| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度（関数、PIVOT等の使用 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・日本の法規制の監視 ・モニタリング情報のグループへの影響評価、社内での報告や情報提供 ・国土交通省、経済産業省、総務省、環境省なの関係当局に対して車両規制に関する窓口として情報提供やロビー活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自動車業界での経験 ・産業法規制、または製品企画の経験 PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区、または愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | ・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応 ・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成 ・外部専門家（弁護士等）との連携 ・再発防止に向けた社内連携 ・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス対応の実務経験 （内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） 【歓迎（WANT）】 ・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解 現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡し ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の手続き ・ 入退社・異動手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務企画）のいずれかの実務経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方 ・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方 ・自ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。 ◆ビジネス法務グループ ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ◆コーポレートグループ ・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須条件) 1、事業会社又は法律事務所での企業法務経験 （法科大学院卒／法学部卒であれば、企業法務経験がない方も可。） 2、国際法務に対する興味・関心がある方 3、国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心がある方 (歓迎要件) 1、企業法務経験3... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿１丁目（最寄駅：新宿御苑駅） |
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| 仕事内容 | 当社グループの人事・指名報酬委員会事務局として、 役員の「指名（サクセッション）」や「報酬制度」というコーポレートガバナンスの中枢を担うポジションです。 「指名委員会等設置会社」の一員として、経営の最上流に人事から関与できる、希少性の高いキャリアです。 ① 指名委員会・報酬委員会の事務局運営 ・年間スケジュール策定、アジェンダ設定、資料作成、議事運営 ・社外取締役への論点整理・事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下A・B・Cのいずれかに該当する方 A. ＜委員会事務局経験者＞ 役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験 （委員会運営／役員報酬制度／株式報酬／サクセッションプランのいずれか） B. ＜報酬・株式報酬の運用経験者＞ ・役員／管理職向けの株式報酬制度（R... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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| 仕事内容 | 国内外の業務にかかる、多種多様なリスクに対する対応、その監査業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・以下いずれかの経験 ‐金融機関の監査部門、監査法人等でモデルやリスク管理業務に関する監査を経験 ‐金融機関のリスク管理部門、コンサルティング会社等でリスク管理やバーゼル規制等に関する業務を経験 英語スキル：TOEIC 900以上 資格：一種証券外務員、内部管理責任... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆株式、債券、投信等にかかるコンプライアンス（高齢者を含みリテールが中心） ◆EB 債販売にかかるコンプライアンス ◆法人関係情報を含む情報管理 ◆マネーロンダリング（含む非居住者の口座開設及び取引等にかかるコンプライアンス） ◆不公正取引防止にかかるモニタリング ◆コンプライアンス会議等の会議体の運営管理等 ◆広告、販売資料等の審査、精査 ◆法令改正、新制度への対応 ◆コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆証券業界での内部監査または内部管理責任者・支店総務の経験が概ね３年以上 ◆英語ビジネスレベル（歓迎） ◆Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Outlook 実務経験者 ◆小規模の会社のため、仕事に壁を作らず協力して業務を推進できる方 【資格】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(中央区新川) |
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| 仕事内容 | IR活動の中核を担う新たな力を求めています。 機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 これまでのご経験に基づき、IR業 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件(MUST) ・上場企業におけるIR業務経験 ・制度開示書類作成の実務経験 【スキル】 会社の戦略や経営陣の意図を理解し、投資家の視点に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力 応募条件(WANT) ・実務での英語使用経験（海外投資家とのコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（二番町) |
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正社員
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 ～近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています～ 【採用業務】 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 【教育研修業務】 ・新卒内定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・本社およびグループ企業からの契約検討／法務相談への対応（英文、和文） ・業務方針の検討と部員の指導 ・各種プロジェクトにおける法的支援対応 ・訴訟／紛争対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年程度の企業法務経験 ・各種契約検討／法務相談（英文、和文） ・訴訟／紛争、プロジェクトへの対応経験 ・ビジネス実務法務検定２級程度 【歓迎要件】 ・TOEIC７５０点以上 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステーク |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事実務経験5年以上 * 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） * 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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正社員
| 仕事内容 | 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみな |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事労務（採用除く）実務経験3年以上 * 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 * Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) * クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 * 採用... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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正社員
| 仕事内容 | 業務内容：人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。 （1）業務詳細 ・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化 ・等級制度・役割定義再設計 ・管理職マネジメント力向上施策設計・実行 ・次世代経営人財育成施策企画 ・サクセッションプラン運用 ・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善 ・経営会議資料作成・提案 ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。 （2）チームマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも該当する方 （1）製造業／BtoB企業での人事のご経験 （2） 評価・報酬制度設計の実務マネジメント経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／改定主担当経験 ・制度設計～導入～現場浸透まで一貫してリードした経験 ・評価会議のファシリテーション経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ毎年200名近く |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 当社は、日本最大手の家庭用ゲームやオモチャの制作会社系列の物流会社として、世界中の子供に「夢・遊び・感動」をお届けしている弊社にて、輸出入通関業務をおまけせします。 輸出入の割合は、輸出1割：輸入9割になります。 ・通関申告書類作成 ・外出庶務対応等の輸出入通関業務全般に関わって頂きます。 ゆくゆくは、正確で丁寧な通関申告書の作成、及び顧客担当者・審査申告者との円滑なコミュニケーションを通じて、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・通関申告書類作成業務（NACCSを使用した申告書の作成） 【歓迎要件】 ・海上輸入の通関書類作成業務、他法令（食品）の届出 ・通関士の資格 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 (主な業務内容) ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（制度構築や労 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | 製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。 過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。 クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ ＜must＞ ■以下のいずれかの資格をお持ちの方 薬剤師資格もしくはMR資格 ※担当疾患（領域）は問いません。※MR資格が失効していてもご応募可能です。 ■その他スキル PC(Microsoft Officeソフトを使用した業務のご経験 ＜better＞ 学術、資材作成... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京（池袋） |
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| 仕事内容 | 当社は、日本最大手の家庭用ゲームやオモチャの制作会社系列の物流会社として、世界中の子供に「夢・遊び・感動」をお届けしている弊社にて、輸出入通関業務をおまけせします。 輸出入の割合は、輸出1割：輸入9割になります。 ・通関申告書類作成 ・外出庶務対応等の輸出入通関業務全般に関わって頂きます。 ゆくゆくは、正確で丁寧な通関申告書の作成、及び顧客担当者・審査申告者との円滑なコミュニケーションを通じて、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・通関申告書類作成業務（NACCSを使用した申告書の作成）経験3年以上 【歓迎要件】 ・海上輸入の通関書類作成業務、他法令（食品）の届出 ・通関士の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理して |
|---|---|
| 応募資格 | ■４大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験5年以上。 ■契約書の審査、作成の経験5年以上。 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 千代田区（25,683）｜ 中央区（15,715）｜ 港区（38,588）｜ 新宿区（12,039）｜ 文京区（1,966）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,206）｜ 江東区（5,080）｜ 品川区（8,254）｜ 目黒区（2,240）｜ 大田区（2,529）｜ 世田谷区（1,538）｜ 渋谷区（16,140）｜ 中野区（1,496）｜ 杉並区（892）｜ 豊島区（3,093）｜ 北区（540）｜ 荒川区（340）｜ 板橋区（1,206）｜ 練馬区（736）｜ 足立区（872）｜ 葛飾区（402）｜ 江戸川区（913）｜ 八王子市（1,209）｜ 立川市（924）｜ 武蔵野市（774）｜ 三鷹市（498）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（911）｜ 昭島市（444）｜ 調布市（351）｜ 町田市（773）｜ 小金井市（135）｜ 小平市（261）｜ 日野市（616）｜ 東村山市（192）｜ 国分寺市（143）｜ 国立市（125）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（61）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（106）｜ 多摩市（364）｜ 稲城市（150）｜ 羽村市（116）｜ あきる野市（86）｜ 西東京市（330）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
