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6/16更新!福岡県のM&Aの転職・求人情報・2ページ目 24件

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24件中 21~24件目を表示中

求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■仕事内容 グループ全体の財務・経理機能を統括し、IPOに向けた管理体制の構築・高度化を推進していただきます。 単なる決算業務ではなく、経営判断を支える中枢ポジションです。 ■具体的な業務内容 ① IPO準備・連結決算業務 ・連結決算体制の構築(多法人対応) ・月次/四半期/年次決算の早期化 ・監査法人対応(ショートレビュー等) ・証券会社対応、各種開示資料の作成 ・
応募資格 ◆応募資格 •年齢:30~55歳まで 以下いずれかの経験: 経理課長 / 財務課長 CFO候補 / 管理部長 IPO準備室長 / IPO担当責任者 連結決算担当シニアマネージャー グループ会計ガバナンス担当 公認会計士 税理士 財務コンサルタント  などの経験者優遇 ...
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京本社

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■仕事内容 グループ全体の財務・経理機能を統括し、IPOに向けた管理体制の構築・高度化を推進していただきます。 単なる決算業務ではなく、経営判断を支える中枢ポジションです。 ■具体的な業務内容 ① IPO準備・連結決算業務 ・連結決算体制の構築(多法人対応) ・月次/四半期/年次決算の早期化 ・監査法人対応(ショートレビュー等) ・証券会社対応、各種開示資料の作成 ・
応募資格 ◆応募資格 •年齢:30~55歳まで 以下いずれかの経験: 経理課長 / 財務課長 CFO候補 / 管理部長 IPO準備室長 / IPO担当責任者 連結決算担当シニアマネージャー グループ会計ガバナンス担当 公認会計士 税理士 財務コンサルタント  などの経験者優遇 ...
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京本社

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。 【職務内容】 ■M&A案件の推進 ※80% ・M&A案件の推進(ディールマネジメント):麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー(弁護士、会計士等)、トップマネジメントと密接に連携の 上、ディールを進めていきます。 ・事業デューディリジェンスの実施:対象会社が属する業界の評価
応募資格 【必須要件】 下記いずれかにおいて3年以上のご経験をお持ちの方 ■事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、経理・財務業務、法務業務 ■会計事務所、税理士事務所での業務経験 ■金融機関での業務経験 ■行政機関での業務経験 【歓迎要件】 ▼大手日本企業、地場優良企業...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 福岡県福岡市早良区

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仕事内容 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 【フィールドセールス領域】 ■ライアントへの課題ヒアリング ■商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用) ■新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案) ■先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築 等 【インサイドセールス領域】 ■内勤営
応募資格 【必須要件】 ・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方 ・高度な経営課題に取り組む志、挑戦意欲 ・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク 【歓迎要件】 ・第二新卒 ・20代、過去1社経験 ・プレゼンテーション能力、デジタルビジネス、  サービ...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 下記ご希望の事業所で就業いただきます。【東京本社】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館 7F【大阪支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階【福岡支社】福岡市博多区...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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