| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 日本を代表する大手重工メーカーのプロジェクトにて、設計・製造・品質保証などの各部門と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支える技術サポート業務を担当していただきます。 入社時点で専門的な技術知識は必要ありません。まずは資料作成やスケジュール調整、進捗管理の補助などからスタートし、業務を通じて製品や設計、ものづくりに関する知識を身につけていきます。 ＜主な業務＞ ・関係部署とのスケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・基本的なパソコン操作ができる方 ※Excel、Wordを使用します。 ・数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ・長期的に知識やスキルを身につける意欲がある方 ・技術分野でキャリアを築きたい方 ※文系・理系は問いません。 ※技術職未経験の方も... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 以下①・②のいずれか ①派遣先企業指定型 兵庫県神戸市兵庫区 ※最寄り駅から徒歩約7分 ②同社の各プロジェクト先 ・関東：東京都、神奈川県、群馬県、埼玉県、千葉県、山梨県、茨城県、栃木県 ・東北：宮城県、山形県、福島県 ・北信越：長野県、福井県 ・東海：静岡県、愛知県、... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。 今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須〉 ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・決算開示業務または上場準備のご経験 ・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) ・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験 ・IPO監査対応経験 ・複数のステークホル... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区神宮前 ・原則フルリモートの為、全国どこに住んでもご勤務いただける環境です。 ・オフィスへの出社も可能 〈勤務時間〉 フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:0... |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ・コンプライアンス業務:個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、 BCP 等に関する各種施策の検討・運用、研修や社内発信等の企画・資料作成など。 ・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。 ・株式事務、会社法関連事務 ・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。 法改正や社内の実態等に応じて随時対応。 ・内部通報対応 ・法務相談:法的 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・オフィスワーク経験が2 年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPointを使用し、ビジネス文書や資料作成のご経験がある方 ■歓迎条件： ・自ら情報を収集し、自ら考え行動できる方 ・資料作成や文章の作成が得意な方 ・縁の下の力持ちタイプの方 ・法律... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 中途・新卒採用セクションの募集です。 リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 （１）採用内容 ーシニア事業部の介護職・専門職採用 ―本社採用 ―障害者の採用 ―外国人の採用 （２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） ■歓迎条件： ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジし... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である富士工場において、労務管理および人事全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理、勤怠管理、福利厚生業務、従業員労務対応、出向者管理 ・労働組合との各種折衝、労使関係の維持・構築 ・工場独自の安全衛生管理体制の推進、産業医や衛生管理者との連携 ・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ・工場従業員の採用活動（新卒・中途）および受入・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の学歴 ・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験（3年以上） ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・TOEIC L＆R 600点以上の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | （吉永）〒417-8520 静岡県富士市比奈798 （富士）〒416-8530 静岡県富士市蓼原600 東海道本線「富士」駅より車で（富士）約6分（吉永）約20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現場と連携して安定採用を推進し、技能系人材（高卒／期間社員／製造派遣等）の採用企画から運用まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・技能系人材（高卒／期間社員／製造派遣等）の採用企画・実行（高校訪問、会社説明会・選考運営、応募者対応等の現場実務） ・期間社員の募集、面接調整、入社手続き ・派遣社員の受入、契約管理等 ・要員計画に基づく採用進捗管理と充員確保施策の実行 ・定着率向上に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験（採用・労務・要員管理等／目安1年以上） ・採用計画の実行や現場調整、関係部門との折衝経験 【尚可】 ・高卒採用、期間社員・派遣社員の採用・管理経験 ・採用業務のDX推進や業務改善の実績（採用プロセスの最適化、ツール導入等） ・日常会話レベ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 マイカー通勤可／新幹線通勤可 勤務地変更の範囲:専用の無料送迎バスが運行 ... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。全社の品質課題を可視化し、業務品質・組織力向上に向けた施策を企画・推進する役割を担います。 【職務詳細】 ・QMS（ISO9001・IATF16949）推進（QMS定例会の企画・運営、IATF16949認証事務局運営、内部監査体制の運営および改善、内部監査員育成、QMS改善活動の企画・推進） ・TQM推進（TQM活動の企画・推進、全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における品質保証、生産技術、製造技術いずれかの経験 ・ISO9001またはIATF16949に関する実務経験（監査対応、被監査対応含む） ・改善活動や業務改革に主体的に取り組んだ経験 【尚可】 ・QMS事務局との連携経験 ・QCサークル推進経験 ・品質K... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 マイカー通勤可／新幹線通勤可 勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性があります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。QMSの運営に加え、継続的改善活動や品質文化の醸成を通じて、全社横断で品質レベル向上を推進する役割を担います。 【職務詳細】 ・QMS（ISO9001・IATF16949）推進（QMS定例会の企画・運営、IATF16949認証事務局運営、内部監査体制の運営および改善、内部監査員育成、QMS改善活動の企画・推進） ・TQM推進（TQM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業におけるQMS（ISO9001またはIATF16949）運営経験 ・品質改善活動または業務改善活動の推進経験 ・部門横断で関係者を巻き込みながら施策を企画・推進した経験 【尚可】 ・品質保証、品質企画、生産技術いずれかの経験 ・IATF16949の監査対... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 マイカー通勤可／新幹線通勤可 勤務地変更の範囲:将来的に転勤の可能性があります。 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて債権管理営業をお任せします。 【職務詳細】 マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金の案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行います。家賃を滞納している方に電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎多角的な視点で総合的に評価しています！ 数字や入社年次のほか、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社 |
|---|---|
| 応募資格 | ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験（2年以上） 【尚可】 ・接客・販売・営業経験のある方 ※想定年収には年間インセンティブ平均額1,056,000／年を含む |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階 東海道本線「静岡」駅より徒歩3分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※まずはメンバークラスとしてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは人事制度や評価制度設計を主導していただきます。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■採用実務のご経験をお持ちの方（新卒・キャリア問わず） 【歓迎要件】 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の中核を担う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 【歓迎要件】 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般（工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等） ・建築営繕業務（建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 リニューアルの推進および新規案件の立案から実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） 【歓迎要件】 ・建築... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県牧之原市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※人事制度や人事評価の設計を主導していただくポジションとなります。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ） ・各部門で行われている採用活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【歓迎要件】 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 国内外の特許出願、特許調査、中間処理、権利化、特許情報の分析、契約審査、活用方法の検討まで一連の業務を担当して頂きます。 浜松拠点ではメカニカル、化学、光デバイスなど技術領域ごとに担当が分かれております。 研究開発部門とは週次から月次で定例の打合せを行い、技術相談に応じながら発明の方向性を早期から整理します。 ※出張：国内→月1回程度 （汐留・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許業務経験のある方（技術分野や経験業務フェーズは不問） 【歓迎要件】 ・企業での権利化業務経験をお持ちの方 ・知財関連資格（知的財産管理技能士1級・2級）などをお持ちの方 ・語学力（英語）日常会話できる程度の語学力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トヨタ自動車100％出資子会社として、車載用電池事業を展開する同社の事務局にて、株主総会や取締役会等の重要会議体の運営、および経営サポート業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ○重要会議体運営業務（株主総会・取締役会） ・スケジュール調整、議題調整、会場手配・設営 ・会議資料準備、当日運営補助、議事録作成（法的要件の遵守） ・フォローアップ（決議事項の履行確認） ○週次会議体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・大企業での株主総会・取締役会運営の実務経験3年以上 ・会社法の基本的な知識を有していること ・高い文章作成能力（議事録・資料作成等）と正確な事務処理能力 【尚可】 ・経営トップ（役員）サポート経験 ・ビジネス実務法務検定2... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市のいずれかの勤務地 静岡県湖西市のいずれかの勤務地 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のオープンポジションとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて、 注文住宅に関わる幅広い職種の中から最適なポジションを提案します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ・注文住宅営業 ・住宅設計（プランナー・実施設計・CAD・構造設計） ・施工管理 ・インテリアコーディネーター ・積算 ・不動産仲介売買 ・分譲住宅営業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・不動産仲介売買経験 ・分譲住宅営業経験 ・注文住宅営業経験 ・マーケティング経験 ・人事（採用／労務）経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区中島203-1 第二昌栄ビル3F-A号室 しずてつジャストラインバス「静岡ＩＣ入口」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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