| 仕事内容 | 担当業務詳細: 日次:伝票起票、仕訳入力、データ入力 月次:試算表(T/B)作成、収支報告書作成、勘定科目照合年次:貸借対照表、PL、CF計算書作成 資金調達、予算管理等の財務分野も担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・ 日商簿記2級以上 ・ 税理士事務所勤務経験5年以上もしくは、同等のスキルを保持する方 ・ 財務担当経験 ・ 基本的なOAスキル(Excel、Word) ■尚可 不動産業またはサービス業の業種で実務経験 ※過去の中途採用者の経歴:税理士事務所勤務経験者・不動産会... |
| 給与 | 年収 300万円~500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
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| 仕事内容 | 経理職として 帳簿の記帳などの一般経理業務をお任せします。 ・記帳業務 ・小口現金 備品管理 ◆決算業務など 入社後は会計帳簿作成の業務からスタート 当社にはグループ企業があり経理職はグループ企業の経理も担当しています。 はじめは比較的難易度の優しい企業をお任せします。 将来的には日々の経理業務の集大成である決算業務などに携わっていただきたいです。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・経理経験者 ・日商簿記をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
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| 仕事内容 | 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします! 【具体的には】 ◆書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします! ■マッチング制度あり⇒希... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません。 未経験大歓迎! 正社員経験がないという方も奮ってご応募ください! 【求める人物像... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 1)月給+交通費+(残業代は全額別途支給) 首都圏:月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社(東京都千代田区二番町) ●東北支店(宮城県仙台市宮城野区) ●大阪支店(大阪府大阪市中央区) ●中部支店(愛知県名古屋市中村区) ●九州支店(福岡県福岡市博多区博多駅東) ... |
PICK UP
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします! 【具体的には】 ◆書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします! ■マッチング制度あり⇒希... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません。 未経験大歓迎! 正社員経験がないという方も奮ってご応募ください! 【求める人物像... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 1)月給+交通費+(残業代は全額別途支給) 首都圏:月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社(東京都千代田区二番町) ●東北支店(宮城県仙台市宮城野区) ●大阪支店(大阪府大阪市中央区) ●中部支店(愛知県名古屋市中村区) ●九州支店(福岡県福岡市博多区博多駅東) ... |
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正社員
| 仕事内容 | 現場のスタッフをまとめる先輩社員とともに、プロジェクトのスムーズな進行をサポートします 【具体的には】 現場のスタッフをまとめる先輩社員とともに、プロジェクトのスムーズな進行をサポー... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません。 未経験大歓迎! 正社員経験がないという方も奮ってご応募ください! 【求める人物像... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 1)月給+交通費+(残業代は全額別途支給) 首都圏:月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社(東京都千代田区二番町) ●東北支店(宮城県仙台市宮城野区) ●大阪支店(大阪府大阪市中央区) ●中部支店(愛知県名古屋市中村区) ●九州支店(福岡県福岡市博多区博多駅東) ... |
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