| 仕事内容 | 【ミッション】 半導体を製造する装置等に使われるバルブ等の販売、提案営業をお任せします。 【職務内容】 ■受注案件に関した提案と見積書の作成 ■お客様との納期や仕様の打ち合わせ ■受発注やプレゼン資料作成等 ■工場との調整業務 ～補足～ ■顧客 半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者 ■営業スタイル 入社後すぐは既存営業のみ。業務に慣れてきたら、ル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材の法人営業経験（食品を除く） ※1か月間の座学研修もあり、知識は入社後習得いただくので業界経験は問いません。 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ・メーカーや商社での営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 創業90年以上で特定の塗料・フィルムでトップシェアを誇る同社にて、法人営業担当を募集いたします。 【業務内容】 ・北海道事業所における木工用塗料（toB）の営業 ・売上、利益責任の遂行 ・地域顧客との関係構築 【同社の主力商材に関して】 木材用塗料：特に水性塗料は現在国内でトップシェア 「木工の和信」として長年にわたり蓄積された技術力を生かし塗膜性能、色、艶、作業性に優れた製品をお届けしてお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB営業のご経験 【歓迎要件】 ・建材・塗料・化学品・製造業などの知見 ・北海道エリアの気象を理解されている方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 日軽金アクト株式会社へご入社後、日軽蒲原株式会社へ出向いただき下記業務に従事いただきます。 【職務内容】 当社の根幹事業であるアルミ押出工法の後工程である、プレスや接合（溶接、異材接合）等の加工領域を主に扱います。 日々の生産実績管理や歩留まり改善、不良率低減（生産性改善）等をベースに、開発案件（試作・量産）対応等、いわゆる「生産技術」として、業務範囲は多岐に渡ります。前工程である押出の生産技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真添付をお願いいたします※ ■製造業（輸送機器、電子機器、金属加工等）での、製造工程側の技術系業務経験 【歓迎要件】 ●新製品立上げ（開発）業務経験、生産性向上や不良率低減等の改善業務経験 ●鉄・非鉄金属メーカーでの勤務経験を有する方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ■契約書のレビュー（日／英） ■法務相談 ■訴訟対応 【本ポジションの魅力】 本ポジションにつきましては、ご経験を加味し、課長候補あるいは係長候補としてポジションを想定しております。 商法／民法／PL法／会社法／労務／独禁法／下請け法／建設業法／英米法など、多岐にわたる分野に関係するため、知見が広がります。 【同社について】 ■同社は1907年創業の老舗エンジンメーカーであり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律事務所または上場会社の法務部署での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■商法／民法／PL法／会社法／労務／独禁法／下請け法／建設業法／英米法などの知見 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ◆開発職として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 情報通信関連製品（光通信）試作対応、顧客・海外子会社・協業先対応 ISO監査対応、その他社内各種活動への参加 【配属先情報】 組織構成：部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 6名 【募集背景】 当該部署に欠員が出たため、補充するために募集いたします 【研修】 OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■技術実務経験3年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ●海外に対し順応性のある方。 ●将来的に海外工場へ赴任出来る方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 研究開発で生まれた原薬の製造法を、工場で高品質かつ安定的に製造できるようにするため、物性評価、スケールアップ、設備導入、生産改善、新技術開発を担う技術部門です。 主な役割は、既存原薬の品質確保・安定供給に向けたGMP技術支援、原薬物性・粉体物性に基づく工程理解、ならびに連続晶析・PAT・デジタル技術を活用した次世代製造技術の構築です。製造現場・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原薬について、スケールアップや製法改善や技術移転及び各種GMP業務などの経験、ICHガイドラインの知識（3年以上） ■以下のいずれかを中心に、原薬の製造技術・プロセス開発・GMP関連業務に3年以上従事した経験を有する方。 ・原薬または中間体の製法開発、スケー... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事の内容 医薬品開発における臨床試験の統計解析業務を担当いただきます。 ・ 統計的観点からの臨床試験の試験デザイン立案 ・ 統計解析計画の策定 ・ 試験結果に対する統計的解釈の提供 ・ 国内および海外の規制当局対応 また、申請電子データ対応業務やデータ解析業務にも従事していただきます。 ■採用背景 当社は京都を拠点とするグローバルヘルスケアカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製薬メーカー又はCRO等での統計解析実務（臨床試験の試験デザイン立案～計画の策定経験） ■データ解析能力 ■試験結果に対する統計的解釈の提供経験 ■ 生物統計担当としての国内又は海外規制当局対応経験 ■ SASによるプログラミング技術 【歓迎要件】 ▼ ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ■新人事制度を運用開始しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保等） 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理財務部 課長としての業務。 ・法定開示書類等の作成 ・スタッフのマネジメント ・顧問税理士、監査法人との連携 ・その他、経理財務業務全般 ※建設、不動産、製造、幅広い領域での経験を積むことができます。 ※上司は公認会計士となります。他部署にも公認会計士、弁護士、社労士などがおり、コンプライアンス重視の社風のため、専門性を発揮しやすく、有資格者が働きやすい環境です。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社にて経理経験がある方 【歓迎要件】 簿記１級、税理士、会計士等の勉強をして一通りの知識 マネジメント経験 法定開示書類等の作成 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 IRに関しては、取締役企画管理部長や、経営企画室といった経営陣の近くで戦略的なIRの実行を行うためのプラン検討から、IR資料の作成を主導いただきます。ご入社後、まずは現任（上席）から開示に係る業務を引継いでいただきながら、面談日調整や担当者とのアレンジを行っていただきます。 【職務内容】 ・IR戦略の立案、実行 ・機関投資家との面談 ・IR関連資料の作成 ・取締役会への報告、分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業でのIR経験 ・IR支援会社でのご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルでの英語力（海外投資家との面談や海外出張が発生する場合がございます。） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 契約書の管理やそのほか当社が当事者となるあらゆる契約書について、法務担当者として対応いただきます。また当社とクライアント間で締結する各種契約書（NDAやアドバイザリー契約書）のレビューや部分的な変更依頼を受けてのドラフティングを行っていただきます。またM＆Aアドバイザリー契約は営業部門から状況をヒアリングしながら調整を行うなど、当社のM＆A案件をよく理解した上での対応が求められる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験者またはバックオフィスで契約書レビューの実務経験がある方 【歓迎要件】 ・読み書きレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2000年に創業した総合商社の弊社にて、当社社長の秘書を募集します。社外の関係各所とのやり取り・調整・対応がメインで出張同行はございません。人脈や経験をフルに 活かして企業を成長させてきただけあり行動力や統率力に溢れた社長で、風通しの良い環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う新規ポジション募集となります。 【詳細】 ■社内外の連絡事項手配・文書作成・外部とのスケジュール調整・各種書類ファイリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験10年以上 ■資料作成経験（PPT、Excel） 【歓迎要件】 ■経理の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 以下に掲げる当社経理関連業務及びその補助業務 ・会計、税務及び支払等関連の業務全般（システム維持運営や監査対応等を含む） ・予算取りまとめ並びに差異分析等、及び経営計画の策定に係る補助業務 ・会計税務面での方針決定及びレビュー業務 ・その他付随業務 【求めるスキル・人物像】 ・前向きさ、誠実さ、我慢強さ ・チームプレーヤー、多様性の尊重＆実践 ・伝統的「経理マン」としての所作よりも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【下記のようないずれかのご経験をお持ちの方】 ・Excelでの集計管理 ・簿記２～3級程度の会計及び税務知識 ・投資運用業への高い関心 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IRに関しては、取締役企画管理部長や、経営企画室といった経営陣の近くで戦略的なIRの実行を行うためのプラン検討から、IR資料の作成を主導いただきます。ご入社後、まずは現任（上席）から開示に係る業務を引継いでいただきながら、面談日調整や担当者とのアレンジを行っていただきます。 【職務内容】 ・IR戦略の立案、実行 ・機関投資家との面談 ・IR関連資料の作成 ・取締役会への報告、分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務で日常的に英語を使用し、以下いずれかに該当する方 ・海外拠点の管理をされていた方（経理・財務・経営企画部門での業務経験） ・証券会社のアナリスト ・USCPAをお持ちの方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルでの英語力（海外投資家との面談や海外出張が発生する場... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ・ 資料作成や企画提案の経験 【歓迎要件】 ・ 合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。 ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ■主な業務内容 ・ 年度新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用領域での経験5年以上 ・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験 ・ チームマネジメント経験（3名以上） 【歓迎要件】 ・ 大規模新卒採用のリード経験 ・ 採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験 ・ データ分析やATSを用いた改善実績 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。 ■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ・ 企画・資料作成・提案スキル ・ 自ら判断し施策を推進できる方 【歓迎要件】 ・ イベント・インターン企画運営の経験 ・ 内定者フォロー・研修企画の経験 ・ 採用広報やブランディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 当社はFY26以降、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。 部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 採用領域での経験5年以上 ・ 部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験 ・ 5名以上のチームマネジメント経験 ・ 面接・オファー面談対応経験 【歓迎要件】 ・ 中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験 ・ 採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景 同社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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