| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事戦略の策定と実行を担当します。ビジネスリーダーと協力し、組織の目標達成を支援するための人事施策を推進します。 【主な役割と責任】 ・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する。 ・ 採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務における5年以上の実務経験（特にHRBPとしての経験があると望ましい） ■労働法規に関する知識と実務経験。 ■ビジネス英語中級（現状は毎週1時間程度使用見込み（Agentや海外リーダーとのやりとり）、TOEIC700程が最低ラインとなります） ■B ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 衛星に関する事業経理機能を強化するため下記、経理業務をお任せします。 【職務内容】 ■事業経理および各種調整業務 ■受発注や原価管理、予実管理など ■社内各部との調整（設計、製造、品保、管理） ■遵法対応および社内制度への適切な対応と提案 【キヤノン電子の魅力】 ■世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に写真貼付をお願いします※ ■経理のご経験 ※主担当でなくとも、アシスタント経験でも可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■AI SaaS事業について PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。 関わって頂く予定のPKSHA Workplaceにおいては、従業員接点領域（エンプロイーエクスペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関連業務の経験（3年以上） ・人事戦略の立案・実行の経験 ・マネジメント経験 （2年以上） 【歓迎要件】 ・SaaS業界での経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 PKSHA TechnologyのIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■詳細 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験） ・英語に抵抗感がないレベル 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ・高度なExcel等の表計算スキル ・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※当該求人について※ 単なる総務ポジションではございません。 事業推進部がコーポレート側にない中で、各事業部が新しい施策とともに独自性をもって動いている状況下にあり、そこを総務といったポジションから、事業推進的な立ち位置に立ち、バックオフィス面のとりまとめ、及びサポート、経営企画との橋渡し役を担う方を募集しております。 その他、M＆Aも積極的に行う中で、グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ・総務（株主総会/取締役会議運営）経験 ・何かしらの企画⇒実装経験 ・経営企画のご経験 【歓迎経験・スキル】 ・簿記等、管理業務の専門知識に関する資格 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について 時価総額1900.91億円を突破。 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・24年9月に東証プライム上場 ・売上高：13 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかをお持ちの方 ・事業会社での事業推進や経営企画、事業企画・営業企画としての実務経験（3年以上） ・管理会計や事業パフォーマンス管理に関する実務経験（3年以上） ・戦略/事業企画コンサルタントとしての実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・SQL、Py... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について 時価総額1900.91億円を突破。 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・24年9月に東証プライム上場 ・売上高：13 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験3年以上 または 弁護士業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・弁護士資格（弁護士事務所及びインハウスの両方があれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。 また、M＆Aも積極的に実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用領域におけるご経験において、長期スパンでの計画→実行まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■配属予定組織 組織名称：HR Science部 7名 ※今期は3～5名程度の増員を計画しています。 ■具体的な仕事内容 ご本人の経験、スキル、希望に合わせ、 以下【1】～【3】いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただきます。 ------------------------------------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記経験のいずれか ・人事経験3年以上 （採用経験、人事制度企画経験のある方は経験尚良） ・プロフィット部門で組織を取りまとめていたご経験 （人事未経験でもエントリー可能です） ・上場企業での労務担当経験 【尚可要件】 ・英語スキル（読める程度） |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 財務会計、管理会計全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■連結決算 ■開示 ■予算編成 ■資金管理 ■債権債務管理 ■税務申告 ■内部統制 など 【企業の魅力】 ■世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に写真貼付をお願いします※ ■経理のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営企画部 業務全般（中長期計画立案、株式関係、総務関係、設備関係等）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■企画関連業務 （中長期計画の立案、ESG・サステナビリティ関連、各種会議事務局対応等） ■会社法務関係 （株主総会、会社法関連、コーポレートガバナンス関連、株式関連） ■総務関連業務 （不動産、施設営繕・管理、防災、環境保証、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に写真貼付をお願いします※ ■MicrosoftOfficeを業務上で活用した経験 【歓迎要件】 ■法律関係（会社法） ■株式関係 ■施設管理関係 ■ＳＤＧｓや中長期計画策定の経験 ■総務関連の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 契約書レビュー等の予防法学的業務にとどまらず、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務をご担当いただきます。 2023年4月に企業法務部門立ち上がり、組織立上げから間もないフェーズでの増員となりますので、自身の意見を反映させ、あるべき体制を構築するというダイナミックな経験ができる、またとないポジションです。 現在弊社ではシニアマネー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の経営企画部で、取締役会および経営会議の事務局対応、コーポレートガバナンス体制の強化に携わっていただきます。 海外拠点のガバナンス体制の強化や、国内拠点の課題吸い上げ、経営企画会議での議題取り纏めおよびスケジュール化を、部長と共に行っていただきます。 これまで部長が行ってきた業務を、管理職として引き継ぐだけでなく、積極的に改善し、大き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問※ ■下記いずれかのご経験 ・取締役会の事務局 →部署は不問（経営企画部、総務部 等） ・経営法務/ガバナンス等 【歓迎条件】 ■英語力：TOEIC600点→部長昇格に必要なスキル ■自動車業界でのご経験 ■経営企画、事業企画のご経験 ■IRにおいて... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務上の課題 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■チームミッション： 報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する ■担当業務内容 セクションリーダーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数の人事業務（うち給与・報酬に関する制度企画・運用は必須）の運用経験または人事企画経験トータル5年以上（事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等） ■複数名の部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務上の課題 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■担当業務内容 セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。 ：100％ ■仕事のやりがい 自らの培ってきた知識・経験を活かして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与・報酬に関する制度企画・運用の経験 【歓迎要件】 ■グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験 ■語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント 【リモートワーク... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■人事領域における戦略立案や企画業務の経験 ■コンサルティングファームにおけるPJT推進のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画の業務を主軸に、労務関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングして頂きます。 【具体的な業務内容】 （人事企画） ■人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ■人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ■人事組織ポリシーの策定と定着 ■タレントマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画から推進のご経験 ■労務業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業から12年が経ち順調に成長を続けていますが、更なる事業拡大を支える広報体制強化を目的として、今回広報の室長候補を募集します。同社のミッション実現と成長加速のため、社会への影響力を高める広報戦略の策定から実行までをリードしていただきます。また、ブランド認知の向上、企業価値向上に貢献していくことを期待します。 【主な業務内容】 ■コーポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報やコーポレートブランディングもしくは営業・マーケティング領域での戦略立案-提案・実行のご経験 ■メディアとのリレーション構築 ■チームマネジメントのご経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■グループ経営および複数事業を展開されている企業での業務ご経験 ■テク... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。 そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。 事業をさらに広げることを通じて、よりよい社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（小売業、製造業出身だと尚良）での経理、連結決算、開示業務の実務経験（3年以上） ■開示資料を読んで評価できる方 （完璧でなくでもいざとなれば作成できる程度で可） 【歓迎要件】 ■監査対応の実務経験 ■新規事業の成長やM&Aの成功に伴走されたご経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社が提供するソリューション・サービスの持続的な成長戦略の実現に向け、 会計・財務関連業務の仕組みを構築・運用・運営し、事業のさらなる発展に貢献することをミッションとしています。 【募集背景】 新たな決済体験とキャッシュレス社会の推進を目的に事業を展開しております。 全国の加盟店数が急増しているほか、他社との提携も拡大しております。 加速す |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記検定2級以上の資格をお持ちの方。 ■月次・年次決算、伝票処理、経費精算、請求書発行などの会計業務の経験がある方 【歓迎要件】 ■管理会計業務のご経験 ■金融業界またはフィンテック業界でのご経験 ■会計士として、改善や効率化の提案を積極的に行える方 ■税... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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