求人数518,709件(10/2 更新)

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10/2更新!鳥取県の施工管理(設備)の転職・求人情報・5ページ目 178件

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178件中 81~100件目を表示中

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 手厚いサポートがあるから未経験でも安心!建設プロジェクトの施工管理アシスタント・事務業務 【具体的には】 ●工事写真の撮影・管理 ●スケジュール管理 ●工事に関する各書類の作成 ...
応募資格 〜38歳 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■リーダーシップを発揮して何か成果に結びついた経験 ■接客業・営業職などコミュニケーションを主とした業...
給与 【未経験者】月給30万円〜 ※固定残業代10時間分を含む。(2万2,250円〜) ※経験・...
勤務地 ★直行直帰OK!ご希望のエリアをお聞かせください。 募集中エリア 東北:青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木 北陸・甲信越:富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 東海:愛知、岐阜、静岡 関西:大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋...
00157150001 1 PICK UP

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 建築現場の進行管理や安全確認を行う施工管理業務 【具体的には】 【定着率は90%以上!先輩社員が保証する、TOEIの魅力】 ?月給37万円以上保証/年収1000万円も目指せる! ?...
応募資格 〜45歳 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■施工管理経験1年以上 ■施工管理技士資格(1級・2級) ■建築士資格(一級・二級) ■電気工事士資格...
給与 【経験者】月給37万円〜 ※固定残業代10時間分を含む。(2万6,880円〜) ※経験・資格...
勤務地 ★直行直帰OK!ご希望のエリアをお聞かせください。 募集中エリア 東北:青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木 北陸・甲信越:富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 東海:愛知、岐阜、静岡 関西:大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋...
00157150001 2 PICK UP

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仕事内容 工場での空調設備または給排水設備等の施工管理や、保守、メンテナンスを行って頂きます。 工期や規模に関しては、地域、時期などにより様々あります。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 空調や給排水設備の施工管理経験 60歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 全国各地あり

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
仕事内容 ・太陽光の新設工事における電気施工管理業務 (工期4ヶ月から3年ほどのもの)  ・安全管理   ・品質管理    ・予算管理 ・各種協力業者との折衝※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ・現場での施工管理経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 全国

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ●空調・衛生・電気設備等管工事の施工管理者及び設計・積算 ●ゼネコンや職人の方との折衝などの業務もございます。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 不問
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 全国の各現場にて就業となります。 ※転勤の可能性有

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■空調・衛生設備工事における施工管理業務 ■安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ■協力業者様との折衝、打ち合わせ業務  【工事内容】 マンション、オフィスビル、商業施設、学校等様々あり ※お得意なポジションに合わせてお仕事を選んでいただく事も可能です※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ●年齢:不問 ●学歴:不問 ●必要な経験:空調設備施工管理経験(3年以上) ●必要な資格:不問 ●資格・経験【優遇】:1級または2級建築施工管理技士
給与 年収 300万円~1100万円
勤務地 全国(※急募 東京都)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 新築のオフィスビルの電気工事施工管理(工程管理・安全管理など)をお任せ致します。 資格をお持ちの方、元請けの立場で仕事をしたことがある方(ゼネコンの設備担当者など)は歓迎です。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ●年齢:不問 ●学歴:不問 ●必要な経験:オフィスビルなどの電気工事の施工管理経験 ●必要な資格:1級電気施工管理技士または第一種電気工事士 ●資格・経験【優遇】:不問
給与 年収 350万円~900万円
勤務地 全国各支店での採用が可能です。 詳しくはお問い合わせください。

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 新築のオフィスビルの電気工事施工管理(工程管理・安全管理など)をお任せ致します。 資格をお持ちの方、元請けの立場で仕事をしたことがある方(ゼネコンの設備担当者など)は歓迎です。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ●年齢:不問 ●学歴:不問 ●必要な経験:オフィスビルなどの電気工事の施工管理経験 ●必要な資格:1級電気施工管理技士または第一種電気工事士 ●資格・経験【優遇】:不問
給与 年収 350万円~900万円
勤務地 全国各支店での採用が可能です。 詳しくはお問い合わせください。

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■空調・衛生設備工事における施工管理業務 ■安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ■協力業者様との折衝、打ち合わせ業務  【工事内容】 マンション、オフィスビル、商業施設、学校等様々あり ※お得意なポジションに合わせてお仕事を選んでいただく事も可能です※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ●年齢:不問 ●学歴:不問 ●必要な経験:空調設備施工管理経験(3年以上) ●必要な資格:不問 ●資格・経験【優遇】:1級または2級建築施工管理技士
給与 年収 300万円~1100万円
勤務地 全国(※急募 東京都)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
仕事内容 ・太陽光の新設工事における電気施工管理業務 (工期4ヶ月から3年ほどのもの)  ・安全管理   ・品質管理    ・予算管理 ・各種協力業者との折衝※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ・現場での施工管理経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 全国

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仕事内容 工場での空調設備または給排水設備等の施工管理や、保守、メンテナンスを行って頂きます。 工期や規模に関しては、地域、時期などにより様々あります。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 空調や給排水設備の施工管理経験 60歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 全国各地あり

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仕事内容 ・電気設備の施工管理(安全管理、工程管理、予算管理、品質管理等)  ・発注者様との折衝     ※現場は学校、商業施設等大規模なものが多い(マンション、住宅は無し)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 電気設備の現場経験のある方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1200万円
勤務地 全国、海外

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 高層ビル、商業施設、工場、学校などの空調システム施工管理 ■実行予算の作成 ■工事用仮設設備の計画・配置 ■機械配置、配管等の納まりの検討 ■資材発注・管理 ■工事施工図作成 ■コスト・工程・品質・安全の管理 ■設備試運転調整および運転 ■保守の指導およびメンテナンス対応 など ※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ・1級管工事施工管理技士or2級管工事施工管理技士・現場経験
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 全国(希望考慮)

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仕事内容 【工事内容】新設ボイラ設置工事 【監督内容】主にボイラ関係の配管の検査監督。非破壊検査の監督ではなく配管の組立途中の検査対応となります。配管の開先合わせ状況、作業の進捗状況の確認、検査時の立会い助成。上位会社のIHIに品管チームがあり、その責任者の指示により現場業務を実施します。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 特になし
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 全国

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 新築のオフィスビルの電気工事施工管理(工程管理・安全管理など)をお任せ致します。 資格をお持ちの方、元請けの立場で仕事をしたことがある方(ゼネコンの設備担当者など)は歓迎です。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ●年齢:不問 ●学歴:不問 ●必要な経験:オフィスビルなどの電気工事の施工管理経験 ●必要な資格:1級電気施工管理技士または第一種電気工事士 ●資格・経験【優遇】:不問
給与 年収 350万円~900万円
勤務地 全国各支店での採用が可能です。 詳しくはお問い合わせください。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ●空調・衛生・電気設備等管工事の施工管理者及び設計・積算 ●ゼネコンや職人の方との折衝などの業務もございます。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 不問
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 全国の各現場にて就業となります。 ※転勤の可能性有

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 高層ビル、商業施設、工場、学校などの空調システム施工管理 ■実行予算の作成 ■工事用仮設設備の計画・配置 ■機械配置、配管等の納まりの検討 ■資材発注・管理 ■工事施工図作成 ■コスト・工程・品質・安全の管理 ■設備試運転調整および運転 ■保守の指導およびメンテナンス対応 など ※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ・1級管工事施工管理技士or2級管工事施工管理技士・現場経験
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 全国(希望考慮)

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仕事内容 ・電気設備の施工管理(安全管理、工程管理、予算管理、品質管理等)  ・発注者様との折衝     ※現場は学校、商業施設等大規模なものが多い(マンション、住宅は無し)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 電気設備の現場経験のある方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1200万円
勤務地 全国、海外

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 当社は、工業用・医療用ガスの販売をはじめ、地域の産業や暮らしに欠かせないインフラ事業を展開しています。景気の影響を受けにくい安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 太陽光発電設備を中心とした電気工事の施工管理業務をお任せします。これまでの資格や実務経験を活かし、即戦力として現場をリードしていただきます。 ・施工計画書の作成 ・工程、品質、安全管理 ・職人、協力
応募資格 ・設備施工管理のご経験がある方(目安:10年以上) ・1級電気工事施工管理 ・第一種電気工事士
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 米子市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 当社は、工業用・医療用ガスの販売をはじめ、地域の産業や暮らしに欠かせないインフラ事業を展開しています。景気の影響を受けにくい安定した経営基盤のもと、資格の有無や経験年数を問わず、意欲ある方を育成します。 【仕事内容】 太陽光発電設備を中心とした電気工事の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画書、報告書などの作成 ・工事の工程、品質、安全管理 ・職人、協力会社への連絡・調整 ・現場の進捗、施工
応募資格 ・設備施工管理のご経験がある方(目安:5年以上) ・1級電気工事施工管理 ・第一種電気工事士
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 米子市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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