| 仕事内容 | ＜職務内容/Main Tasks＞ （１） 部署や本ポストのミッション 運転支援機能や予防安全機能の普及戦略策定と社内外関係各所との戦略合意形成 （２） 具体的な職務内容 ・各種安全機能による事故削減効果の見積もりと業界協調領域の安全機能ロードマップ更新 ・自動車工業会や省庁との連携を通した安全技術普及策の立案支援 ・自動車工業会や省庁との連携を通した安全技術基準化に向けた国際協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業において、3年以上の開発経験または商品企画経験を有する。 ■社内外コミュニケーション及び資料作成が可能なレベルの英語力を有する（TOEICレベル：600点以上） ■他社連携や国プロを行った経験を有する 【歓迎要件】 ■自動車業界においての開発経験または... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション】 電動車両用インバータのモータ制御開発 電動パワートレインの高効率化・高出力化や電動車ならではのクイックな加速レスポンス・スムースな運転性を実現する先進モータ制御開発と高信頼性を実現する診断機能やフェールセーフ機能の開発を行います。 【具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション】 モータ制御設計業務 ┗車両 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MatlabもしくはSimulinkを用いた制御システムの開発経験 ■TOEIC：500点以上 【歓迎要件】 ■電動モータ、機能安全、AUTOSAR、CAN通信、アナログ及びデジタル回路などの基本的知識 ■仕様のとりまとめや技術的な議論を決着させる折衝力 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | 【具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション】 1） Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発。 2）車両の走行制御やバッテリのエネルギーマネジメント制御、HMIの制御などのシミュレーター（HIL）で検証（必要に応じて実車での走行評価）。 3）制御開発を支えるMBD Tool Chain/プロセス開発 【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上 ■以下いずれかのご経験、スキルをお持ちの方 ・パワートレインに関する基礎知識 ・MatlabやSimulinkを用いたシステム開発または制御開発経験 ・ソフトウェアプラットフォーム開発経験。 【歓迎要件】 ■自動車業界、自動車関連... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 （1） 統合制御型ハイパフォーマンスコンピューター（HPC）の企画、開発 ・HPCに求められる機能、性能の調査、企画 ・HPCに搭載するSoC（SystemOnChip）の調査、選定 ・HPCハードウェア、ソフトウェア仕様の検討、開発 ・HPC将来戦略の策定 【アピールポイント（職務の魅力）】 （１）職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい SDV（Software |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：TOEIC550 ■以下いずれかの開発経験を2年以上有している方 ・製造業にて組み込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方 ・製造業にて電子部品の開発経験をお持ちの方（電気設計・回路設計経験） ・IT系のアプリ開発・システム開発経験をお持ちの方（ハード... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション】 ・無線通信で車載部品のファームウェアの更新を行うシステムの設計（要求定義/要求分析/詳細仕様定義） -法規要件に合致したソフトウェア管理・更新システムの標準化（ISO化）およびプロダクト認証に向けた当局提出資料の作成 -システムの結合テスト 【具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション】 （１）無線更新シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上 ■下記のいずれかの開発経験 ・組み込みソフトウェア開発の経験 ・車両の電子アーキテクチャ設計に関する知識 ・電子機器の通信に関する知識 ・大規模なサーバ、クライアントシステムの開発、プロジェクト管理 【歓迎要件】 ■自動車の電子電... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 次世代の車載のシステムおよびソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進- システム・EEアーキ設計環境、コネクテッド/コックピットシステム/ 自動運転ソフトウェア設計環境、ツール開発- Workbench環境開発（開発者ポータル）- DevOps環境開発（CI/CD）- 次世代AD Simulation環境開発 車両の各システム、EEアーキテク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：550点以上 ■以下いずれかの開発経験を2年以上有している。もしくは習得する意欲がある ・IoT系ソフトウェア・車載ソフトウェア・車載電子システム・電子部品・クラウドソフトウエア開発 【歓迎要件】 ■自動車業界での就業経験、特にシステムやEE... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ クラウドやスマートフォンと連携し、車内のお客さまに多種多様なサービスを提供するコネクテッド技術および、自動運転技術の拡大を背景に、車両とそれを取り巻くシステムはSDV（Software Defined Vehicle）として進化を続けています。当組織は、こうしたSDV時代の車両進化において、ユーザー体験を直接担う中核コンポーネントであるHMIディスプレイ部品（メーター、ヘッドアップデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■技術以下のうち2つ以上 ・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる ・車両プロジェクト開発のプロセスが概ね理解できている ・部品設計もしくはシステム設計の経験がある（コモディティ問わず） ■チームリーダー経験 ■TOEIC：... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション R&D内で次世代自動運転および先進安全技術の先行開発を行う部署です。外界認識・車両制御アルゴリズムの開発から、AD ECUのハード設計、シミュレータ環境の構築など、AD/ADASに関連する開発業務を幅広く担当します。 （２）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 各開発テーマで専門性を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム設計や制御設計の開発経験 ・画像処理、機械学習に関する開発経験 ・各種シミュレーション環境の開発経験 ・センサー・ECUのハード・ソフトウェア設計、ソフトの開発経験 【歓迎要件】 ■Matl... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容/Main Tasks＞ 所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 日産を代表するプロパイロット2.0や運転支援技術の中枢を担うAD ECUやADAS ECUの設計、評価を担っています。 具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション 開発初期では各車両や各仕向のADAS仕様を商品企画チーム、プロジェクト取りまとめチームとともに検討し車両に搭載するA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600点以上 ■以下いずれかのご経験を有すること ・OEMでの車両・部品開発、品質保証 ・サプライヤでのシステム、ソフトウエア開発 ・電気電子メーカーでの部品開発経験 【歓迎要件】 ■OEMでの車両・部品開発、品質保証 経験 ■サプライヤでのシ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市森の里青山 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション電子機器ハードウェアの設計信頼性に関する専門家として、 ・R&D内で電子部品を取り扱う全部門に対して共通技術指針の提供を行う ・サプライヤ提案技術に対する車両適合可否判断を行う ・次世代電子アーキテクチャへの先端技術導入提案 （２）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ・電子信頼性に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600 ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・電子機器の回路設計経験 ・電子基板の実装設計/プロセス設計及び評価経験 ・半導体デバイス／プロセス設計、評価経験 ・電子部品の品質保証経験 【歓迎要件】 ■自動車業界での就業経験 ■海外での業務経験... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ・グローバル市場を対象にしたコネクテッドカー＆サービスにおけるクラウドシステムの先行開発、プロジェクト開発の設計・実験 ・具体的には（1）次世代バックエンドシステム先行開発、（2）コネクティッドサービスのクラウド開発 （２）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション コネクテッドカー＆サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■クラウドシステム（プラットフォーム・アプリケーション）ソフトウェアとその開発に関する知識と経験 ■ベンダーマネジメント経験 ■日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力 ■TOEIC：650 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 エンジニアリングデータプラットフォームのアーキテクト設計・構築、保守運用、活用促進 （１） データププラットフォームアーキテクチャ設計として、クラウド環境でのデータプラットフォームを基にしたおよびデータパイプライン設計を担う。 ? データモデリング設計として開発のデータを中心にしたデータモデリング、データカタログ、メタデータの設計運用を担う。 ? データガバナンスチームのコアメンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：550 ■下記のいずれかの実務経験（３年以上）を有していて、チームリーダー経験を有する方 ・データ利活用のための戦略策定・データサービス設計・データガバナンス設計 ・データマネージメント・データモデリング・データベース構築・データ分析手法・ツール... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ ・新車プロジェクトのシート計画・設計 ・次世代シートの先行技術開発 ・部品戦略策定及びそれらの開発と車種適用の実行 ・現行車プロジェクトの競争力（魅力、品質、コスト）向上の検討 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ （１）職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい シートという部品の特性上、性能計画、部品設計から評価まで、車両開発の流れを自分の範疇・お客様のニーズから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械力学・材料力学・材料学の知識を有すること。 ■金属または、樹脂製品の構造設計～評価解析の経験がある方 ■TOEIC：600 【歓迎要件】 ■自動車、または自動車関連企業での職務経験を有すること ■TOEIC：730 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ・次期型車両のパワトレイン冷却と空調システムの設計・開発を担う部署です ・電動化に伴う熱マネジメントシステムの車両適用開発を担当しています ・グローバル全車両を扱います （２）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 下記の複数業務を一つの部署内で実施しており、いずれか及び複数の業務を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600 ■以下のいずれかの知識がある方 （１）熱／流体力学の知識 （２）制御・情報工学の知識 【歓迎要件】 ■熱力学／流体力学を使った業務経験がある（システム開発経験） ■制御開発の経験がある（Matlabによるシステム設計） ■TOEIC：750 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容/Main Tasks＞ ■業務内容 EV/e-POWER用のバッテリーシステムにおいて、ご入社頂いた方には以下いずれかの業務を担っていただきます。 ・バッテリーセル ・モジュール開発 ・バッテリーパック開発（構造開発、冷却開発、パッケージング開発） ・バッテリー性能 ・冷却性能設計 ・システム・制御設計 ■チームについて 量産向けのバッテリー開発を行っております。バッテリーのセルから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600 ■下記いずれかの業務経験（異業界の方も大歓迎） ・バッテリー開発・機械構造開発、冷却開発、パッケージング開発など ・電気回路開発 ・システム制御関連開発 ・プロジェクトマネージメント 【歓迎要件】 ■強電部品、もしくはバッテリーシステム... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 自動運転、コネクテッド、SDV（Softwere Define Vehicle）などの各技術領域の戦略や、世の中の法規動向、その他商品ニーズを幅広く情報収集し、それらの要求を商品（クルマ）に効率的に投入していくための車両の電子アーキテクチャの戦略をまとめ上げる仕事です。 チームメンバー（1名ないし2名程度）をリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC：600 ■下記のいずれかのスキルを活かし、活躍できる職場です。 ・電子電装ユニット開発経験 ・電子システム・電子部品開発経験 ・電気設計・回路設計経験 ・ネットワーク開発経験 ・通信開発経験 ・ソフトウエア開発経験 ・商品企画/戦略立案経験 ・プ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。 HRBPには、各ドメインの事業責任者や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社におけるHRBPの実務経験 ・人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】国際法務（管理職）／法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。 ■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ■国際法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ■社内意思決定のサポート ■その他、各種リーガルサービスの提供 【配属先部署名】法務部 【今後のキャリアパス】 同社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法務業務の実務経験3年以上歓迎 ■法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識 ■企業の法務部門において法務業務経験者、尚可 ※ジュニアの場合は実務経験なくとも検討可 【歓迎要件】 ●弁護士資格 ●英語力（TOEIC8５0点以上、TOEFL... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 中国・インドをはじめとする海外事業分野における経理・財務業務に従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】 ・事業部門業績管理（月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定） ・連結決算（月次・四半 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業にて経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ・英語力：TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ・上場企業で連結決算・開示業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【歓迎要件】 ■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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