| 仕事内容 | 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など |
|---|---|
| 応募資格 | 一般ホールスタッフ（大阪・愛知） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]出店開発責任者(D2Cアパレル企業) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 D2Cアパレル最大手での国内外出店計画に伴い出店開発業務全般をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊ファッション・ビューティー業界での店舗開発経験5年以上 [歓迎条件] ＊スタートアップ・ベンチャー企業での実務経験 ＊変化の激しい急成長企業における実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：北参道/原宿/明治神宮前) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！ 新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。 （下記が主な業務内容です） ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理 など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！ 将来的には店長やスーパーバイザー、人事担当としてのキャリアア |
|---|---|
| 応募資格 | 完全未経験可能 ■飲食店店長経験者優遇■ ・社宅が必要な方歓迎（借り上げ社宅で家具もそろえています） ・長く腰を据えて働きたい方 ・東京へ引っ越しをしたいがどうしていいかわからない方 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 新宿駅西口・東口近郊の各店舗 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！ 新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。 （下記が主な業務内容です） ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理 など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！ 将来的にはスーパーバイザーとして店舗の管理やセントラルキッチ |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食店店長経験者優遇■ ・社宅が必要な方歓迎（借り上げ社宅で家具もそろえています） ・長く腰を据えて働きたい方 ・東京へ引っ越しをしたいがどうしていいかわからない方 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 新宿駅西口・東口近郊の各店舗 |
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| 仕事内容 | 毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！ 新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。 （下記が主な業務内容です） ●店舗指導 ●商品管理指導 ●人材教育 ●接客指導 ●数値管理全般 など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！ 社長と二人三脚で店舗の管理、新規出店を推進していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■飲食店での複数店舗管理経験者 ・社宅が必要な方歓迎（借り上げ社宅で家具もそろえています） ・長く腰を据えて働きたい方 ・東京へ引っ越しをしたいがどうしていいかわからない方 25歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 新宿駅西口・東口近郊の各店舗 |
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| 仕事内容 | しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者優遇 ・調理経験者・ホール経験者共に高給与を提示しています！ |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■大阪府内各店舗（新規出店のため急募） ■京都府内各店舗（新規出店のため急募） ■兵庫県内各店舗 ■奈良県内各店舗 |
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| 仕事内容 | しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 正社員の経験がなくても安心のサポート体制です。 残業なしで無理なく学んでいくことが可能です。 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般を |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者（アルバイトのみでも可能！） 18歳以上23歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■大阪府内各店舗（新規出店のため急募） ■京都府内各店舗（新規出店のため急募） ■兵庫県内各店舗 ■奈良県内各店舗 |
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| 仕事内容 | ★この仕事の目的は？ 飲食グループの経営幹部候補として、複数店舗の業績向上と事業推進を担うポジションです。 現場と経営陣の橋渡し役として、売上・利益・人材育成の3軸から事業をマネジメントし、グループ全体の成長を支える重要な役割を担います。 単なる店舗管理ではなく、「事業をつくる」視点で経営スキルを磨きながら、将来的には事業責任者・社長を目指せる環境です。 ★具体的な業務内容 ・複数店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での複数店舗マネジメント経験 【歓迎】 ・経営企画／事業企画／経営管理の経験 ・M&Aや新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・経営知識を現場で実践的に学びたい方 ・結果にこだわり、主体的に行動できる方 ・チームをまとめるリーダーシップがある方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | ★この仕事の目的はなに？ 当社が運営する各店舗で、「食」を通じてお客様に感動体験を届けることがこの仕事の使命です。 店舗での調理・接客に加え、売上管理・スタッフ育成・メニュー開発など、店舗経営のあらゆる業務を経験し、飲食のプロフェッショナルへと成長していただきます。 単なる調理職ではなく、「一国一城の主」として店舗を任される存在を目指せる環境です。 現場の裁量が大きく、アイデアを活かし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業に興味があり、調理・店舗運営に携わりたい方 【歓迎】 ・店長・副店長などマネジメント経験のある方 ・肉業態、イタリアン、フレンチなどの調理経験者 ・メニュー開発や新店舗立ち上げの経験者 【求める人物像】 ・現場から経営スキルを学びたい方 ・仲間と一緒に... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | ★この仕事の目的はなに？ 自社運営店舗の現場からスタートし、接客・調理・数値管理・教育・販促など「店舗運営のすべて」を身につけることがミッションです。 お客様に「また来たい」と思っていただけるサービスを生み出し、チームで店舗を盛り上げる仕事です。 あなたの活躍次第で、店長・副店長・料理長・新業態開発チームなど、キャリアの可能性が広がります。 現場での工夫やアイデアが直接お店づくりに反映 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業に興味があり、将来的に店長・副店長を目指したい方 【歓迎】 ・店舗マネジメント経験者（店長・副店長など） ・調理経験（特に肉料理・イタリアン・フレンチ経験者歓迎） ・新店舗立ち上げ・メニュー開発の経験者 【求める人物像】 ・店舗運営の全体を学びたい方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 北海道内の受託福祉での調理業務及びマネージメント業務に従事していただきます。 |
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| 応募資格 | 栄養士・調理師（道内応援部隊） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | ★この仕事の目的はなに？ 人気ラーメンブランド「AFURI」の店舗で、お客様に最高の一杯を届けること。 仕込み・調理・接客・スタッフ教育など、店舗運営全般を担いながら、チームの中心としてお店を育てていくポジションです。 あなたの手で、AFURIの味と空気感を広げていく“ブランドの顔”として活躍していただきます。 ★具体的な仕事内容 ・仕込み全般（スープ調理、具材の下ごしらえ、洗米など |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での勤務経験（業態不問） ・チームワークを大切にできる方 【歓迎】 ・店長または副店長経験者 ・スタッフ教育やマネジメント経験者 ・ラーメンや調理が好きな方 【求める人物像】 ・自分の店を運営するような責任感を持てる方 ・人と関わること、教えることが好... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | ★この仕事の目的はなに？ 日本発のラーメンブランド「AFURI」で、お客様に最高の一杯と心地よい時間を届けることがあなたのミッションです。 仕込みや調理、接客を通じて店舗の中心を担い、チームとともに成長していけるポジションです。 「仲間と一緒に店舗を作る」「お客様に喜ばれる接客を追求する」——そんな“人の温かさ”を感じられる仕事です。 ★具体的な仕事の内容は？ AFURIの店舗運営全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業や接客に興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 【歓迎】 ・調理や接客の実務経験者 ・店舗運営やマネジメント経験者 ・アルバイトリーダー経験のある方 【求める人物像】 ★こういった方におすすめ！ ・人と関わる仕事が好きな方 ・チームの一員として協... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | ★この仕事の目的はなに？ 「特別な一日を料理で彩る」こと。 結婚式場とレストランという二つの舞台で、旬の食材を使ったコース料理を一から創り上げます。 ソースはベースから丁寧に仕込み、肉・魚の下処理から火入れ、盛り付けまで全てを自社で行うため、料理人としての技術を本格的に磨ける環境です。 ★具体的な仕事の内容は？ ・婚礼料理およびレストランメニューの調理全般 ・平日は週末婚礼に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・レストランまたはホテルでの調理経験（年数不問） 【歓迎】 ・ブライダル・婚礼料理の経験 ・フレンチまたは洋食の調理経験 ・チームでの連携や後輩育成が好きな方 【求める人物像】 ★こういった方におすすめ！ ・料理を通して人を喜ばせたい方 ・基礎からしっかり技術... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | ★この仕事の目的はなに？ 国内外に展開する【BROWNSTONE】ブランドの店舗運営・拡大をリードしていくこと。 新しい店舗体験を通じてお客様とのつながりを生み出し、ブランドのファンを増やすことがあなたのミッションです。 お客様に「また来たい」と感じてもらえるよう、サービス品質・売上・人材育成をトータルでマネジメント。 新店舗の立ち上げやエリア全体のマネジメントにも関わりながら、事業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗運営経験をお持ちの方（業界不問） ・店長またはSV候補としてキャリアアップを目指す方 【歓迎】 ・飲食またはサービス業でのマネジメント経験 ・新店立ち上げ・複数店舗管理経験 【求める人物像】 ・結果に責任を持ち、チームで成果を出せる方 ・スピード感を持っ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■接客・キッチン業務 ■コーヒー抽出 ■売上・経費管理 ■食材発注 ■人材育成 【入社後の流れ】 まずは育成経験のある店長の店舗にて、ひと通りの業務についてレクチャーを受けます。コーヒーの淹れ方・調理や接客方法まで、一つずつ学習します。徐々に、スタッフの育成などの店長業務も覚えていきましょう。1～2年前後で店長を目指していきますが、経験やスキルに応じて早期のキャリアアップも可能です |
|---|---|
| 応募資格 | 店長候補 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管 |
|---|---|
| 応募資格 | キッチンスタッフ/一般社員 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管 |
|---|---|
| 応募資格 | 料理長候補 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管 |
|---|---|
| 応募資格 | ホールスタッフ/一般社員 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 仕事内容 | ＜店長としてお任せする業務＞ ■売上・業績管理 ■店舗課題管理・改善 ■商品の在庫管理・受発注 ■スタッフ管理（面接・育成、評価、シフト作成など） ■販促活動の企画・立案 ■店舗展開の計画 ■数字の管理 ※食材の管理や仕入れなど、各店舗に裁量がありますので、原価率などを考えつつ工夫しながら仕事に取り組める環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 店長候補／店長 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東・東海・関西県内 ※配属地により異なる |
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| 千代田区（23,305）｜ 中央区（14,551）｜ 港区（33,084）｜ 新宿区（11,537）｜ 文京区（2,058）｜ 台東区（2,391）｜ 墨田区（1,203）｜ 江東区（4,863）｜ 品川区（8,184）｜ 目黒区（2,033）｜ 大田区（2,410）｜ 世田谷区（1,485）｜ 渋谷区（15,448）｜ 中野区（1,413）｜ 杉並区（961）｜ 豊島区（2,882）｜ 北区（546）｜ 荒川区（357）｜ 板橋区（1,282）｜ 練馬区（801）｜ 足立区（935）｜ 葛飾区（422）｜ 江戸川区（932）｜ 八王子市（1,031）｜ 立川市（756）｜ 武蔵野市（599）｜ 三鷹市（438）｜ 青梅市（142）｜ 府中市（769）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（372）｜ 町田市（675）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（225）｜ 日野市（438）｜ 東村山市（181）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（111）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（137）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（117）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
