| 仕事内容 | ＜仕事のポイント＞ ・研修あり ・サポートあり ・徐々に業務習得 未経験でも安心して始められます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK／まずは話だけでもOK |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F ※エンジニアの8割が在宅勤務となっております 案件によりフルリモートも可能です。 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 【東京】ネットワークエンジニア／回線開通／研修・資格支援ありに関わる業務 ・進行管理 ・調整 ・資料作成 ▼キャリア 昇給・昇格あり |
|---|---|
| 応募資格 | 経験者優遇／スキルアップ志向の方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F ※エンジニアの8割が在宅勤務となっております 案件によりフルリモートも可能です。 |
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| 仕事内容 | 担当業務（サーバ／クラウド） ・データセンターへのサーバ機器導入対応 ・Linux／Windowsサーバ：設計書作成、構築、各種テスト ・サーバ運用（維持保守） ・AWS：アーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ・経験が浅い場合：テスト／運用／管理フェーズから開始し、習熟後に要件定義など上流工程へ挑戦可（先輩が指導） スキルアップ研修／育成体制 ・配属プロジェクトとス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・サーバ・ネットワークなどIT関連の授業・講座を受けた ・AWS、Azure、LPIC・LinuC、CCNAなどIT関連資格の勉強をした ・運用・監視業務の経験 ※意欲・人物面重視しますので、経験が浅い方、実務未経験者も歓迎 【歓... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F ※エンジニアの8割が在宅勤務となっております 案件によりフルリモートも可能です。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜仕事のポイント＞ ・研修あり ・サポートあり ・徐々に業務習得 未経験でも安心して始められます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK／まずは話だけでもOK |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F ※エンジニアの8割が在宅勤務となっております 案件によりフルリモートも可能です。 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 【東京】クラウドエンジニア／未経験歓迎／研修・資格支援ありに関わる業務 ・進行管理 ・調整 ・資料作成 ▼キャリア 昇給・昇格あり |
|---|---|
| 応募資格 | 経験者優遇／スキルアップ志向の方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F ※エンジニアの8割が在宅勤務となっております 案件によりフルリモートも可能です。 |
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| 仕事内容 | 【入社後の業務イメージ】 ◆AIリーダー・マネージャー候補（プレイングマネージャー）の主な業務 プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。 また、機械学習エンジニア、データエンジニアなどのポジションを用意しています。 ▼ 技術実務 ・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善 ・生成AIを用いた 要約・誤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AIのプロジェクトに限らず、基本設計、詳細設計、実装の工程を担当した経験を5年以上有する方 ・チーム（3-4名程度のチームを想定）での開発経験を有する方 ・プロジェクトをリードする立場で進めた経験を有する方 ※PM・PLでなくても可 【歓迎/尚可要件】 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 ＜勤務地補足＞ ■本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。 |
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| 仕事内容 | ＜仕事のポイント＞ ・研修あり ・サポートあり ・徐々に業務習得 未経験でも安心して始められます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK／まずは話だけでもOK |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 ＜勤務地補足＞ ■本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 【AIエンジニア】リーダー・Mgr候補／裁量大／リモート可に関わる業務 ・進行管理 ・調整 ・資料作成 ▼キャリア 昇給・昇格あり |
|---|---|
| 応募資格 | 何かしらの経験／成長意欲のある方／主体性のある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 ＜勤務地補足＞ ■本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 SCSKは、40年以上に渡りヘルスケア関連の企業と取引を続けており、ヘルスケアマーケットで大きな強みを有しています。特に、セールス＆マーケティング領域のシステム開発・保守においては、外資・内資の大手企業様と長くお取引をいただいており、業界のリーディングカンパニーです。その実績から、SCSKはお客様より、あらたな案件のご相談を多くいただいており、お客様からのご期待にさらにお応えする為 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【ポテンシャル候補】 ■システム開発業務のご経験（3年以上） ■リーダー業務のご経験（2年以上） 【即戦力候補】 ■システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■システム開発におけるPL、PM経験をお持ちの方 ■ヘ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【現在の課題と募集背景】 ▼AI活用における課題 現在AIの活用は個々の社員の学習意欲に依存するように各事業会社に点在し、そこで生まれた貴重な知見や成功体験が、全社に共有されスケールする仕組みがまだありません。 上記の要因からAI活用において各現場の熱量にも温度差が生まれ、全社的な変革のモメンタムが生まれにくい状態にあります。 部分的な業務効率化などの成功はあっても、グループ事業横断での大きな成果 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Web/IT業界におけるシステム導入・開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上目安） 例：要件定義から開発、導入、運用・定着まで一連のプロセスの主導経験 ・様々なステークホルダー（ビジネスサイド、エンジニア等）との円滑なコミュニケーションおよび調整能力... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 プロダクト・サービス開発エンジニアは、PFNにおいてプロダクト・サービスの開発・運用を通して価値を創造する仕事です。PFNの事業領域はケミカル・バイオ・ヘルスケア・教育・エンターテインメント・流通・製造等、多岐にわたっています。これらの多様な分野に対して、プロダクト・サービス開発エンジニアはフロントエンド・バックエンド等のソフトウェアの開発から運用までを一貫して行う仕事を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最新の技術に常にキャッチアップし続けていること ■ソフトウェア開発経験 （Python, Go, C, C++, Java, 等） ■AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 ■チームでの課題解決の経験 【歓迎要件】 ■コンピュータサイ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ソフトウェア開発の実績・ノウハウが豊富である同社にて、同社グループのスマートライフ事業における新規サービスを開発する部署にて、上流支援・企画メンバーを担当頂きます。 【某社のスマートライフ事業について】 某社＝携帯キャリアだけではなく、「電話」や「メディカル」「XR」などの新規領域の拡大へ挑戦しています。某社のデータやサービスを掛け合わせ、パートナーととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）:2年以上 ・顧客調整を実施した経験 ・チームリーダ役としての経験：2年以上 ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質管理・リカバリ、課題解決指示、コーチング（業務遂行） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモグループの新規サービスを開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する検討リーダーとしての参画 【具体的な業務内容】 フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。 ■開発案件参画では ・プロダク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模システム開発プロジェクトのアプリケーション開発経験：7-8年以上 ・大規模システム開発プロジェクトの要件定義から設計、 試験までの一連の工程従事経験があること ・大規模システム開発プロジェクトのチームリーダーとして 部下の進捗・品質マネジメント、育... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【要約】 8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。 他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。 ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？ 【詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発における要件定義の経験：3年以上 ・IT全般に係る基本的な知識 ・APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。 ・パブリッククラウドの利用が出来る。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、「HRMOS」シリーズによる人事DX実現にむけ、2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」の提供を開始しました。 今後の更なる事業拡大に向け、労務・給与システム「HRMOS労務給与」と勤怠管理システム「HRMOS勤怠」が提供する労務給与・勤怠領域ののカスタマーサクセスを強化すべく、コアメンバーとなる仲間を募集します。 【職務内容】 「H |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・従業員規模5000名以上の企業に対してのシステム導入のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・COMPANY、OBCなどの労務給与システムの導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 某システムを支えるインフラ基盤GVM（CAMPUS）の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示 ■成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験 ・顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 某システムを支えるインフラ基盤GVM（CAMPUS）の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示 ■成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験：数名以上のチームで3年以上の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ソフトウェア開発の実績・ノウハウが豊富である同社にて、同社グループのスマートライフ事業における新規サービスを開発する部署にて、上流支援・企画メンバーを担当頂きます。 【某社のスマートライフ事業について】 某社＝携帯キャリアだけではなく、「電話」や「メディカル」「XR」などの新規領域の拡大へ挑戦しています。某社のデータやサービスを掛け合わせ、パートナーととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・技術戦略策定・効果測定（リードタイム短縮、品質指標）の経験 ・社内外ステークホルダーとの合意形成・提案力 ・チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のCPOとして、事業とプロダクトの両輪を動かし、成長を牽引していただきます。 経営チームの一員として、経営陣と密に連携し、プロダクトビジョンを策定。プロダクト開発全体を統括するリーダーシップを発揮し、事業成長と顧客体験の最大化を目指してください。 ■プロダクト戦略とビジョンの策定 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた中長期的なプロダクトビジョンとロードマップを策定 データやユーザーインサイトを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ユーザー規模が数十万人規模のToCサービスでのCPO、またはそれに準ずるポジションでの経験 ■プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力 ■エンジニア、QAエンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験 ■プロダクト... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、アジア最大級のモニター基盤を強みに、リサーチ企業へ調査対象者を提供する「サンプルサプライ」事業をコア領域として堅調に成長を続けています。 一方で、AIの台頭やクイックリサーチへの需要増など、市場ニーズは急速に多様化しており、これらに即応するための自社プロダクト開発が喫緊の課題となっています。 この変革期を勝ち抜くため、2026年1月より役員直轄の「プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロダクト企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・ビジネスにおける実用英語活用経験 ・配下メンバー管理経験（5人以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,771）｜ 中央区（16,470）｜ 港区（40,400）｜ 新宿区（12,431）｜ 文京区（2,054）｜ 台東区（2,575）｜ 墨田区（1,247）｜ 江東区（5,384）｜ 品川区（8,705）｜ 目黒区（2,352）｜ 大田区（2,641）｜ 世田谷区（1,705）｜ 渋谷区（16,893）｜ 中野区（1,577）｜ 杉並区（903）｜ 豊島区（3,190）｜ 北区（573）｜ 荒川区（344）｜ 板橋区（1,240）｜ 練馬区（772）｜ 足立区（894）｜ 葛飾区（404）｜ 江戸川区（945）｜ 八王子市（1,234）｜ 立川市（943）｜ 武蔵野市（785）｜ 三鷹市（508）｜ 青梅市（176）｜ 府中市（956）｜ 昭島市（464）｜ 調布市（374）｜ 町田市（783）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（254）｜ 日野市（634）｜ 東村山市（192）｜ 国分寺市（150）｜ 国立市（122）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（63）｜ 東大和市（98）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（94）｜ 武蔵村山市（111）｜ 多摩市（388）｜ 稲城市（154）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（82）｜ 西東京市（344）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
