求人数434,533件(10/16 更新)

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10/16更新!東京都の法務の転職・求人情報・94ページ目 2887件

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2887件中 1861~1880件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ・海外・国内の契約の作成、審査、交渉(ライセンス、販売提携、業務委託、M&A契約を含む) ・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務 ・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施
応募資格 【必須要件】 ・専攻:法学系の学科を専攻 ・経験業界企業での実務経験。特に、契約書(英日)のドラフト・審査・交渉の経験を重視。 ・日本語によるコミュニケーションができること 【歓迎要件】 ・学歴・専攻:修士卒 ・医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験(3年以上) ・語...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都千代田区、最寄り駅:地下鉄大手町

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ・契約書の内容確認および修正提案(契約書レビュー)  月15件程度で、業務委託契約書がメイン ・弁護士や社内担当者とのやり取り(調整・進捗確認など)
応募資格 【必須】契約書レビュー経験(経験年数は不問)、PC基本操作スキル 【歓迎】弁護士や社外関係者との調整経験、正確性を重視した事務経験
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 東京都港区南青山1-15-40 CosTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【中途定着率95%/残業月20時間程度/福利厚生充実で働きやすい環境】 総合通販事業を展開する同社にて、法務に関する各部門からの相談案件に対し問題解決に向けた対応・助言をお任せします。 【業務内容】 ■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言 ■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言などの対応業務 ■商標等の知的財産権の調査・出願・管理、商品やサービスに
応募資格 【必須要件】 【下記のいずれかに該当する方】 ・企業法務のご経験 ・法律事務所等で企業法務関連の業務経験をされた方 【歓迎要件】 ・法務に関する実務経験をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、組織視点で主体的に行動ができる方 ・社内外で円滑なコミュニケーションができる方 ・ビジ...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社全体のリーガルリスクのコントロール  ‐法務・コンプライアンス体制の構築  ‐契約・取引リスクの洗い出しと改善  ‐法改正・業法対応および内部統制整備  ‐トラブル・紛争の初動対応と開示連携 ・株主総会・取締役会の運営  ‐招集通知の作成
応募資格 【必須要件】 ■企業法務経験 ■商事法務(株主総会・取締役会の運営)のご経験 ■登記関連業務経験
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 <お任せしたい業務> 法務Mgr候補として、特許関連の法務戦略の法務分野を主軸に、企業戦略に携わるミッションをご担当いただきます。 <仕事内容>  (1)予防法務  (2)一般企業法務 <法務業務具体例> ・知財(特許)関連業務マネジメント ・事業リーガルパートナー(外部弁護士と連携したリーガルアドバイス) ・契約書類等リーガルチェックの実施ならびに作成
応募資格 【必須要件】 ■法務実務経験(3年以上) ■知財関連業務経験(1年以上)
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務・ミッション】 ・上場準備(株主総会、証券代行など) ・株式実務(株式管理、株主対応など) ・株主総会の事務局業務(招集通知手配、会場準備支援など) ・規程整備・運用 ・チームマネジメント ・部門間調整・全社横断的な法務課題への対応 ・リスク管理
応募資格 【必須要件】 ■商事法務の実務経験 ■法務関連部署での管理職としての経験 ■上場企業または上場準備企業での法務経験 ■部門間調整・全社横断的プロジェクトの経験 【歓迎要件】 ■建設業界での法務経験 ■M&A、デューデリジェンスの経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都江東区豊洲5-6-36

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業容拡大に伴う増員募集 【ミッション】 法務担当者として、スキルやご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■会社の機関の運営に関する業務 ■グループ全体の法務機能の改善・合理化等に関する提案等 ■契約書(英文を含む)の作成及びレビュー ■経営企画等を踏まえた各種法的スキームの提案及び推進 ■コーポレート・ガバナンスに関
応募資格 【必須要件】 ■企業法務業務の実務経験 【歓迎要件】 ■会社法、金商法その他企業法制(ソフトロー含む)の知識・経験 ■リーガルテックの導入・推進に関するご経験 ■グループ会社に対する統一的な法務支援に関するご経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【ポジションについて】 事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。 今年度で設立9期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。 企業法務なので当然守りの業務もありますが、是非共にチャレンジいただける方をお待ちしております! 【業務内容】 ■コンプライアンス対応(社内業務マ
応募資格 【必須要件】 ■企業法務の経験のある方 ■マネジメント経験(メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど)がある方尚可 ■内部監査等の経験がある方 ■社内規程関連の業務経験のある方 ※弁護士資格がある方について、弁護士会費は会社にて負担可です。 【歓迎要件】 ▼チームマネジ...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せします。ご入社いただく会社だけではなく、グループ会社の対応も行っていただきます。将来的には、幅広い業務をお任せする想定です。 1.契約審査・契約書作成(一部子会社含む)、契約書原本管理 ・内容チェックとあわせて、相手方の法務と契約交渉 ・押印済み契約書の原本管理は、法務に集約中。 2.各種相談対応(一部子会社含む)
応募資格 【必須要件】 ■法務業務の経験 【歓迎要件】 ・セクショナリズムに陥らず柔軟に思考できる方 ・問題における法的問題点を抽出し、解決に向けて自走して解決できる方 ・発生しうる問題を発見、対応する積極性のある方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【期待する役割】 Compliance & Ethics部 Compliance Investigation Team , Leader(コンプライアンス調査チームリーダー/管理職)として、日本におけるコンプライアンス調査を統率し、会社の規程、手順、関連法規の遵守を徹底する重要な役割を担います。 この職務には、高度な調査手法に関する深い知識、揺るぎない倫理観、そして卓越したリーダーシップとチームマ
応募資格 【必須要件】 ・内部通報窓口対応、調査の経験がある方 ・マネージメントのご経験がある方 ・日本語およびビジネスでの英語のご経験(グローバルとの連携などで使用)
給与
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【期待する役割】 Compliance & Ethics部 Compliance Investigation Team , Leader(コンプライアンス調査チームリーダー/管理職)として、日本におけるコンプライアンス調査を統率し、会社の規程、手順、関連法規の遵守を徹底する重要な役割を担います。 この職務には、高度な調査手法に関する深い知識、揺るぎない倫理観、そして卓越したリーダーシップとチームマ
応募資格 【必須要件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・内部通報窓口対応、調査の経験がある方 ・マネージメントのご経験がある方 ・日本語およびビジネスでの英語のご経験(グローバルとの連携などで使用)
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 労務管理や労使関係に関する経験・知識をもとにオペレーション部門の人事機能およびビジネスの活動をサポートします。 全国の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター)、配送拠点(デリバリーステーション)等を業務範囲とし、各拠点で働く社員の方々のエンゲージメント向上、労務問題の未然防止・解決、トレーニングに取り組みます。 また、ITテクノロジーを使って、職場の潜在的な傾向やリスクの把握に努め、職場環境の
応募資格 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力 下記いずれかのご経験、知識をお持ちの方 ・懲戒委員会の運営経験 ・労働組合との折衝経験(労働組合の専従経験はNG) ・法務経験(労働法) ・日本の労働法への深い理解
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 世界トップシェアのグローバルメーカーである同社にて、特許等の出願~登録を中心に、知的財産に関する業務全般をお任せいたします。 <具体的には> ■発明等の発掘と特許等の出願・権利化および管理業務 ■他社特許等への対応(庁対応、鑑定・見解書の取得) ■契約審査(NDA、共同開発、共同出願) ■渉外業務(ライセンス、特許等の譲渡、係争) ■特許等の
応募資格 【必須要件】 ■知的財産に関する業務経験 【歓迎要件】 ■素材メーカーでの知財業務経験 ■知的財産管理技能検定 2 級以上をお持ちの方
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■CSR室 ・コンプライアンスの教育・推進・体制整備 (コンプライアンス講習の企画・運営、ハラスメント防止対策、ホットライン通報対応等) ・社会貢献活動の企画、運営 ■総務室 ・職場環境の改善(事務所/備品/設備等の管理) ・株主総会、取締役会関連業務 ・社内文書の管理 【人物イメージ】 ・個別社員との面談などのご経験が豊富な方。 ・将来的
応募資格 【必須要件】 ■事業会社の総務業務のご経験 ■事業会社にてコンプライアンス推進やCSR担当などのご経験
給与 年収 900万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 グローバル倫理コンプライアンス(E&C)は、グローバル最高倫理コンプライアンス責任者(C&C)に報告する独立したビジネスパートナー機能であり、JPBU E&Cはグロービジネスユニットに組み込まれています。E&Cは、変化する環境とビジネスニーズに迅速に対応し、市場に密着し、同社の価値観に沿った倫理的な行動を促進します。機敏な業務遂行により、E&Cは安定した構造、ガバナンス、プロセス、システムと、リス
応募資格 【必須要件】 ■部門横断的な業務遂行、協働、マトリックス管理、プロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■社内規則、標準業務手順書、製薬協/公正取引委員会規則、日本の医薬品規制、ならびに米国司法省の要件に関する深い理解 ■デジタル技術、データ分析、そして武田薬...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・海外を含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント(ERM)、内部統制、危機管理を担当いただきます 【採用背景】 2022年10月以降のNTTグループの構造再編に伴い、グローバルの事業領域が大幅に拡大したことで、さらなるガバナンス強化を図るため 【業務内容】 ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
応募資格 【必須要件】 ■経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験2年以上 ■管理職としての組織マネジメント経験 ■コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 【歓迎要件】 ■グローバル業務経験 ■コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
給与 年収 1200万円~1500万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内外の商標調査、出願、権利化、保有する商標権の管理と活用(冒認商標や模倣品への対応など)からプロジェクト推進・メンバーマネジメント・経営層への提案などリーダー業務をご対応いただきます。入社後は商標業務に軸足をおいて業務に取り組んでいただきますが、将来的には重要情報を流出や不正利用から守る仕組みを構築・運用を行うトレードシークレット管理業務にも取り組んでいた
応募資格 【必須要件】 ■部下または外部パートナーのマネジメント経験(管理職・役職者経験不問) ■英語を使用する業務に抵抗がない事(海外の関連会社や特許事務所とのやり取り、契約やビジネス文書対応のため) ■下記いづれかの経験 ・事業会社または特許事務所での商標実務(国内・海外)に一定...
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 東京都港区芝浦

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。 (担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。) 【職務内容】※ご経験によって兼任の可能性あり 1.業法担当(リーダー候補) 下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。 (全ての業法を担当するのではなく
応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験を有すこと ・上記業法対応に関する一つ以上の実務経験 ※3年以上 ・内部通報対応に関する実務経験 ※3年以上
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都中野区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。 さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただきます。 【業務詳細】 まずは以下業務から担当をいただきます。 ■社内各部署からの各種法務相談への対応
応募資格 【必須要件】 ※履歴書の写真添付必須※ ・事業会社における企業法務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・弁護士資格(必須ではありません) ・リーダー以上のご経験 ・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ・弁護士事務所ま...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社を、法律の観点から支えてくれる仲間を募集します。 契約書作成支援や社内規程の整備、従業員からの法律相談対応など、幅広く業務をお任せします。 【業務内容】 ■契約書レビュー・ドラフト NDAや業務委託、売買契約など多岐にわたる契約書のレビューを行います。適切なものがない場合には一からドラフトすることもあります。 中でも、業務委託契約については多くの割合を
応募資格 【必須要件】 ■企業法務実務もしくは法律事務所における実務 【歓迎要件】 ▼契約書チェックツールを活用した実務経験 ▼法科大学院修了生または同等の知識・経験を有する方
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都品川区東品川4-12-4

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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