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11/21更新!鳥取県の管理職、経営幹部、エグゼクティブの転職・求人情報・4ページ目 65件

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65件中 61~65件目を表示中

求人の特徴
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 同社が管理委託を受けている分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ○管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助 ○修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ○マンション内トラブルの対応やクレーム処理 ○管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ○マンションで行う各種イベン
応募資格 【必須条件】下記いずれか必須です。 ・不動産業界経験 ・営業経験 【尚可】 ・マンション管理実務経験 ・管理業務主任者資格をお持ちの方
給与 年収 350万円~750万円
勤務地 札幌・仙台・東京(立川・錦糸町他)・神奈川・大阪・西宮・西神戸・姫路・岡山・倉敷・福山・広島・山口・鳥取・松江・高松・松山・徳島・高知・福岡・北九州・久留米・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島 ※エリア限定社員制度もあります

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 在宅ワークでの管理者の募集になります! 基本的に経験者の方となります。 また、環境の準備もございますので揃えた上でのエントリーをお願いします。 環境の詳細に関しては応募資格に書かれておりますのでお読みになって下さい。 【仕事内容】 <担当業務> 完全在宅勤務のコールセンター業務です。 インバウンド(受電対応)とアウトバウンド(架電対応)両方の業務に加え、管理者としての業務をしてい
応募資格 【必須要件】 ・コールセンターでの業務経験 ・営業or販売職における管理者経験 【ご用意いただく業務環境】 就業環境としては、基本的に下記条件を想定しております。 内定の方は、入社までにご自身で手配していただく必要がございます。 個室 ・業務プライバシーが確保できる個...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 日本全国ご自宅が職場となります!

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せいたします 【雇用形態】■ 正社員(地域総合職)※全国総合職募集もあり 【勤務時間】■ 8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分)  ※始業時間は工事所により異なる
応募資格 【応募資格】 ■ 建設会社での施工管理経験を有し、1級資格等の必要な資格を取得している方
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 【地域総合職について】 地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地 域内(*)に限定します。 札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア) 、名古屋支店、西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店 が所管する地域を指します。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ・管理組合理事会の運営サポート ・管理員の採用、教育、指導 ・建物管理(維持、運営、設備等)
応募資格 ◇管理業務主任者の有資格者 ◇不動産管理経験者
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 ◆事務所なり自宅から各マンションを担当いただきます。

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 [業務内容]戸建・マンションリフォーム「新築そっくりさん」の 品質管理全般、棟梁への技術指導をお任せします。 【具体的には】 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、 マニュアルに合った資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、 さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 【企業メッセージ】 施工管理がアフターサービスを兼ねる会社
応募資格 一級建築士 一級施工管理技士 23歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 全国各地(沖縄以外) ※U Iターンも歓迎

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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