| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発するマンション・ホテル等のプロジェクトにおいて、ボリュームプランの作成および検討・確認業務を中心とした専門職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・マンション(RC造)を中心としたボリュームプランの作成・検討(TP-PLANNER使用) ・法規・敷地条件を踏まえた成立性・収支性を意識したプランの確認・修正 ・既存プラン・外部作成プランの妥当性検証 ・余力・状況に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・TP-PLANNERを使用し、マンション(RC造)のボリュームプラン作成ができる方 【歓迎】 ・施工、不動産開発に関する知識 ・宅地建物取引士 ・設計事務所やゼネコンでの業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 物流不動産の企画・設計に関する専門知識と経験を活かし、設計監理の視点から、オーナーへの提案～物件の遵法性確認、基本的な設計プランの作成、行政確認まで一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ■物件の企画・設計業務 ・建物プランの企画立案 ・概算コスト算出と収支計画の検討 ・図面作成（企画提案に必要な基本的な図面（敷地利用計画図、平面図など） ・設計事務所やCM会社との連携 ■遵法性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ★設計事務所等で設計図を作成したことあれば応募可能です！★ ・設計事務所、CM会社、またはゼネコン等での設計業務経験（工場、倉庫、オフィス、商業施設など業種は問いません） ・建築図面作成の実務経験があり、CADの操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ・JW CADの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分 東京メトロ各線「溜池山王」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 物流不動産開発における建築フェーズでのプロジェクト全体（企画・設計・発注・施工）のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・企画・基本計画 ：用地取得前からの可能性調査、基本プラン・マスタープランの 策定、概算コスト算出、投資提案資料の作成。 ・設計・設計監理 ：基本プランニングの実施、詳細設計以降の外部設計事務所の マネジメント、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産または建設業界での実務経験 ・1級建築士を取得済み、または一級建築士資格の受験中の方（学科試験合格済み、 製図試験対策中など、資格取得に向けた強い意欲と学習状況があること） 【尚可】 ・大規模物流施設開発の実務経験 ・建築プロジェクトの企画立案から竣工... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分 東京メトロ各線「溜池山王」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 物流不動産の企画・設計担当として、オーナーへの提案から物件の遵法性確認、基本的な設計プランの作成、行政確認までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ■物件の企画・設計業務 ・敷地条件や地域規制を考慮した物流施設の最適なプランの企画・提案 ・建築費用の概算算出、収益性を含めた事業計画の検討、 オーナーへの資料作成および初期交渉支援 ・CAD(主にJW CAD)を用いた基本的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・設計事務所、CM会社、またはゼネコン等での設計業務経験 （工場、倉庫、オフィス、商業施設など業種は問いません） ・建築図面作成の実務経験があり、CAD（JW CAD尚可）の操作スキルをお持ちの方 ・建築基準法、都市計画法などの関連法... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分 東京メトロ各線「溜池山王」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 フロント業務全般(アクイジション～期中アセットマネジメント)※ご経験・ご本人のご志向に応じて、担当領域を決定します。 【職務詳細】 アクイジション ◆アクイジション業務全般(開発案件を含む) ・投資案件のソーシング・アンダーライティング、投資分析 ・投資家・社内向け提案資料の作成 ・デューデリジェンス、クロージング関連ドキュメンテーション ◆ファンド組成業務 ・レンダー・エクイティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産ファンド、不動産 AM 会社、事業法人、または金融機関において、不動産ファンド関連ビジネスに関与した経験(投融資、アクイジション、期中運用、エクイティ／ローンアレンジメント等) ・キャッシュフローの作成・レビュー経験 ・ドキュメンテーションスキル ・PC ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル 7 階 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、官公庁や公的機関に対するPFI・PPP（官民連携パートナーシップ）事業、およびインフラプロジェクト全般に関する公共・民間セクター向けのアドバイザリー業務全般を担当します。 【職務詳細】 特定の分野に限定せず、公共施設・インフラに関する幅広い分野において、以下のプロジェクトを実行支援します。 ■基本構想・事業計画等の策定支援、導入可能性調査 ・事業環境や需要動向等の分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかの領域における5年以上の業務経験 ・コンサルティングファーム、建設コンサル、シンクタンク等において、PFI・PPP事業、官公庁等に対するアドバイザリー業務や市場調査・導入可能性調査等に携わった経験 ・事業会社、不動産開発会社、インフラ管理会社等にお... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ「大手町」駅各線直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産開発における企画・設計フェーズを中心にお任せします。 【職務詳細】 ・用地取得後のボリュームチェック・事業収支シミュレーション ・建築関連法令の調査・役所協議(用途地域、斜線制限、条例等の事前調査) ・設計会社・ゼネコン・内装／施工会社の選定および発注 ・実施設計に向けた打ち合わせのコントロール(意匠・コスト・スケジュールのバランス調整) ・関係各社(設計事務所、施工会社、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・発注者側での設計会社・ゼネコン等選定経験 ・開発期中のコスト／デザインマネジメント経験 ・意匠図、構造図、設備図などの読解力 【尚可】 ・設計経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ9F JR山手線「渋谷」駅徒歩2分、東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 都内4箇所（平和島事業所・板橋事業所・足立事業所・葛西事業所）のいずれかの事業所で、巡回保守、修繕、設備の保守点検等の設備管理・保守業務を担当します。 【職務詳細】 ■テナント対応 ■電気・消防設備・給排水等の点検報告 ■設備の異常・漏水等の緊急時対応 ■大規模修繕工事等の立会い（土日祝の対応が中心） ※テナント対応と点検報告が業務の大半を占めます。長期的な目線で自社保有物件を修繕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・電気主任技術者3種をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事士（1・2種） ・建築・電気施工管理技士1級 ・建築設備士／ビル管理士など |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都（平和島、足立、板橋、葛西のいずれか） 配属地によって異なる（平和島、足立、板橋、葛西のいずれか） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 公共部門におけるヘルスケア関連（医療政策、上流医療情報、医療戦略等）の課題解決に向けたアドバイザリー業務に従事します。 【職務詳細】 クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。 ・国や自治体の医療政策にかかるコンサルティング（調査・研究、計画策定支援） ・医療情報システムの構築支援 ・自治体における医療機関の運営計画立案 ・公立病院の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・医療業界の経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、シンクタンクでのご経験をお持ちの方 ・ITシステムに関する知見をお持ちの方 ・官庁や自治体において、調査報告書作成などの経験をお持ちの方 ・医療機関の財務、経営に関する知見、その他診療... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 経済産業省や厚生労働省、出入国在留管理庁、内閣官房等の官公庁の調査・政策立案支援を主軸に、地方自治体や業界団体、民間企業へのコンサルティングを実施していただきます。 【現在主要テーマ】 ・人材の確保・定着（外国人材の受入・定着・活躍促進等） ・組織・人材マネジメント（人的資本経営、ダイバーシティ経営、女性活躍等） ・生活・社会サービス／レジリエンス（子育て、教育、福祉、防災等） ・地域の将来構想 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・調査設計、定量／定性分析、示唆出しなどの調査・分析経験 ・議事録や報告書を論理的に構成し作成できるレポーティング経験 ・関係者調整、説明、プレゼンテーションなどの対人経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M＆Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M＆Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれも必須。 ・M＆Aに関する業務経験をお持ちの方 ・オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 銀座線「虎ノ門」駅11出口より徒歩2分 各線「霞ヶ関」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社ブランドマンション「RELUXIA」（リルシア）の用地の仕入れをお任せします。資産価値が高い選び抜いた土地を厳選して仕入れ、ZEHやオール顔認証システム、LUUPの設置など、時代に合わせた付加価値の高いマンション開発を行っています。 【職務詳細】 ■物件（ワンルーム中心）の情報収集・調査・入札価格、購入価格の算定 ■立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査・開発の企画および立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■マネジメント経験のある方 【尚可】 ■用地仕入れの業務経験がある方、業界ネットワークの広い方 チャレンジし続ける企業として自身も日々、変化・成長できます！ |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。 【職務詳細】 ・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計 ・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝 ・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案 ・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・提案型法人営業経験が目安5年以上ある方 ‐ 例：人材エージェント、カスタマーサクセス／サポート、セールス ・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方 ・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方 【尚可】 ・人材業界またはイン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 薬局経営者が抱える経営課題に対し、M＆Aを用いたコンサルティング営業をお任せします。 新規開拓からマッチング、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：薬局の経営者（売り手・買い手） ■何を：M＆Aに関するコンサルティング、マッチング ■形式： ・業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓 ・顧客へ訪問（宿泊を伴う出張多数）し、希望や課題をヒアリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験（商材不問） ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・薬局、金融、医療、不動産業界などでの勤務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-26-16 第五叶ビル7階 JR山手線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・新卒採用ブランディング戦略の立案 ・新卒採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明確化 ・面接・先行フローの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ・最終学歴：大卒以上 ・新卒採用の経験がある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
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| 仕事内容 | 飲食・ストレッチなど多業態を展開する成長企業で人事部長として組織全体の新卒採用及び教育を担当。 5年後IPO・200億規模を目指す組織拡大をリードします。 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定及び実行 ・グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進 ・採用ブランディング戦略の立案 ・採用チャネル ・母集団形成戦略の企画・運用 ・部門責任者との要件定義、採用要件の明 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事領域における幅広い業務経験（採用・評価・研修等のいずれかの経験もある方）※人事経験目安3年以上 ・マネジメント経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都内本社 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
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| 千代田区（26,073）｜ 中央区（16,204）｜ 港区（38,493）｜ 新宿区（12,190）｜ 文京区（2,099）｜ 台東区（2,389）｜ 墨田区（1,254）｜ 江東区（5,377）｜ 品川区（8,721）｜ 目黒区（2,382）｜ 大田区（2,697）｜ 世田谷区（1,701）｜ 渋谷区（16,294）｜ 中野区（1,630）｜ 杉並区（1,018）｜ 豊島区（3,119）｜ 北区（582）｜ 荒川区（369）｜ 板橋区（1,283）｜ 練馬区（923）｜ 足立区（946）｜ 葛飾区（452）｜ 江戸川区（935）｜ 八王子市（1,217）｜ 立川市（927）｜ 武蔵野市（761）｜ 三鷹市（524）｜ 青梅市（166）｜ 府中市（921）｜ 昭島市（440）｜ 調布市（379）｜ 町田市（731）｜ 小金井市（169）｜ 小平市（273）｜ 日野市（595）｜ 東村山市（201）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（129）｜ 福生市（58）｜ 狛江市（68）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（104）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（152）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（345）｜ 西多摩郡瑞穂町（95）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（10）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
