行推進、および管理会計等のご経験 ■新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 経営企画担当として、中期経営計画の達成に向けたKPI予算の予実管理、課題抽出と打ち手の立案および実行推進を幅広くお任せします。 全社的な視点での予実進捗管理だけではなく、各部門ごとのKPI予実進捗における課題解決を行う動き方を期待しています。各部門が目標を達成できるように戦略を立て、場合によっては新規事業の立ち上げや、既存事業の改善等をプロジェクト的に各部門に入り込んで実行推進するなど、あらゆる角
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■KPI数値改善活動 ■PJ推進のご経験 【歓迎要件】 ▼経営企画もしくは営業企画のご経験 ▼新規事業立ち上げのご経験 ▼既存事業の改善、課題解決推進のご経験 ▼M&A、PMIのご経験 ▼営業経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 全社的な経営企画・総括業務(経営企画・管理、組織・会議体運営、予算策定・予実管理、社内外コミュニケーション等)を担当していただきます。 【募集背景】  近年のIT需要増加を受け、会社の規模が拡大基調を辿るなか土台を支える本社部門も拡充を進めている背景のもと、当社の経営企画・総括業務を担っていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■経営計画の
応募資格 【必須要件】 ■経営企画経験 【歓迎要件】 ■IT業界・金融業界でのご経験 ■経営方針、経営計画を策定した経験 ■組織設計、会議体運営(取締役会等)の経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 同社が運営している年間流通金額3兆円している決済代行サービスにおいて、 クレジットカード会社やPayPayなどのQRコード決済事業者などの各決済事業者との交渉、調整をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・クレジットカード会社やPayPay等の決済事業者とのアライアンス推進 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ・決済接続先要望や仕様変更の要求整理・サービス反映 【難
応募資格 【必須要件】 ■対法人の対応経験がある方 ■決済業界(クレジットカード、コード決済、決済代行等)にて1年以上の業務経験がある方 ■マネジメント層の意図を的確に理解し、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行った経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ペイメントに纏る新規事業の企画立案、事業開発、プロダクトマネジメントに携わって頂きます。 【職務詳細】 ■ユーザーニーズの抽出と事業企画 お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案を行います。 ■社内外ステークホルダーとの調整 抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライア
応募資格 【必須要件】 ■決済経験3年(UPSIDER、OLTA、マネーフォワード、GFT:請求書カード払いに携わった経験) ※以下いずれか3年以上のご経験 ■ソリューション提案型の法人営業またはアライアンス営業 ■事業開発 ■プロダクトマネジメント ■コンサルティング(戦略/IT/...
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業全体、各部門毎の課題分析 ■事業戦略の策定 ■事業戦略の実行支援 ■プロダクト開発方針策定 【組織構成】 ■取締役COO:1名 ■正社員:1名
応募資格 【必須要件】 ■論理的思考力 ■事業会社での経営企画/事業企画としての経験(3年以上)
給与 年収 800万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社のSaaS事業における事業戦略を策定し、営業・CSといったビジネス部門を統括する役割を担っていただきます。 本ポジションでは、事業責任者として単なる売上目標の達成にとどまらず、市場・組織・顧客の慣性を打ち破るゲームチェンジャーであること、再現性のある成長基盤を構築することがミッションとなります。 【具体的業務内容】 ■全社戦略・事業戦略の立案と推進   - 既存市場の再定義および新たな市場の
応募資格 【必須要件】 ※すべて必須 ■IT/Web業界の事業会社にてPL責任を担う事業責任者の経験 ■法人向けセールスの経験
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 同社が展開するSaaSプロダクト(b→dash / kpiee / BPaaS)における 顧客体験(CX)の戦略設計から全社横断の実行までを担う、最高顧客責任者ポジションです。 本ポジションでは、LTV最大化・定着率向上・解約率削減といった「事業の根幹に直結する顧客成果の最大化」をリードいただきます。事業部を横断する組織設計と運営に加え、経営層や他部門と連携しながら「顧客中心の経営文
応募資格 【必須要件】 ■BtoB企業におけるカスタマーサクセス/カスタマーエクスペリエンス領域の責任者経験(3年以上) ■顧客満足・定着率・LTVに対するKPIを持ち、月次で予実管理を行った経験 ■組織の立ち上げまたは大規模組織のマネジメント経験 ■データに基づいた顧客分析、戦...
給与 年収 1200万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 今回募集するJMマネージャーは、同社の成長戦略を牽引する中核的ポジションです。 顧客企業と強固な関係を築きながら、JM(Japanese Member)の採用・育成・パフォーマンス最大化を担います。さらに、顧客への戦略提案や改善計画を主導し、事業成長を支える重要な役割をお任せします。 【主な職務内容】 JMのマネジメント・サポート パフォーマ
応募資格 【必須要件】 ・戦略的思考力を有し、顧客に対して戦略提案・相談が可能な方 ・顧客の組織構造や文化を素早く理解し、柔軟に対応できる能力 ・プロジェクト管理経験 ・ソフトウェア開発経験
給与 年収 1200万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務を担っていただきます? 【具体的な職務内容】 脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー(でんき・ガス)の新規事業企画・開発 ■パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画(ソフトバンクおよびJVのアセットの活用) ■自らの企画の事業化に向けた活動(パートナー
応募資格 【必須要件】 ■事業開発または新規サービスの企画・立ち上げの経験(業界不問) ※エネルギーに関する知見は入社後に身につけていただけます ■2030年度までに自社の「温室効果ガス排出実質ゼロ」の達成に向け、本気で取り組む私たちと共に、その実現方法を考え行動できる方 参考:h...
給与 年収 550万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【エージェント事業推進部とは】 エージェント事業推進部は、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業部門です。高年収層に偏りがちな人材紹介のあり方を見直し、年齢や職歴にかかわらず、すべての求職者が公平にキャリアの機会を得られる社会の実現を目指しています。 このビジョンのもと、若年層向け人材紹介サービスなどの新サービスを立ち上げ、すでに成長軌道
応募資格 【必須要件】 ■無形商材の営業経験 ■なにかしらの企画、推進のご経験 【歓迎要件】 ・AI・SaaSプロダクトに関する知見・関心 ・スタートアップ・新規事業立ち上げフェーズの経験
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【同社について】 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングス( 国内人材業界 第2位、資本金:174億円、売上高:約1兆円 )のグループ企業の一つです。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、「テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する」というミッションを推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新
応募資格 【必須要件】 ■人材紹介のご経験 ■事業企画、もしくは人材紹介事業の立上げ経験 ■マネジメント経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都東京都港区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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