| 仕事内容 | ■仕事内容： 理化学・製造及び品質試験等のコンサルティングをご担当いただきます。 ＜詳細業務＞ ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・物理化学的性質ならびに製造・品質管理に関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・治験実施計画書・申請書類（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・製造業認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製薬業界でのCMCに関連するご経験のある方 ※原薬及び製剤の化学的特性研究、製剤処方・製造方法。試験法開発、品質規格設定等のいずれかのご経験がある方も歓迎です。 ■英語力（読み書きは必須です） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務の概要： 治験相談用資料の作成、試験総括報告書及び承認申請資料（コモンテクニカルドキュメントなど）等の資料を作成（英・和）頂きます。 ■業務の内容： 具体的には、（1）オーファンドラッグ指定申請資料 （2）日本を含む各国規制当局への治験実施計画届書及び申請資料 （3）各国規制当局とのガイダンスミーティング等治験相談用資料 （4）国際名・一般的名称等申請資料 （5）承認申請書（ＣＴＤを含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製薬会社におけるメディカルライティングの業務経験 ■英語力（英会話必須） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 承認申請・取得に必要な非（前）臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言などを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・各種動物実験受託機関の選定、評価分析、実施支援、施設モニタリング、監査・前臨床試験プロトコールの作成 ・評価分析・各フェーズガイダンス相談などの報告書作成 ・治験相談及び申請前相談の戦略構築、資料作成、助言および出席 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製薬会社での勤務経験 ■毒性、薬物動態試験研究経験者 ■英語力（簡単な会話能力と、論文が無理なく読める程度） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容： 新薬の開発戦略及び開発企画の立案・評価・助言などのコンサルティング業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ・各フェーズ（PI/II/III）のプロトコール立案・評価分析・助言 ・各種申請、治験相談等 ・規制当局との面談等の出席 ・治験相談戦略や資料の作成 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能にな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■臨床企画業務の経験3年以上 ■英語力（会話能力と、英文を無理なく読み書き出来るレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 薬事開発及び承認申請戦略立案・評価・助言等のコンサルティング業務 ＜業務詳細＞ ・クライアントの基本戦略を理解した上での薬事戦略立案 ・日米欧（MHLW/PMDA-FDA-EMEA）を統合した薬事戦略企画 ・各種試験成績・資料の評価 ・三極規制当局（MHLW/PMDA-FDA-EMEAならびにFDA）との事前相談を含むリエゾン、薬事規制情報の調査・分析・アドバイス ・新薬ライセンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■薬事、創薬・製剤・毒性・薬理・薬物動態等の開発・研究業務経験3年以上 ■英語力（会話能力と、英文が無理なく読み書きできるレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源（鉄スクラップ・還元鉄・鉱石）・半製品（一部製品）・Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。 当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。 【配属先】 東京製鉄資源課 【募集の背景】 業務拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC700点以上 ・リサイクルや製鋼関連業界経験年数5年以上 《事前確認をお願いします》 阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 顧客の業務課題を分析し、要件定義、およびシステム設計をおこない、最適なサービスを構築する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・要件定義、仕様策定 ・システム設計 ・データベース設計 ・システム検証（テスト） ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成 【社風】 肩書にこだわらず素直に意見を交換ができ、よりよい答えを見つけ、主体的に課題解決に取り組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webシステム、Webアプリ設計（上流工程）の実務経験 3年以上 ■Web技術全般の理解 ■データベース設計の知識 【歓迎要件】 ▼Ruby、Go、PHP、Javascript、Figma を用いた開発経験 ▼MySQL、DynamoDB の使用経験 ▼... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 同社所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。 【業務内容】 ◇教育カリキュラム（2D/3Dデザイン）の作成 ◇弊社クリエイターへの教育研修 ◇稼働中クリエイターのフォローアップ など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかを満たす方 ■ゲーム業界で3Dデザイナーとしての勤務経験のある方 ■ゲーム専門学校などで、3Dデザインの教育実績のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、2年で120名という非常に速いペースでの成長を実現してきました。27年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要テーマであり、テレビCM等のマス施策も展開していく予定です。 今回はマーケチームのコアメンバーとなり、そのような各種施策の実行をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 BCG出身の取締役直下にて各種マーケテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの要件を満たしていること ・マーケティングに関する実務経験（事業会社/代理店いずれも可） ・高い論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること（領域は不問） |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ■ご経験に応じて、穀物原料の輸入もしくは国内の調達・物流管理業務を主担当者としてお任せします。 ■特に国際市場で価格変動が大きい穀物原料について、可能な限り安価に、かつ安定して高品質の原料を調達できるように日々取り組んでいただきます。 ■将来的には、先物取引・買い付け・大型穀物船による海運輸送など幅広い一連の調達・物流のスキルを身に付けていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際、履歴書に写真添付をお願いします※ ■※（1）（2）いずれか3年以上 （1）「素材系原材料」の調達・購買に関連するご経験 （食品素材、非鉄金属・金属素材、化学素材など） ※メーカー・商社問わず歓迎いたします。 ※機械部品の調達・購買の方は対象外です... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的業務】 ・輸入青果物の検品及び英文メールでの報告業務 ・青果物品質不良の原因特定及び品質改善業務 ・使用農薬の情報管理と残留農薬結果の分析、農薬のリスク評価 ・海外生産者の栽培・収穫・出荷における管理体制や仕組みの監査 ・クレーム品の各種検査 ・温度ロガー等を用いた物流状況の調査・分析・報告 ・カットフルーツなど衛生管理業務 ・各種微生物検査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品の品質管理経験 ■ISO9001、ISO22000、HACCP、Global GAPなどいずれかの運営管理経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許（ペーパードライバーNG） 【歓迎要件】 ▼青果物の品質管理経験 ▼英語力（初級程度：海外出張を踏... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。 ・営業先は、主に飲食店や食品メーカーなどのバイヤー（購買担当）様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。 ・受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ ■飲食店や食品メーカーへの営業経験がある方（商材や経験年数は不問） ■要普通自動車免許（AT可） ※日常的に運転します 【歓迎要件】 ▼顧客折衝業務の経験がある方 ▼加工品や業務用の食品業界に携わっていた方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全国の国産青果物（野菜・果物等）を国内外食チェーン・ホテル・各飲食店に対して物販業務を行います。 ・営業先は、主に東京を中心とした関東エリアの飲食店・ホテルの商品部ならびに料理長・シェフとなり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。 →顧客は名古屋や大阪エリアにもいらっしゃるため、出張は月に1回程度を想定しております。 ・受注はほぼ毎日発生するため、常 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ホテルや外食向けの営業経験が1年以上ある方 ■要普通自動車免許（AT可） ※日常的に運転します ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 外食チェーン企業や業務系企業に対する、当社バナナ・アボガド・キウイ・シトラスフルーツ・カットフルーツ等の商品販売施策を企画・提案します。 既存顧客を担当しながら新規顧客の開拓もお任せします。 週に4～5社のペースで訪問し、顧客と密なコミュニケーションを図りながら売上・集客の状況などを伺います。 また、提案書を作成して顧客へ提案する機会が多く発生します。 自社の商品開発・加工などの担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の営業経験もしくは顧客折衝業務の経験もしくは営業アシスタントの経験をお持ちの方 ※営業職に対して意欲的で、営業事務からスタートして徐々に営業経験を積みたい方も可 ■要普通自動車免許（AT可） ※日常的に運転します ※ご応募の際は履歴書へお写真の添... |
| 給与 | 年収 300万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／ 【職務内容】 ・PL分析を行う営業管理部のマネジメント ・全事業部門のPL分析取りまとめ ・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み ・予算作成 ・新規事業リサーチ 等 【ミッション】 不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■数字に対する執着心を持っている人 ■自律的に動ける方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎同社にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事部/人事2課にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【人事2課ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事業務 （労務や採用など「人」に係る職務であれば領域不問） ・コンプライアンス業務 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当ポジションでは中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。 【募集背景】 現在は全社で7名の中途採用担当者がそれぞれ担当領域に分かれて独自に採用活動を行っています。各部門のHRBPと連携しながら採用要件の策定や母集団形成を進めていますが、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 【配属先情報】 部長（50代）、課長（40代）、メンバー（20代2名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 家事代行サービスをメインに展開している同社。 個人のお客様からのお問い合わせだけではなく、【法人会員制度（福利厚生）】【ギフト販売】【各異業種とのタイアップ】を通じての問い合わせを増やすアクションも進めています。 今年新たに、各企業様に対して福利厚生のパッケージプランとして打ち出すプランを新設いたしました。 それに伴い、新たな部署を新設いたしました。 当ポジションについては、主に既存の企業とのプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■一度でも、100％以上の目標達成率を経験されたことがある ■マネジメント経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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