求人数435,130件(11/19 更新)

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11/19更新!長崎県の技能工(建築・土木・設備工事関連)の転職・求人情報・2ページ目 24件

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24件中 21~24件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 〇建築プロジェクトの一員として、プロジェクトに参加する多数の協力業者の日程調整、進捗管理、業務指示等、全体の進行を管理する施工管理業務を担当していただきます。 ※未経験・文系出身者が多数活躍する業務です。 <施工管理職の一日の流れ(一例)> ■午前/出社、メールチェック⇒朝礼・安全確認⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒進捗状況の確認
応募資格 【MUST】 ・未経験者、第二新卒者歓迎! ・日本国籍の方(外国籍の場合は永住権必須) ・既往歴のない方 ・運転免許証必須(一都六県以外の方) ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 【WANT】 ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 【求める人物像】...
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 ・全国(一都一道二府43県、いずれかの勤務地) ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターン可能。 ※転勤:案件・エリアによってあり(希望による任地変更制度あり) ※沖縄配属の場合、研修期間中は福岡勤務(2週間~1カ月) ※新潟配属の場合、研修期間中は東京勤務(2週間~...

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【建築施工管理】  特殊鋼造物(新築・増築・改修工事)の施工管理を行っていただきます。  エリア:関西・北陸・九州方面  *実績一例   大阪駅北ビル・大阪駅   東京スカイツリー?
応募資格 【必須】 *建築施工管理のご経験がある方 *下記いずれかの資格をお持ちの方  ・1 級建築士  ・1 級建築施工管理技士 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 関西・北陸・九州方面の現場にてご勤務いただきます。 ※転勤・長期出張可能性あり。

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仕事内容 [業務内容] 戸建・マンションリフォーム「新築そっくりさん」の現場監督をお任せします。 【 具体的には 】 ・住友不動産の直接施工部隊の現場監督。 ・施工現場の施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、コスト管理 など 【先輩メッセージ】 施工管理がアフターサービスを兼ねる会社が多い中、当社ではそれぞれ別に専任で担当しています。 施工計画立案作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの「施工」のみに特
応募資格 一級建築士 二級建築士 一級施工管理技士 二級施工管理技士 23歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 全国各地 (沖縄以外)  ※U Iターンも歓迎 ※希望の勤務地への配属となります

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務 【 具体的には 】 同社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、 定期点検(新築/3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月、 リフォーム/3ヵ月、12ヵ月)や スポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、 同社はアフターサービス専任でご担当頂きます。(一部兼務の地域があります)
応募資格 <資格> 一級・二級建築士 1級・2級施工管理技士 等の建築関連有資格をお持ちの方歓迎 23歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 全国各地(沖縄以外) ※U Iターンも歓迎転勤:無し異動 職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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