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12/6更新!三重県のホテル、宿泊サービスの転職・求人情報・3ページ目 76件

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76件中 41~60件目を表示中

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 【仕事とプライベートの両立がしやすい2交代制】 宿泊主体型ホテルを展開する当社のスタッフは、フロント業務を中心に予約業務やコンシェルジュ業務など宿泊に関わる業務全般を担っていただきます。 その他にもホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります。 具体的には ●フロント・フロア業務(チェックイン/アウトのサポート) ●館内ゲストへの対応 ●周辺施設や観光
応募資格 ■対象となる方 【ホテルフロント経験者の方大歓迎】 ?20~30代が活躍中? 「接客スキルを活かしたい」「長期キャリアを描きたい」という方歓迎 ?未経験でもOK? 旅行が好き」「英語を使った仕事がしたい」という方歓迎 研修やOJT制度が整っているので、未経験でも安心...
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求人の特徴
  • 外資系企業
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ・レストラン、ラウンジ、インルームダイニングでの勤務 ・スタッフの労務管理、育成
応募資格 【必要なスキル】 ・ホテル業界・実務経験者歓迎 ・流暢な日本語(必須)および英語・中国語ができる方優遇 【経験】 ・関連分野における経験、あるいは同等の職歴を持ち合わせること
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 三重県志摩市

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  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
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  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ・レストラン・ラウンジ・インルーム ダイニングでの勤務 ・スタッフの労務管理、育成 ・レストランマネージメントのサポート、 マネジャー不在時の代行
応募資格 【必要なスキル】 ・ホテル業界・実務経験者歓迎 ・ホテルやレストランにおけるマネージメント 経験があれば優遇 ・流暢な日本語(必須)および英語・中国語ができる方優遇 【経験】 ・関連分野における経験、あるいは同等の職歴を持ち合わせること
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 三重県志摩市

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  • 外資系企業
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 アマネム内レストラン・ラウンジ・インルームダイニングでの勤務 伊勢志摩の食材をメインに使用し、伝統的かつ革新性を兼備えた和食を中心に世界中のお客さまにお楽しみいただいております。食を通じ、アマネムだからこそ体験のできる地域固有の文化を皆さまにご提供しております。 アマネムから世界へ和食の良さを発信していきます。 和食の伝統を大切にすると共に、融通無碍の精神を基に伊勢志摩をグローバルにアピー
応募資格 【必要なスキル】 ・ホテル業界・実務経験者歓迎 ・ホテルやレスト 経験があれば優遇 ・流暢な日本語(必須)および英語・中国語が できる方優遇 【経験】 ・関連分野における経験、あるいは同等の職歴 を持ち合わせること
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 三重県志摩市

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  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ◆レストラン・ラウンジ・インルームダイニングなど各サービスの統括・品質管理 ◆スタッフのマネジメント(・育成・評価) ◆オペレーション効率の最適化およびゲスト満足度向上施策の立案・実行 ◆売上・コスト管理およびレポート作成 ◆他部署(宿泊・キッチン等)との連携によるゲスト体験の一貫性確保 ◆クレーム対応およびVIP対応時の現場指揮
応募資格 【必要なスキル】 ・ホテルレストランにおけるマネージメント経験 ・英語、中国語ができる方優遇
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 三重県志摩市

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  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 アマネムSPA部門における、マネジメント業務を担っていただきます ・部門の目標管理(予実管理) ・業務進捗管理 ・スタッフマネジメント ・人材育成(トレーニング計画の立案&遂行)
応募資格 ・日常会話レベル以上の英語力必須(ビジネスレベルの英語力があれば優遇) ・同クラスのホテル・リゾートでのマネージメント経験必須 ・スパセラピストの経験がある方は優遇
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 三重県志摩市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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