| 仕事内容 | ◆業務内容 クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等）に対する改善提案を行います。 具体的には・・ ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング ・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど） ・採用効果の分析・改善提案 ・関連部署との連携 第二創業期を迎え、採用まわりの新サービス開発にも積極 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜必須＞ ・大卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 -企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング・提案経験 -事業会社にて、人事評価制度構築運用・組織開発の実務をご経験された方 【歓迎要件】 ＜歓迎＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 -組... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ヘッドハンターとして主に以下の業務を担当いただきます。 ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案。 ・人材リサーチ、スカウト、評価。 ・確実な採用決定に向けたクライアントと人材双方とのコミュニケーション。 ・入社後の継続的なサポート活動。 |
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| 応募資格 | ・法人営業経験3年以上（提案型営業は尚可） ・論理的な考え方に基づいて計画を作成し、計画達成に執着できる方 ・コミュニケーション能力が高く情熱的で、クライアント・キャンディデイト双方との信頼関係を構築できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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