| 仕事内容 | 【業務内容】 ・日本国内店舗における接客・店舗運営業務（売上管理・人材育成・衛生管理 等） ・店長またはSV・マネージャー補佐業務 ・香港現地法人店舗への出向・赴任（オープン前後） ・現地スタッフの教育・マネジメント、運営体制整備 【入社後の日本国内店舗における勤務について】 まずは日本の店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必要スキル・経験】 ・飲食業界での勤務経験（店長以上の経験があれば尚可） ・北京語(広東語)および英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内での勤務が可能な方（日本国籍・外国籍問わず） ・将来的に香港現地法人への出向・赴任が可能な方 【求める... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ①エリア 関東エリア、関西エリア→海外勤務 ①日本国内 関西は大阪、兵庫、奈良、和歌山。関東は東京、千葉、埼玉。 駅前から商業施設内、フードコート、ロードサイドなど様々なスタイルの店舗がございます。 ※住所などの詳細はHPを参照くださいませ。https://kamuku... |
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| 仕事内容 | ◆店長・マネージャー（店舗運営全般の管理業務） ┗売上・原価管理 / スタッフ育成 / シフト作成 / 新メニュー開発 / 販促企画 など ◆ホール・キッチンスタッフ（店舗での接客・調理業務） ┗オーダーテイク / 料理・ドリンク提供 / 調理 / 盛り付け / 仕込み など ◆本部スタッフ（店舗を支えるバックオフィス業務） ┗SV（スーパーバイザー） / 人事・採用 / 経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 19～50歳 学歴不問 経験不問(経験者優遇/未経験者大歓迎） 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 全国勤務地あり |
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| 仕事内容 | ◆店長・マネージャー（店舗運営全般の管理業務） ┗売上・原価管理 / スタッフ育成 / シフト作成 / 新メニュー開発 / 販促企画 など ◆ホール・キッチンスタッフ（店舗での接客・調理業務） ┗オーダーテイク / 料理・ドリンク提供 / 調理 / 盛り付け / 仕込み など ◆本部スタッフ（店舗を支えるバックオフィス業務） ┗SV（スーパーバイザー） / 人事・採用 / 経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 19～50歳 学歴不問 経験不問(経験者優遇/未経験者大歓迎） 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 全国勤務地あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 国内に10店舗以上展開しているイタリアンパスタ店展開を支える責任者、多店舗管理業務を中心に下記業務と経験者はSV・エリアマネージャー業務を担って頂きます。 新店舗オープン時研修内容は以下の立ち上げ時、教育担当 ・ホール業務（接客、配膳、会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導） ※FC加盟店での勤務も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店本部職採用強化中！内定迄早いです！ ・学歴不問 ・飲食店SV・エリアマネージャー・多店舗管理経験者 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 ご自宅を考慮して決定致します。 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 全国200店舗以上の展開をしている飲食店の店長候補 料理長候補の求人です。 マネージメント希望者はSV候補等も視野に入れて働けます。 ・ホール業務（接客、配膳、会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導） ・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能（3～6カ月で昇格も可能） 業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！内定迄早いです！ ・学歴不問 ・飲食店経験者 ※未経験の方でも年収330万は保証されます！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 東京都 ご自宅を考慮して決定致します。 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 未経験者にもチャンスがあります、まずはお問い合わせ下さい。 首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 本社・SV・FC部門の増員募集です。 当社は現在の50店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける 開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。 【担当業務】 ・新ブランド・既存ブランド関わら |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！即採用します！ ・学歴不問 ・飲食店経験者優遇 ※未経験の方も歓迎です！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京渋谷・大阪 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） ※開発スケジュールにより前後あり |
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| 仕事内容 | ■高単価飲食店のホール・キッチンスタッフのお仕事です。 その他、店舗運営にかかわる業務全般を担当します。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・アルバイトスタッフ管理 業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店や申込みも増えているため、FC管理するＳＶ職や店長職等も視野に入れて働けます。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！内定迄早いです！ ・学歴不問 ・飲食店経験者 ※未経験の方も歓迎です！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪梅田・難波・東京都23区内 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 入社後、研修期間は国内飲食店での業務です。 募集ポジションは ・FC管理者 ・店舗開発経験者 ・SV・エリアマネージャー 多店舗管理経験者は優遇されます。 経験が無くても、経験の棚卸を一緒にしましょう。 もしかすると今より待遇の良い企業がある可能性があります。 その中でも昇給昇格が一番早い企業の詳細を以下に記載しておきます↓ 首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！即採用します！ ・学歴不問 ・飲食店経験者優遇 ※未経験の方も歓迎です！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都内 【勤務時間】 9：00～23：00（実働8時間 休憩1時間） ※開発スケジュールにより前後あり |
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| 仕事内容 | 飲食経験、 「そのまま現場で消耗させるだけ」になっていませんか？ このポジションは、 接客や調理だけで終わる仕事ではありません。 店舗運営を担う“店長候補”として、 これまでの経験を「ポジション」と「待遇」に変えていく採用です。 ■この仕事で得られること ✔ 店長・その先のポジションまで見据えたキャリア ✔ 経験・実力に応じた条件提示（店長経験者は優遇） ✔ 都市 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・飲食業界での実務経験をお持ちの方 （居酒屋業態の経験者は特に活かしやすい環境です） ※人柄重視の採用です ■現在の採用状況 現在、東京・大阪エリアでは 事業拡大に伴い、ポストが増えているフェーズです。 「経験を活かしたい」だけでなく、 「その先に進み... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ・東京都内の各店舗 ・大阪府内の各店舗 ・名古屋の各店舗 ・宮城（仙台）の各店舗 都市部だけでなく地方中核エリアにも展開しており、 安定した店舗運営基盤を持つ業態です。 |
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| 仕事内容 | 「安売りと回転数」に追われる料理長は、もう終わりにしませんか。 一皿に魂を込め、正当な報酬と休日を手に入れる。これが私たちの出す答えです。 今の環境で、「もっと良い食材を使いたい」 「もっと一皿に向き合いたい」という想いに蓋をしていませんか？ 今回お任せするのは、接待や会食を中心とした“格上”の専門店。 大衆店のような「スピード勝負」ではなく、食材の目利きと技術が試されるステージ |
|---|---|
| 応募資格 | 料理長としての実務経験をお持ちの方 ※ジャンル不問（和食・居酒屋・海鮮・焼鳥・洋食など多様な経験が活かせます） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | ● 愛知県（名古屋市内） ● 東京都（千代田区内） ● 大阪府（大阪市内） ※転居を伴う配属は応相談 ※希望考慮 【勤務時間】 シフト制（9:00～翌0:30の間で実働8時間） ※配属店舗により異なる ※深夜手当・残業代は100％支給 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本ポジションは、「管理業務に追われる店長」ではなく、 「技術を振るうことに心血を注げる料理長」の募集です。 【具体的には…】 ■調理・厨房統括■ ブランド鶏、希少部位の和牛、全国から届く旬の鮮魚など、厳選された食材を扱います。 ■献立設計・メニュー開発■ 客単価5,000〜7,000円。接待や記念日にふさわしいコース料理や、季節の逸品の企画。 ■育成・品質管理■ 「味の |
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| 応募資格 | 〖応募資格〗 飲食店での料理長経験 ジャンル不問（和食・洋食・居酒屋・焼鳥・海鮮など） ※ 学歴不問 ※ マネジメント人数・売上規模は問いません 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | ● 愛知県（名古屋市内） ● 東京都（千代田区内） ● 大阪府（大阪市内） ※転居を伴う配属は応相談 ※希望考慮 【勤務時間】 シフト制（9:00～翌0:30の間で実働8時間） ※配属店舗により異なる ※深夜手当・残業代は100％支給 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、 将来的に店舗責任者を担うことを前提とした採用です。 「できることが増える → 任される → 評価される」 このサイクルを回しながら、 最短半年〜1年での店長昇格も視野に入る環境です。 【STEP1】（目安～3か月） まずは店舗の現場に入り、 接客・調理・オペレーションを一通り経験します。 ・接客対応／お客様案内 ・簡単な調理／盛り付け ・店舗オペレーシ |
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| 応募資格 | ・飲食業界でのホールやキッチンなどの実務経験を1年以上お持ちの方 （アルバイト経験のみの方も歓迎） 23歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | （勤務地）東京・大阪・名古屋・宮城（仙台）の各店舗への配属となります。 ご本人の希望を考慮のうえ、 通勤可能なエリア内の店舗へ配属いたします。 原則として、 無理な転居を伴う配属はなく、 現在のお住まいや希望を踏まえて配属先を決定します。 （勤務時間） （9:00～翌0... |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 飲食店における店舗運営業務全般をお任せいたします。 まずは現場理解からスタートし、早期に店長として店舗マネジメントを担っていただくポジションです。 具体的には ・接客、調理などの店舗業務全般 ・売上管理、原価管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス向上に向けた施策実行 ■この求人のポイント ・飲食店で早期キャリアアッ |
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| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方も... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 高単価業態の飲食店にて、店舗運営業務全般をお任せいたします。 まずは現場理解からスタートし、早期に店長として店舗マネジメントを担っていただくポジションです。 具体的には ・接客、調理などの店舗業務全般 ・売上管理、原価管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス向上に向けた施策の実行 ___________________________ |
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| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方も... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 高単価のファインダイニング業態にて、店舗運営業務全般をお任せいたします。 まずは現場理解からスタートし、サービス・調理の双方を把握した上で、店長として店舗マネジメントを担っていただくポジションです。 厳選された食材や上質な空間、フルサービスによる接客を強みとする店舗にて、“本物志向”の店舗運営に携わっていただきます。 ______________________________ |
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| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方も... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフとして、接客・調理などの基本業務からスタートし、 段階的にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 【具体的には】 ■ 接客・サービス業務 ・お客様対応、オーダー、配膳、会計 ・店舗の雰囲気づくり、サービス品質の向上 ■ 調理・キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、衛生管理 【慣れてきたら…】 ■ 店舗運営・マネジメン |
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| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～49歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方も... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 高単価の飲食業態にて、店舗運営業務全般をお任せいたします。 売上を作りやすい環境の中で、店舗マネジメントを通じて成果を出し、その結果が収入に反映されるポジションです。 まずは現場業務からスタートし、早期に店長として数値管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ■具体的には ・接客、調理などの店舗業務全般 ・売上管理、原価管理、数値分析 ・スタッフの育成 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方も... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり） ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ※上記以上のご経験をお持ちの方でした... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 入社後は、約半年間店舗での実務を経験していただきます 関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）の各店舗 【リモートワークについて】 リモート対象外 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり） ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ※上記以上のご経験をお持ちの方でした... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 入社後は、約半年間店舗での実務を経験していただきます 関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）の各店舗 【リモートワークについて】 リモート対象外 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり） ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ※上記以上のご経験をお持ちの方でした... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 入社後は、約半年間店舗での実務を経験していただきます 関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）の各店舗 【リモートワークについて】 リモート対象外 |
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| 大阪市都島区（254）｜ 大阪市福島区（569）｜ 大阪市此花区（252）｜ 大阪市西区（2,358）｜ 大阪市港区（190）｜ 大阪市大正区（120）｜ 大阪市天王寺区（203）｜ 大阪市浪速区（628）｜ 大阪市西淀川区（324）｜ 大阪市東淀川区（317）｜ 大阪市東成区（189）｜ 大阪市生野区（142）｜ 大阪市旭区（95）｜ 大阪市城東区（218）｜ 大阪市阿倍野区（265）｜ 大阪市住吉区（154）｜ 大阪市東住吉区（124）｜ 大阪市西成区（113）｜ 大阪市淀川区（2,703）｜ 大阪市鶴見区（175）｜ 大阪市住之江区（397）｜ 大阪市平野区（186）｜ 大阪市北区（7,641）｜ 大阪市中央区（7,298）｜ 堺市堺区（438）｜ 堺市中区（131）｜ 堺市東区（41）｜ 堺市西区（233）｜ 堺市南区（83）｜ 堺市北区（209）｜ 堺市美原区（118）｜ 岸和田市（293）｜ 豊中市（632）｜ 池田市（375）｜ 吹田市（1,261）｜ 泉大津市（83）｜ 高槻市（618）｜ 貝塚市（90）｜ 守口市（419）｜ 枚方市（379）｜ 茨木市（476）｜ 八尾市（354）｜ 泉佐野市（235）｜ 富田林市（81）｜ 寝屋川市（198）｜ 河内長野市（53）｜ 松原市（169）｜ 大東市（261）｜ 和泉市（178）｜ 箕面市（281）｜ 柏原市（108）｜ 羽曳野市（71）｜ 門真市（457）｜ 摂津市（294）｜ 高石市（88）｜ 藤井寺市（53）｜ 東大阪市（1,038）｜ 泉南市（48）｜ 四條畷市（47）｜ 交野市（56）｜ 大阪狭山市（33）｜ 阪南市（16）｜ 三島郡島本町（26）｜ 豊能郡豊能町（2）｜ 豊能郡能勢町（2）｜ 泉北郡忠岡町（32）｜ 泉南郡熊取町（14）｜ 泉南郡田尻町（7）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（7）｜ 南河内郡河南町（8）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
