| 仕事内容 | ■簡単な業務からスタート！ ・データ入力・書類作成 ・会議のスケジュール調整・議事録作成 ＼入社後の流れ／ デザイン・コーディング未経験でも安心！ 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート♪ ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ 実際にサイト制作！ 経験・スキルがある工程からお任せしてい... |
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| 応募資格 | ＼経験は問いません／ ■未経験・第二新卒歓迎 ■応募条件 ■学歴不問 ■前職不問 ■PCスキル不問 ■ブランクOK ＼こんな方にピッタリ／ ■バックオフィス業務に興味のある方 ■将来性あるIT業界で活躍したい方 ■ワーク・ライフ・バランスを整えたい方 ■コミュニケーション... |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当（資格手当や職務手当など） ※上記は未経験の場合の提示給与... |
| 勤務地 | 1都3県のクライアント先での勤務または本社での勤務となります。 ※希望に沿わない転勤なし ※リモート/出社を併用したハイブリッドワークの可能性あり 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ※配属先は最寄り駅からの通勤時間、本人の希望を考慮の上、決定し... |
PICK UP
デザインに興味はある。
でも、「センスがないから無理」だと思っていた。
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| 仕事内容 | ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＊Webデザイン×SNSでどこでも活躍できる人財へ ◆STEP1：研修開始 ⾃社教育システム【F-Tech】を活⽤し、デザインの基礎から、SNSでの集客ノウハウ、さらにはAIを活用した効率的な仕事術まで。 「自分一人でも仕事ができる」レベルを目指し、幅広いカリキュラムを用意しています。座学だけでなく、実際に動画を作ったりサイトをデザインしたりと、... |
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| 応募資格 | 【学歴・経験不問】 もちろん現役WEBデザイナーも大歓迎です！ ＊未経験者大歓迎！第二新卒歓迎/最短6ヶ月の充実研修/WEB面接可能＊ 「PCを触ったことがない・・・」 「スマホしか使ったことない・・・」 「タイピングなんて出来ない・・・」 という方、心配無用です！ ... |
| 給与 | 月給：32万円～50万円＋インセンティブ＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ... |
| 勤務地 | ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり 【本社】 東京都千代田区五番町4-8 日立五番町ビル 5F 【その他勤務先】 ・北海道札幌市中央区大通東 ・宮城県仙台市青葉区 ・愛知県名古屋市中区 ・大阪府大阪市淀川区宮原 ・広島県広島市中区中町 ... |
PICK UP
アメリカのチームと自社サービス『OMIKUJI BOX』をリリース。
世界に認められた当社がイチから育てます。
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| 仕事内容 | 完全在宅×テーマ自由。あなたの「好き」を配信に！TikTokライバー 【具体的には】 ■完全在宅で活動できる！SNS運用スタッフ 主にTikTokライブを運用していただきます。 配信... |
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| 応募資格 | 【未経験者へのメッセージ】 未経験の方もご安心ください。 配信の立ち上げから継続運用まで専属スタッフが伴走し、オンライン研修や講習会、定期ミーティングも実施しています。 完全在宅で、自分のペースでスタートできます。 【募集背景】 TikTokライブ配信を中心としたSNS運用... |
| 給与 | ■完全成果報酬型 （例） ★本業として働きたい方 1日平均：約5.9時間配信 \1,685... |
| 勤務地 | ■全国フルリモート（完全在宅） ※全国フルリモート（完全在宅） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・新築分譲マンションを中心に、ディレクターや制作チームと連携を取りながら、幅広い建築CGコンテンツの制作統括及びチームマネジメントに取り組んで頂きます。 ・制作チームおよびマーケティングチーム・エンジニアチームと協力し、制作チームをリードして成果を上げる。全プロジェクトの品質・納期・収益性に責任を持つ。 ・高いコミュニケーション能力およびトラブル対処能力を持ち、プロジェクトを成功に導く ・幅 |
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| 応募資格 | 最終学歴： ・大卒以上 ◆必須経験 ◆マネージャーとしての業務経験がある方 ◆歓迎条件 ・1級建築士・2級建築士 ・建築設計におけるPM或いは設計チーフの経験者 ・建築CGディレクション業務の経験者 ◆求める人物像 ・マネージャーとして、チームメンバーのマインド醸成やキャリ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート 所属：本社 東京都渋谷区 メンバーは北海道から九州まで分散しており、日常業務においてはリモートを前提とした上で、適切な情報共有やコミュニケーション設計は何か、という点について継続的に議論を重ねています。メンバーが居住地や時間的な制約に囚われることなく、メンバ... |
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