| 仕事内容 | ～経営企画や経理財務、法務などからのキャリアチェンジ歓迎／業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／有休とは別に特別休暇5日間制度有～ 【期待する役割】 ■会社の「仕組み（ルールと運用）」を第三者の視点で点検・評価し、より健全かつ持続的な会社の成長に貢献することをミッションとしています。3～5年の実務経験を通して、全社視点と問題解決力を磨いた後、経営企画等の中枢部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での実務経験5年以上（経営企画、経理、財務、人事、総務、法務、情報システムなど） ■自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要） ※経験部署の位置づけや業種、組織規模等不問。経理・法務・IT等の専門性や、簿記・ビジネス法務等の資格知識を活かしたい方歓迎 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大・組織力強化に伴う増員。 【職務概要】 ・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務 （個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等） ・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務 ・J-SOX監査 （全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価） 【本ポジションの魅力】 130周年の歴史のある企業に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における内部監査経験を３年以上お持ちの方 ・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・内部監査に関係する資格の保持（CIA、CISA、CFEなど） ・規格認証やリスク・マネジメントに関する経験、知識 ・建設業での業務経... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コンタクトセンター（コールセンター）の運営・管理をお任せします。 ・委託企業の管理 ・コスト管理・クオリティー管理 ・業務の改善 ・報告書の作成 ・新コールセンターの立ち上げに関する業務（委託先の選定や業務フローの策定など） |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・コールセンターでのSV経験 ・マニュアルおよびスクリプト等の資料作成経験 ・調整力 歓迎要件 下記いずれかの経験を有する方を歓迎いたします。 ・金融機関での就業経験 ・金融機関向けのコール業務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。? 職務詳細 当社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 子会社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の80％程度） ・担当者として、子会社の少額短期保 |
|---|---|
| 応募資格 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 職務詳細 当社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 当社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 子会社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の80％程度） ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 保険会社における実務経験5年以上。 【歓迎条件】以下のいずれかの業務経験者 法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応 ・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験3年以上歓迎 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 法務担当者としてグループの事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・国際法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサービスの提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【希望条件】 法務業務の実務経験3年以上 ・法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識 ・企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 ※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可 【歓迎条件】 ・弁護士資格 ・英語力(TOEIC8５0点以上、TOEFL I... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 傘下グループアセットマネジメント子会社のチーフコンプライアンスオフィサーとして以下業務をお任せいたします。（持株株式会社での採用、アセットマネジメント子会社への出向となります） ・投資信託などの法定開示資料や契約書類の法令・規制、及びコンプライアンスに係るチェック ・運用ガイドラインのモニタリング業務 ・金融庁などの監督官庁、投資信託協会等の窓口業務（書類の作成および提出等） ・マネーロン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下のいずれかに該当する方 ・アセットマネジメントでの業務経験（3年以上） ・金融機関におけるコンプライアンス関連業務経験（3年以上） ・事業会社や法律事務所での法務実務経験 【歓迎条件】 ・英語力 ・弁護士資格保有者、またはロースクール経験等 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 傘下グループアセットマネジメント子会社のチーフコンプライアンスオフィサーとして以下業務をお任せいたします。（持株株式会社での採用、アセットマネジメント子会社への出向となります） ・投資信託などの法定開示資料や契約書類の法令・規制、及びコンプライアンスに係るチェック ・運用ガイドラインのモニタリング業務 ・金融庁などの監督官庁、投資信託協会等の窓口業務（書類の作成および提出等） ・マネーロン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】以下のいずれかに該当する方 ・アセットマネジメントでの業務経験（3年以上） ・金融機関におけるコンプライアンス関連業務経験（3年以上） ・事業会社や法律事務所での法務実務経験 【歓迎条件】 ・英語力 ・弁護士資格保有者、またはロースクール経験等 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のメンバーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 ・法務：契約書審査、法律相談対応（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等） ・コンプライアンス：広告審査、反社対応、苦情・紛争対応、研修、法改正等に係る各種情報提供・指導、定款・社内規程の審査等 ・その他： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方（目安：３年以上） 【歓迎要件】 ・金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ・英文読解に抵抗のない方（数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 法務担当者としてグループ各社の事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎条件】 ・法務業務の実務経験 ・法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識 【尚可】 ・弁護士資格 ・英語力(TOEIC850点以上、TOEFL IBT85点以上) |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援 ・当社本体及びグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート ・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営 ・研修企画および実施管理／セルフアセスメントの推進 ・法令改正対応・制度整備 ・関係当局等との折衝 ・他部門（法務、監査、IT、リスク管理など）との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・金融業界における経営企画・コンプライアンス等の実務経験 （3年以上歓迎） ・関連法令（貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法 など）に関する知識 ・Office 操作スキル（Word/Excel/PowerPoint 等） 【歓迎条件】 ・英語力 ・関連資格（... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援 ・当社本体及びグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート ・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営 ・研修企画および実施管理／セルフアセスメントの推進 ・法令改正対応・制度整備 ・関係当局等との折衝 ・他部門（法務、監査、IT、リスク管理など）との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・金融業界における経営企画・コンプライアンス等の実務経験 3年以上歓迎 ・関連法令（貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法 など）に関する知識 ・Office 操作スキル（Word/Excel/PowerPoint 等） 歓迎条件 ・英語力 ・関連資格（個人情報保護... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援 ・当社本体及びグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート ・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営 ・研修企画および実施管理／セルフアセスメントの推進 ・法令改正対応・制度整備 ・関係当局等との折衝 ・他部門（法務、監査、IT、リスク管理など）との協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・金融業界における経営企画・コンプライアンス等の実務経験 3年以上歓迎 ・関連法令（貸金業法・割賦販売法・個人情報保護法 など）に関する知識 ・Office 操作スキル（Word/Excel/PowerPoint 等） 歓迎条件 ・英語力 ・関連資格（個人情報保護... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 持株会社の新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下のような内容です。 ・計画立案と採用手法の選定 ・就活セミナーの企画運営 ・選考スケジュール管理、面接の調整 ・グループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握 ・人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握 ・内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ・効率的なオペレーションを考え、実行することができる方 ・社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方。 ・人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 法務担当者としてグループ各社の事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 法務業務の実務経験3年以上歓迎 ・法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識 ・企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 歓迎条件 ・弁護士資格 ・英語力(TOEIC8５0点以上、TOEFL IBT８５点以上) |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務に従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 ・人事関係システムの |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access 等）を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規（労... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務またはそのアシスタントに従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access 等）を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規（労... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のあ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のあ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 給与計算業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は次のとおりです。 ＜給与関連業務＞ グループ内の約3,000名の給与・労務管理業務全般をご担当いただきます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 給与計算業務のご経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（25,657）｜ 中央区（16,138）｜ 港区（36,888）｜ 新宿区（12,468）｜ 文京区（2,209）｜ 台東区（2,486）｜ 墨田区（1,260）｜ 江東区（5,311）｜ 品川区（8,719）｜ 目黒区（2,227）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,597）｜ 渋谷区（16,774）｜ 中野区（1,583）｜ 杉並区（961）｜ 豊島区（3,116）｜ 北区（553）｜ 荒川区（348）｜ 板橋区（1,304）｜ 練馬区（824）｜ 足立区（929）｜ 葛飾区（437）｜ 江戸川区（911）｜ 八王子市（1,109）｜ 立川市（868）｜ 武蔵野市（670）｜ 三鷹市（466）｜ 青梅市（147）｜ 府中市（819）｜ 昭島市（318）｜ 調布市（340）｜ 町田市（676）｜ 小金井市（139）｜ 小平市（267）｜ 日野市（427）｜ 東村山市（168）｜ 国分寺市（177）｜ 国立市（109）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（62）｜ 東大和市（88）｜ 清瀬市（66）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（91）｜ 多摩市（401）｜ 稲城市（135）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（55）｜ 西東京市（318）｜ 西多摩郡瑞穂町（90）｜ 西多摩郡日の出町（12）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
