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11/20更新!東京都の与信管理・審査の転職・求人情報・20ページ目 385件

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385件中 381~385件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融機関(銀行証券保険)やFintech企業向けの会計関連のアドバイザリー業務および(要望や状況に応じて)当該アドバイザリー業務を遂行するにあたり必要な知見を得るための監査業務を行って頂きます。 【会計領域】 1.以下の会計基準に関連する会計アドバイザリー  ・日本会計基準  ・国際財務報告基準(IFRS)  ・米国会計基準 2.決算関連業務の支援  ・
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方 ■日本の公認会計士(日本の公認会計士試験合格者を含む) ■米国公認会計士(USCPA)資格保持者(USCPA試験合格者でも可) ■その他外国公認会計士の資格保持者 ■税理士資格保有者 ■会計事務所、税理士事務所 勤務経験 ■金融機関...
給与
勤務地 東京都千代田区丸の内

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整(XVA)に係わる三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社におけるルール設定・運用管理 ・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社での態勢整備のグローバルPMO業務(規制対応プロジェクト) ・上記に係わり、金融庁との国内規制内容の調整・折
応募資格 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)があり、下記いすれかのご経験 ・市場関連業務(海外研修・企画業務・システム開発等でも可)の経験が2年間以上 ・市場業務の業務経験が5年以上ある方(デリバティブのセールス活動もしくは金融商品の市場執行業務)。
給与 年収 1100万円~1300万円
勤務地 東京都千代田区丸の内

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部署】 運用企画部 運用管理チーム 【部署ミッション】 ・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務 ・資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等 【具体的な仕事内容】 ・運用資産のリスク計測、報告業務 ・ポートフォリオのリスク管理業務 ・クレジット
応募資格 【必須要件】 ■以下のいずれかの部門で1~2年以上、もしくは複数部門の通算で3年程度以上の経験を有する方 ・市場リスク・信用リスク管理を担当するミドル部門 ・金利・為替・クレジット、デリバティブ等を扱うフロント部門 ・プライベート・アセット投資のフロント・ミドル部門 ・資産...
給与 年収 650万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。 ※ご経験に応じていずれかのグループに配属となります。 【モデル開発グループ】 ◆グループ&グローバル・ベース(注)の市場リスク計測モデル(含:ストレス・テスト、以下同様)開発 ◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検
応募資格 【必須要件】 ◆金融機関での市場・信用リスク管理の経験 ◆金融工学もしくは統計解析の知識 ◆プログラミングスキル(言語不問、Python, VBA, C++など) ◆業務遂行に必要な英語力(TOEIC600点目安) ※海外拠点スタッフとメールコミュニケーションが取れる程度
給与 年収 600万円~1500万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 ○統合リスク管理 ○市場・流動性リスク管理 ○信用リスク管理 ○オルタナティブ投資に関するリスク管理 ○オペレーショナルリスク管理 【ゆうちょ銀行での資産運用事業について】 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。 【配属部署】 リスク部門リスク管理統括部:約90名 【募集ポジション】
応募資格 【必須要件】 金融機関・コンサルティング会社等において、リスク管理業務経験がある方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都千代田区

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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