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2574件中 2261~2280件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ソニーフィナンシャルグループは、AIを「経営戦略の中核テーマ」として位置づけ、グループ全体のAI推進を統括するリード組織「AI CoE(Center of Excellence)」を新設しました。 ◎本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担う BizDev(ビジネス開発担当)として、AIによるグループ変革を実現して頂きま
応募資格 【必須要件】 ■事業開発(BizDev)/事業企画/サービス企画など  事業創出・推進の実務経験  【歓迎要件】 ・AIを活用した事業・サービス企画やPoC推進の経験 ・生成AI/Copilot/Azure OpenAI/ChatGPT APIなどの活用・PoC推進...
給与 年収 600万円~1500万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務をお任せ致します。 ※ご経験等により業務責任・範囲は調整させて頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営 ■傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)や、ソニーグループ各社と連携のもと、顧客向けロイヤリティプログラム(キャンペーン)施策を企画・立案、実施 ■デ
応募資格 【必須要件】 ■金融業界における企画業務の経験 (例:銀行・保険・証券・カード・リース等) ■デジタル施策の経験 (ウェブサイト、契約者サイト、SNS運営、分析ツールの利用、デジタルマーケティング等) 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームにおいて金融業界向けDX・デジ...
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務イメージの一例: ・事業計画策定、経営層へのインプット ・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析 ・月次の事業実績に関しての時系列
応募資格 【必須要件】 ・企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■事業部門と密に連携し、KPI分析に基づく課題発見から解決策の提案まで行った経験 ■経理部門と円滑に連携するための会計知識(簿記2級程度以上) ■チームリーダーとしてメンバーの指導...
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営計画の立案、編成、管理に関する事項 ■全社事業予算の編成方針の立案、統制、管理に関する事項 ■経費予算、投資予算の編成、管理に関する事項 【募集背景】 新たに部署を立ち上げたため、1から組織作りから携わっていただける方を募集いたします。 【組織構成】 ■経営企画部 予算・経営計画Gr:4名 ■シニアマネージャー2名、マネージャー1名、担当者、1名
応募資格 【必須要件】 ※以下、いずれかのご経験 ■メーカーでの予算編成及び予算管理経験者 ■半導体メーカーにてコスト管理、生産管理経験者 ■経営計画~中期経営計画作成経験者
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善(歩留まり/リードタイム)まで一気通貫でリードしていただきます。 将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。 【具体的には】 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施
応募資格 【必須要件】 事業会社での採用経験をお持ちの方(上流のご経験があると尚可) 【歓迎要件】 ■理系/エンジニア職・技術営業などの専門職種採用の知見 ■採用広報/タレントプール運用/リファラル制度設計の経験
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※以下を含むコンプライアンス業務全般 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ■コンプライアンス教育(企画、資料作成、講師) ■コンプライアンス委員会/リスク管理の企画・運営 ■内部通報制度(調査を含む)の運用 等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチ
応募資格 【必須要件】 ■コンプライアンス、リスク管理の経験者 ■コンプライアンス・リスク関連の全社施策を企画及び推進したことがある方 ■ビジネスレベルの英語力(海外とのEメール、会議等) 【歓迎要件】 ・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務(ハラスメント含む)、マネー...
給与 年収 1000万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■コーポレート・ガバナンスの企画、検討(機関設計等) ■株主総会事務局 ■取締役会事務局 ■経営会議事務局 ■社内規程管理 ■その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です
応募資格 【必須要件】 ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 (招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む) ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力(会議資料、...
給与 年収 1000万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。 ※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。 【具体的な業務内容】 ■国内及び海外拠点の内部監査 ・年1~2回程度の海外出張による現地監査 ・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認 ■会計・業務監査全般 ・帳票・取引エビデンス
応募資格 【必須要件】 ■海外子会社とのやり取りが可能な日常会話レベルの英語力 ※面談やメール対応、資料の読解ができる程度の英語力を求めております。 上記と合わせて以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での内部監査業務の経験 ■事業会社での会計・財務・内部統制業務・リスク管...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※以下を含むコンプライアンス業務全般 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ■コンプライアンス教育(企画、資料作成、講師) ■コンプライアンス委員会/リスク管理の企画・運営 ■内部通報制度(調査を含む)の運用 等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチ
応募資格 【必須要件】 ■コンプライアンス、リスク管理の経験者 ■コンプライアンス・リスク関連の全社施策を企画及び推進したことがある方 ■ビジネスレベルの英語力(海外とのEメール、会議等) 【歓迎要件】 ・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務(ハラスメント含む)、マネー...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■RUMS推進室にてDMCOサービス構築・提供を推進するプロジェクトマネージメントに従事 ※RUMS:Rupidus Unified Manufacturing Service ※DMCO : Design for Manufacturing Co-Optimalization (https://www.rapidus.inc/business/#tech
応募資格 【必須要件】 ■半導体事業におけるビジネスプロセス開発あるいはシステム開発経験 ■半導体論理設計・検証(Front-End Design)フロー全般、半導体物理設計(Physical Design)フロー全般に関する深い知識と実務経験 ■AI/ML技術(機械学習、深層学習な...
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■RUMS推進室にてDMCOサービス構築のために、生成AIソフトウエア開発に従事 ※RUMS:Rupidus Unified Manufacturing Service ※DMCO : Design for Manufacturing Co-Optimalization (https://www.rapidus.inc/business/#technolo
応募資格 【必須要件】 ■生成AIを使ったシステム開発経験 ■クラウド(AWS/Azure/GCP etc.)環境でのセキュリティを意識したシステム開発経験 ■AI/ML技術(機械学習、深層学習など)の基礎的な知識 【歓迎要件】 ・複数言語(Python, Tcl, Perl etc...
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■RUMS推進室にてDMCOサービス構築のために、製造データの集約・活用推進に従事 ※RUMS:Rupidus Unified Manufacturing Service ※DMCO : Design for Manufacturing Co-Optimalization (https://www.rapidus.inc/business/#technol
応募資格 【必須要件】 ■Python, Tcl, Perlなどを用いたソフトウェア開発経験 ■半導体設計環境(EDAツール、ライセンス管理、設計データ管理など)の構築経験 ■プロセス/デバイス知識 ■セキュリティを意識したシステム構築経験 【歓迎要件】 ・AIデータサイエンティスト...
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■LLMの選定・カスタマイズ・学習: 半導体設計に特化したLLMの選定、既存LLMのカスタマイズ、および大量の半導体設計データを用いた事前学習・ファインチューニング。 ■データセットの構築・管理: 自然言語による半導体仕様書、既存RTLコード、テストベンチなど、LLM学習に必要な高品質なデータセットの収集、前処理、アノテーション、および管理。 ■プロンプトエ
応募資格 【必須要件】 ■AIデータサイエンティスト ■半導体工場における計測技術、歩留改善活動経験
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 北海道

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配 ■生産活動の運営(チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配(量産用、試作用)) ■産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理 ■製造現場の作業者・オペレーターの管理・指導 ■生産計画の立案・進捗管理 ■品質管理活動(QCサークルの推進、工程改善など) ■作業標準書・規程書の整備・運用 ■安全衛生管理の実施 ■他部門(営業
応募資格 【必須要件】 ■製造現場経験 ■現場の作業者・オペレーターを管理監督された経験 【歓迎要件】 ・QCサークルや規定初管理経験
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■生産計画の立案・進捗管理・納期調整 ■製造現場との連携による工程管理・負荷調整 ■各部門(製造、品質保証、営業、購買など)との折衝・調整 ■生産能力の分析と最適化提案(コトマエ、コトアト分析) ■生産管理システムの運用・改善 ■原材料・部品の供給状況の把握と調整 ■KPI管理(納期遵守率、稼働率、在庫回転率など) ■問題発生時の対応と是正措置の推進 【期
応募資格 【必須要件】 ■生産管理業務の実務経験 【歓迎要件】 ・半導体製造(特に前工程)の生産管理経験 ・製造現場との連携・工程改善の経験 ・マネジメント経験
給与 年収 1000万円~1200万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■生産計画の立案・進捗管理・納期調整 ■製造現場との連携による工程管理・負荷調整 ■各部門(製造、品質保証、営業、購買など)との折衝・調整 ■生産能力の分析と最適化提案(コトマエ、コトアト分析) ■生産管理システムの運用・改善 ■原材料・部品の供給状況の把握と調整 ■KPI管理(納期遵守率、稼働率、在庫回転率など) ■問題発生時の対応と是正措置の推進 【期
応募資格 【必須要件】 ■生産管理業務の実務経験 【歓迎要件】 ・半導体製造(特に前工程)の生産管理経験 ・製造現場との連携・工程改善の経験 ・マネジメント経験
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • 外資系企業
仕事内容 高記録密度磁気テープの新素材開発および量産技術構築を担当していただきます。 磁性層設計、分散処方、塗布・乾燥工程の最適化など、磁気記録媒体開発の最前線で技術リーダーとして活躍いただけるポジションです。 【主な業務内容】 ・高記録密度磁気テープ用材料(磁性層・ベースフィルム・バインダー)の研究開発 ・磁性粉末の分散、配合設計、塗布工程の最適化 ・記録再生性能・耐久性・保存安定性などの性
応募資格 【必須条件】 ・磁気テープ、磁性材料、記録媒体の研究開発経験 ・磁性粉末、バインダー樹脂、塗布プロセスに関する知識 ・材料物性評価および生産技術への応用経験 【歓迎条件】 ・富士フイルム、ソニー、日立マクセルなど磁気テープ関連企業での勤務経験 ・高密度記録メディアの製品立...
給与 年収 800万円~1500万円
勤務地 中国・河北省 保定市

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。 また、組織のルール(業務分掌)やサステナビリティ戦略の策定を通じ、社内外から「信頼」と「共感」を得られる強い組織基盤を構築します。 【主な業務】 1. 経営ガバナンスの最
応募資格 【必須要件】 職務内容欄に記載の下記いずれかのご経験がある方 ■ガバナンス業務 ■サステナビリティ領域
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 東京都大田区蒲田

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■原価計算: 製造原価の計算、分析、コスト削減提案 ■資産管理: 固定資産の取得・管理、減価償却費の計算、棚卸資産の管理 ■決算業務: 月次・年次決算における工場関連の数値確定、財務諸表作成 ■予実管理: 実績分析、経営層への報告 【期待する役割】 製造原価の適正管理および固定資産・設備投資の戦略的運用を通じて、経営の意思決定を支える重要なポジションです。
応募資格 【必須要件】 ■製造業での原価計算や資産管理の経験を含む経理経験(目安3年以上) ※事業会社でも会計事務所でも可
給与 年収 400万円~900万円
勤務地 北海道

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 ■概要 プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。 ■案件比率 ・業界:通信業 ・ 案件概要:顧客先のIS業務の代行/支援 ・ 参画人数:約40名 ・ 役割:IS業務全般(顧客先の社員代行) ・ 業務内容:各部署
応募資格 【必須要件】 ・IT業界でのシステム構築経験(5年以上) ※言語は不問。 ・ITプロジェクトにおいて顧客へ直接提案、折衝の経験 ・システム構想、要件定義、基本設計など上流工程での経験 【求める人物像】 ・上流工程でのスキルを極めていきたい方 ・顧客との信頼関係を築いていける...
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京都中央区銀座5-9-8

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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