| 仕事内容 | 事業拡大により、管理部門業務が増加してきたため、部門長をサポートする人材を募集致します。 ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。 【具体的には】 （以下は業務の全体像です。適性に応じて個別担当頂きます） ・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動 ・内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり ・契約書の管理（社内、外含めた契約書作成及び処理） ・事業計画お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス業務に関わってきた経験がある方 ・リーダー経験、プロジェクトを牽引した経験 ※業界未経験歓迎 【歓迎要件】 ・TOEIC550点または英語のヒアリング力のある方 ※通常の業務では使用しないが、親会社とのやり取りで偶に発生します。 ・医... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は築古戸建市場で 11年連続マーケットリーダー を維持し、日本の空き家問題という大きな社会課題に挑戦しています。 現在は「年間棟数10,000棟」の目標達成に向け、全社的なDXを推進中です。その中核となるのが統合プラットフォーム構想やスーパーアプリ開発、そしてデータ基盤の高度化です。 この大規模な変革をリードし、事業課題を構造化しながらシステムやプロセスを設計・導入できるミドルクラ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・Pythonによるバックエンド開発経験（2年以上） ・React／JavaScriptによるフロントエンド開発経験 ・AWS環境での開発・運用経験（EC2, S3, Lambda等） ・Gitを用いたチーム開発経験 ・業務要件を技術仕様に落とし込むスキル ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■財務経理職として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を担当し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務を行っていただきます。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務全般（月次・年次決算、連結決算）の実務経験（親会社、子会社問わず） ■日常経理業務取りまとめ経験 ■グループキャッシュフローの管理 【歓迎要件】 ▼IPO準備における主幹事証券・監査法人対応経験 ▼内部統制（J-SOX）の構築・運用経験 ▼予算策... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場企業にて、一人法務として、同社グループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、社内外と連携しながら裁量もって、契約法務から労務相談まで幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的な業務】 ■各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ■社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験（5年以上） ■コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格または社会保険労務士資格 ■建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識 ■上場企業または上場準備企業での法務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。 ●採用業務（中途・新卒） ●教育研修計画の策定、運用 ●評価、昇進昇格プロセスの運用 ●昇給、賞与計算 ●人事諸制度の運用と改善 ●人的資本経営推進のための施策立案 ●部門間調整や折衝、相談 ●予実管理 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化 【配属部署】 同社と某 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での採用業務（新卒・中途）経験 ■自ら担当者として実務を行ってきた経験 【歓迎要件】 ■組織・人事コンサル会社での勤務経験 ■事業会社における人事の役職経験者 ■人事評価に係る業務を行ってきた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本社コーポレート部門にて、同社グループの法務業務をお任せいたします。同社グループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 【歓迎要件】 ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に同社グループが目指す姿に到達するため、同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、英語スキルの記載、メールアドレスの記載をお願いいたします ■基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力 ・複雑な案件であっても、論理的にかつ易しく説明できる論理的思考力 ・各利害関係者と粘り強く話し合い、必要に応じて説得し、言いにくいこと... |
| 給与 | 年収 1100万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在、IPOに向けた準備を本格的に進めております。 これに伴い、組織体制の強化を図るとともに、IRや中期経営計画の策定など、経営企画機能の充実を目指しています。今後の成長を支える中核メンバーとして、経営企画室にてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務内容】 ◎メイン業務 ・海外子会社を含むグループの予算作成 ・海外子会社を含むグループの中期経営計画作成 ・月次予実実績分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業全体の予算作成・予実分析の実務経験 ■Excel（関数・ピボットテーブル）を用いた資料作成スキル ■取締役会・経営会議向けのPowerPoint資料作成経験 ■海外拠点とのコミュニケーションが可能な語学力 【歓迎要件】 ■M＆Aに関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 同社グループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） （1）給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） （2）その他人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ■Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） 【歓迎要件】 ■第二種衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■着実に仕事... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のHRMgrとして以下業務をお任せします。 実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組んでいただくことになります。 【具体的な業務内容】 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 【チーム体制】 マネージャー1名（営業企画と兼務）、メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験3年以上 ■スタートアップ～メガベンチャーでの人事経験 ■マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験（事業側のマネージャー経験も可） 【歓迎要件】 ■100人から500人超過の規模における人事... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【求める人物像】 ■事業と法律のバランス感覚を持っている方 ■法務領域に自分なりの基準を持っている方 ■スタートアップ特有のカオスな環境で急成長したい方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社研究本部知的財産部にて、特許関連業務をご担当いただきます。 【メイン業務】 ◆社内におけるリエゾン業務全般を担当していただきます。 ・研究開発部門が進める、特許出願戦略に基づいた出願の支援全般 例：明細書作成支援/中間対応支援/他社特許対応（情報提供・異議申し立て・無効審判） ・研究開発における技術調査/新規研究開発テーマ探索活動の支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時、履歴書へ証明写真の添付をお願いいたします※ 以下のご経験をお持ちの方 ◆化学の経験・知識をお持ちの方 ＜例＞ ・化学系専攻の大学院（修士）修了以上の知識がある ・化学系企業での研究開発経験が1社につき3年以上 等 ◆知財関連の経験・知識 <例> ・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急成長する事業に対応するため、採用チームとして全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。中途採用マネージャーとして、事業戦略に基づいた中途採用戦略の企画、立案～実行、改善をお任せします。 【業務内容について】 従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。 ■事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の採用領域におけるマネジメント経験 ・事業会社のHRBPのご経験 ・RPOにおけるプロマネ経験 ・人材紹介営業（RC）のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経営管理部門（コーポレート部門）の下記業務のいずれか（または兼務で両方）に配属をいたします （※配属については、ご本人の希望と選考内容を総合的に判断して決定いたします） 〇法務 ■契約書作成、審査、交渉 ■知的財産権（商標・特許・著作権）に関する調査および権利化業務 ■開発部門に対する法務サポート（各種利用規約・ライセンス確認等） 〇計数管理 ■計数管理業務全般 ■月次、四半期、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務または計数管理いずれかのご経験 2年以上 【歓迎要件】 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■ゲーム業界での業務経験 ■予算管理などの計数管理業務経験 ■知的財産、商標、特許に関わる業務経験 ■クラウド会計システムや契約管理システムの活用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待する役割】 同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収集・分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、双日グループの国内外グローバルな価値創造・ビジネスを支援します。経営管理部では、双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程・ガイダンスの整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上 ■経理の何かしらの業務経験 【歓迎要件】 ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験 ▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 財務経理課で1名退職の運びとなりましたため欠員補充 【具体的な業務内容】 ご入社後まずは請求書・支払の管理業務からスタートしていただき、その後固定資産の業務など課内の業務を幅広くご経験いただきます。 係長としての入社を想定しているため、業務の2割程度はマネジメントもお任せしたいと思っています。 ■決算業務（月次・四半期・年度）：決算整理仕訳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務経験 ■固定資産税の知識 ■チームリード経験（プロジェクトベースでも可） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。 主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、成長する新規事業等に対応いただくことができます。 【主な業務内容】 ・臨床法務 （顧客対応 ※訴訟・紛争・ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産/金融/事業会社での法務経験 4年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の財務部門にて、グループ全体の資金計画・調達・運用を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。 ■グループ資金管理 ■資金調達 ■余剰資金運用 ■為替リスク管理 ■資本政策の立案・実行サポート ■金融機関との折衝、レーティング対応 ■キャッシュマネジメント ■中期経営計画に基づく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理および財務業務経験 ■資金繰り、資金管理の実務経験 【歓迎要件】 ・英検2級またはTOEIC650点以上（資格保有していない場合は、入社後速やかに取得を目指す意思のある方） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスを掲げ、人々が周囲との関係性の中で自らの生き方を自主的に選択し、自分らしい生き方を実現することを支援しています。 私たちのミッションは、「DIS+COVER（覆いを外す）」こと。この理念のもと、多角的な事業を通じて、コンテンツを軸にした価値提供を行っています。 出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、さまざまなジャンル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■営業2年以上／部門で予算を達成してき 【歓迎要件】 ▼予算達成経験 ▼人事制度作成/海底に関わった経験 <行動規範> すべてはEigyo! 周りをうまくいかせるプロとして、顧客価値を創造しつづけ、最高の成果を共創していける方を歓迎し |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経理部にて、税務申告を含む経理業務をお任せします。 ・月次／四半期／半期決算時の会計処理 ・決算時／税金費用計算のためのデータ集計／他部門への資料依頼／回収／確認 ・法人税、消費税、事業所税の申告書業務 ・電子申告／ダイレクト納付手続き、（e-TAX、eLTAX） ・税制改正対応 ・税務調査対応（法人税、消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税） ・税務勉強会、社内教育講師 ・会計監査対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験（決算業務含む） ■税務申告に関する実務経験 ■簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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