| 仕事内容 | 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。 人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます 。 ・独自研修プログラムの開発 現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 高い自律性と自学自習によるアウトプット能力 未経験の領域であっても自ら調査・理解に努め、自身の見解を持って議論に臨める方 課題解決に対する「当事者意識」と実務推進力 戦略の構築に留まらず、自ら手を動かしてコンテンツ制作や実務を完遂できる方 決定した方針に対して... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海 |
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| 仕事内容 | ・本社およびグループ企業からの契約検討／法務相談への対応（英文、和文） ・業務方針の検討と部員の指導 ・各種プロジェクトにおける法的支援対応 ・訴訟／紛争対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年程度の企業法務経験 ・各種契約検討／法務相談（英文、和文） ・訴訟／紛争、プロジェクトへの対応経験 ・ビジネス実務法務検定２級程度 【歓迎要件】 ・TOEIC７５０点以上 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステーク |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事実務経験5年以上 * 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） * 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみな |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事労務（採用除く）実務経験3年以上 * 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 * Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) * クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 * 採用... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務です。 (メインでお願いしたい業務) ・採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ・タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ・人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務 ・人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞? ・人材採用業務の実務経験 ＜歓迎要件＞ ?・人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方 ・人材紹介会社でCA / RAの経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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正社員
| 仕事内容 | 業務内容：人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。 （1）業務詳細 ・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化 ・等級制度・役割定義再設計 ・管理職マネジメント力向上施策設計・実行 ・次世代経営人財育成施策企画 ・サクセッションプラン運用 ・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善 ・経営会議資料作成・提案 ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。 （2）チームマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも該当する方 （1）製造業／BtoB企業での人事のご経験 （2） 評価・報酬制度設計の実務マネジメント経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／改定主担当経験 ・制度設計～導入～現場浸透まで一貫してリードした経験 ・評価会議のファシリテーション経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ毎年200名近く |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 財務経理部の財務チームの管理職として資本政策／資金調達計画の立案・実行と資金調達手段の多様化に取組んでいただきます 【具体的業務】 ◆日常の銀行取引（送金、為替） ◆資金繰り ◆短期金融市場からの資金調達 ◆新商品新サービスプロジェクト支援 ◆グループ連携 ◆海外子会社の資金支援 など、実務的な中心人物となって幅広く対応していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【金融・証券業界での業務経験不問】 【必須】 ◆事業会社での財務経験5年以上 ◆事業会社または金融機関で資金調達、資金繰りの業務に従事し、当該部署にて管理職の経験がある人 【歓迎】 ◆金融機関との与信折衝の経験 ◆株式公開、社債発行、シンジケートローン等のプロジェクト経験... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 為替管理 出納 資金計画、資金管理 グループ会社の財務に関する管理業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 出納、為替管理、資金計画、資金管理などの実務経験3年以上 英語中級レベル |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京/台東区 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 □工場原価管理全般 □月次、期次決算業務 □会社業務計画、予算策定業務 □監査対応（財務・税務） |
|---|---|
| 応募資格 | 下記の経験のある方 ◇製造メーカーで３年以上の経験 ◇会計伝票仕訳や損益計算に関する業務経験 ◇エクセル操作で基本的な関数を理解している 下記の経験があれば尚可 ◇棚卸業務の経験 ◇内部統制業務の経験 ◇ＩＳＯに関する業務経験 ◇監査法人、公認会計士対応の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 八王子工場 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業法人、公共公益法人（学校法人・宗教法人含む）顧客を対象とした 運用商品の提供における法人運用支援業務 【具体的業務】 ◆顧客担当の営業部店、営業担当者への支援業務 ◆顧客ニーズへの企画・提案・支援業務 ◆営業部店担当者と顧客への同行訪問 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 証券会社で上記業務における 以下のいずれかの業務経験者 ◆事業法人会社を対象とした法人営業経験者（5年以上） ◆公共公益法人を対象とした法人営業経験者（5年以上） ◆上記法人を対象とした支援業務経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社にて、法務関連業務を担っていただきます。重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。 【具体的業務】 【1】法務相談：契約審査・作成、法的事項に関する相談対応 【2】債権回収：支払督促、少額訴訟 【3】訴訟・トラブル対応(賠償実務含む) 【4】個人情報保護：ＩＳＭＳ体制構築・運用、研修実施 【5】保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のいずれか必須】 ◆民間企業で法務コンプライアンス関連業務経験者（2年以上） または ◆弁護士資格(国内) 保有者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新宿本社 |
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| 仕事内容 | 事業継承に関するニーズ喚起に向け、金融機関への営業企画・フォローをご担当していただきます。 ■既存金融機関へのフォロー（往訪、DM配信，電話フォローetc） ■企画・提案資料作成 ■相談受付 ■金融機関向けイベントの企画運営 ■コンサルタントへの情報トスアップ ※予算はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■社会人経験3年以上 ■企画・提案資料作成経験 ※PowerPointの業務使用経験 ※業界未経験者でも、前職で高い成果をあげられている方は歓迎いたします。 ※M＆Aについて経験、知識が無い方についてもしっかりとした研修があるのでご安心下さい。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 米国の投資家向けに提供する投資一任・助言のサービスについて、米国の関連法令・諸規則を遵守するための 企画・立案、モニタリング、1線部署へのアドバイス、ほか。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・金融機関やコンサル等において、証券業務・運用業務のコンプライアンス、又はそのアドバイス経験を有する方で、米国の関連法令にも精通している方。 ・米国弁護士やコンサルタントとEメールやビデオ会議で、英語で十分な意思疎通・交渉ができる方。 資格:（尚可）証券アナリストほか |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 丸の内 |
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契約社員
| 仕事内容 | 注文住宅営業スタッフのアシスタントとして業務サポート 例えば： ・営業同行 ・提案書作成 ・間取り打ち合わせ ・デザイン、インテリアコーディネート （床や壁の色、設備機器の選定等） ・見積書作成 ・設計補助 等 ※入社後研修あり（建物の商品特性、建築法規等を学習） ※将来的には、営業（正社員）や他職種（CADオペ/設計/営業等）へのキャリアチェンジ可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業界問わず、接客または営業経験 【歓迎】 ・インテリアコーディネート/CAD操作/設計など、建築関連の知識をお持ちの方 （実務未経験者も応募可） ・不動産・建設業界で営業、設計、CAD、施工管理またはそれらの補助業務の経験のある方 ・家づくりやインテリアに興... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区ほか |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理して |
|---|---|
| 応募資格 | ■４大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験5年以上。 ■契約書の審査、作成の経験5年以上。 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。 「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、同社法務部門です。 また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、同社が権利を管理してい |
|---|---|
| 応募資格 | ■４大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験2年以上。 ■契約書の審査、作成の経験2年以上。 ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします 【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【求人概要】 クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！ 多様なコンテンツの契約業務を担いながら、同社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！ アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、同社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！ 《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可 【仕事内容】 業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 「四大卒以上」かつ「エンタメ業界での法務職を希望しており」以下いずれかの項目を満たしている方 ■「知的財産ビジネス」または「著作権ビジネス」に関連する業務をおこなっていた方 ■契約書作成・確認業務に携わっていた方（定型フォームでの作成・確認でもOK） ■法務に... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | ■主な業務 コールセンターでの受電業務 ■具体的な業務内容 お客さま、代理店からの電話での保険金・給付金請求申出の受付、その他照会に対する電話応対業務および付随業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・会話が苦手ではなく、傾聴力や質問力のある方 ・複数のシステム操作に抵抗がない方（ＰＣスキルが一定ある方） ・自らの考えを発信、提案をする意欲のある方 ・新しい挑戦に柔軟に対応できる方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・コンプライアンス業務（マネー・ロンダリング領域を除く）の企画立案、推進。 ・企画、インサイダー防止、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し、社会の動向や目線を踏まえた全社的なコンプライアンス態勢の整備、運営、モニタリング等の業務に携わりながら、営業部署等に対するコンプライアンス面でのサポート、牽制の役割を担っていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 金融機関やコンサル等において、下記いずれかの領域で4～5年程度の業務経験を有する方、もしくはそれに相当する知識、知見を有する方 インサイダー取引防止、ファイヤーウォール規制、金商法遵守、新商品にかるコンプライアンスチェック、M&Aにかかるコンプライアンスチェック ビジネ... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京 |
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| 千代田区（26,826）｜ 中央区（16,502）｜ 港区（40,177）｜ 新宿区（12,467）｜ 文京区（2,074）｜ 台東区（2,569）｜ 墨田区（1,249）｜ 江東区（5,318）｜ 品川区（8,719）｜ 目黒区（2,342）｜ 大田区（2,625）｜ 世田谷区（1,710）｜ 渋谷区（16,923）｜ 中野区（1,574）｜ 杉並区（912）｜ 豊島区（3,171）｜ 北区（571）｜ 荒川区（347）｜ 板橋区（1,239）｜ 練馬区（758）｜ 足立区（884）｜ 葛飾区（405）｜ 江戸川区（940）｜ 八王子市（1,231）｜ 立川市（945）｜ 武蔵野市（786）｜ 三鷹市（505）｜ 青梅市（168）｜ 府中市（952）｜ 昭島市（460）｜ 調布市（372）｜ 町田市（785）｜ 小金井市（139）｜ 小平市（256）｜ 日野市（635）｜ 東村山市（192）｜ 国分寺市（151）｜ 国立市（122）｜ 福生市（63）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（96）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（110）｜ 多摩市（393）｜ 稲城市（155）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（81）｜ 西東京市（344）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
