| 仕事内容 | 【業務内容】 同社グループは今、次の成長フェーズへ向かう変革期にあります。IR専任部署が発足して1年。これまでIRサイト、決算説明会、決算説明資料の刷新を行ってきました。現在、株主や個人投資家との対話を強化しつつ、機関投資家とのパイプを太くしていくフェーズに入りました。この様な中、一緒に株式市場との対話をデザインしていただけるIRメンバーを募集します。変革期にある会社のIRのあり方をデザインできる |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での総務実務経験 ・上場企業における機関運営やコンプライアンスに関する基礎知識。 ・幅広い総務経験 【歓迎要件】 ・オフィス移転や大規模なワークスタイル変革(ハイブリッドワーク導入等)の経験。 ・ISMS(ISO 27001)またはプライバシーマーク... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経験やスキルに応じて業務をお任せいたしますが、日次の業務をメインに、決算業務を担当いただきます。 【具体的な職務概要】 ■日常経理業務 ■経費精算、月次および年次決算業務全般 ■各種支払業務、固定資産管理 ■請求書発行業務 ■業務フローの見直し、改定 ■予算会議、取締役会資料等の作成 ■監査法人、顧問会計士/税理士対応 ■取締役会、株主総会運営 ■その他経理業務全般 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験をお持ちの方(お持ちでない場合は日商簿記3級以上をお持ちの方) 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での経理担当者としての経験 ■?商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化に対応できる方 ■当社の3つのバリューを体現できる方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 本ポジションは、コンプライアンス兼ベンダーガバナンス担当者として、統制領域実務全般の高度化を推進いただく非常に重要かつ戦略的な役割です。主な期待役割は「統制基盤並びに実務強化と運用」であり、コンプライアンス管理およびベンダーガバナンスの両面から組織全体を牽引いただける方を求めています。昨今、当社は“システム子会社の枠を超えた戦略的ITパートナー”を目指しており、ITリスク管理およびコ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界またはIT業界におけるコンプライアンス、内部統制、委託先管理、いずれかの実務経験(2年以上) ・英語のグローバル標準ドキュメントを理解し、日本での要請事項を含め実装を行う能力のある方(概ねTOEIC 600点以上) ・ベンダーマネジメントまたは外部委... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容/ Job Description】 目的:戦略・経営メッセージの浸透、ONE AXAカルチャーの醸成、従業員エンゲージメントの向上を目的に、インターナルコミュニケーション活動の全般を担います。 社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築しながら、当社のパーパス、バリュー、戦略に沿ったコミュニケーション施策を推進していただきます。 特に、文章力の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内広報や編集に関連する業務において3年以上の実務経験 ■ニュースレター記事やスピーチ原稿、経営陣メッセージなど、社内広報文書の日英での作成経験(情報の正確性が担保できる細部への注意力・校正力を重視) ■英語力:TOEIC 850点以上、または同等のバイリン... |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 ARR100億円のその先を築く仲間を募集します。 ・同サービスはビジネスチャット市場でNo.1を席巻し、ARR100億円を超えるサービスとなりました。 ・2023年4月には某社のAI事業を統合し、マルチプロダクトへの舵をきった第2の成長期を迎えています。 ・転換期を迎え、様々な変化と進化を迎える中で、会社を成功に導く経営企画スタッフを募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに該当する方 ・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験(目安3年以上) ・コンサルティングファームでの当該領域での業務経験(目安3年以上) ■上記に加え、以下の経験を満たす方 ・定量的な分析に基づき、経営や事業の意思... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。 経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行 ■メデ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを有している方 ■エンターテインメント業界またはPR会社での対外広報業務の実務経験(3年以上) (メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など) ■ビジネスシーンでの日本語かつ英語でのコミュニケーション経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■経営層対... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・内部監査に用いるデータの収集・管理および分析等による監査支援 ・テクノロジーを活用した全社のリスク評価等に資するデータ分析・モニタリングの実施 ・内部監査におけるテクノロジー活用の調査研究・導入 【詳細について】 ・各種データの加工・集計(主にUI上での操作) ・不正検知に関するデータ分析 - 金銭に関する不正な資金の動き(貸付等)のモニタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社的な内部統制やリスク管理に係る業務に興味がある方 ・データ分析やデータ集計等の業務経験のある方 【歓迎要件】 ◆AIやテクノロジー活用に係る導入・推進業務経験のある方 ◆業務品質・生産性の向上に係る業務経験のある方 ◆金融機関において監査や内部統制、... |
| 給与 | 年収 600万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務 ■内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定 ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等 ■内部監査態勢にかかる企画・品質管理(品質評価、人材配置および育成、定期的内部評価等) 【詳細について】 ■監査態勢の企画・高度化推進 ・内部監査計画の策定支援 ・監査プロセス/基準の整備・改善 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 全社的な内部統制やリスク管理等に興味がある方(業界/経験問わず) 企画または管理セクションでの業務経験がある方 【歓迎要件】 ◆金融機関における監査等の業務経験者 ◆CIA等の内部監査関連資格保有者あるいは受験中の方 ◆経営向け提示資料の作成など、経営と... |
| 給与 | 年収 600万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、採用を“人数目標の達成”という運用テーマから、“企業成長を左右する戦略レバー”へと引き上げていただきます。 具体的には、<中期経営計画および事業計画から逆算した採用戦略の立案・再構築><27卒50名、28卒200名の達成に向けた採用ポートフォリオ設計><採用KPI(質・量・スピード)の再定義と管理モデル構築><採用から戦力 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上規模組織のスケールフェーズにおける人材戦略・組織設計・マネジメント基盤構築経験 ■経営陣と対等に議論し、意思決定をリードした経験 ■人事戦略と事業戦略を統合して設計・実装した実績 【歓迎要件】 ▼CHRO / CPO / HR Head / ... |
| 給与 | 年収 1200万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集背景:増員 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。入社後まずは人事評価業務(企画・運用)や社員エンゲージメント調査(パルスサーベイ)をお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただくことを想定しています。 <具体的には> ・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度な |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事評価の業務経験者(2年以上の実務経験) 【歓迎要件】 ・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など) ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■お任せする予定の業務内容 ・事業計画作成 ・予実管理、損益分析 ・取締役会事務局 ・子会社管理 など <魅力ポイント>■募集部署について■ チルド製品を扱う事業会社の、経営管理チームです。 全社を見渡しながら、裁量をもって仕事ができる環境です。 コンパクトな組織のため、課やチームの垣根を越えて連携をすることも多いです。 全社的な取り組みを、自分から仕掛けに動くこともできるフィールドなので、スピ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業計画作成や、予実管理、損益分析などの経験がある方 ■財務経理または管理会計の知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、新卒採用における企画立案から実行、改善までを一貫して担い、採用目標達成に責任を持っていただきます。 単なる面接対応やイベント運営ではなく、「母集団形成の戦略設計」「優秀層へのアトラクト設計」「歩留まり改善に向けたデータ分析」「内定者フォローおよびオンボーディング設計」など、採用プロセス全体を設計・推進するリーダーとしての役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における戦略立案および実行経験 ・新卒採用において、母集団形成~内定承諾までの一連のプロセスを設計・実行した経験 ・年間採用目標に対して、KPIを設定し進捗管理・改善を行った経験 ■リクルーターとしてのアトラクト経験 ・優秀層の学生と直接コミュニケー... |
| 給与 | 年収 650万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層/事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech/SaaS/ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の水処理事業部門に手、公共水処理プラントに関する、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、人事労務の実務経験者 【歓迎要件】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム(例:SmartHR、freee人事労務等)の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■取引・契約法務:契約・取引に関わる契約書作成・レビュー及び審査等にかかる業務(顧問弁護士、社内外との折衝含む) ■コンプライアンス関連業務:取引や自社サービスにまつわる各種法令調査、適法性チェック及びコンプライアンスに関する啓蒙活動等にかかる業務 ■ガバナンス関連業務:株主総会及び取締役会の運営、商業登記対応等の事務全般、内部統制シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務/リスクマネジメント/コンプライアンス/ガバナンスいずれかの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■士業資格保有者(弁護士、弁理士、司法書士、行政書士ほか) ■英語力(日常会話、メール、ビジネスMTG) 英文契約が読め、海外子会社の担当者と会議やメール... |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPO準備フェーズにある同社において、法務部長としてメンバーと連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。 特に、コンプライアンスを軸とした“統制できる会社”への進化をリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■IPO実務・ガバナンス設計 ・コーポレートガバナンス体制の設計・高度化 ・取締役会・監査役会運営整備 ・上場審査対応(東証ヒアリング、主幹事・監査法人対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務業務経験 ■マネジメント経験 ■英語(TOEIC800点をお持ちの方、または同等のレベルの方) 【歓迎要件】 ■上場会社における株主総会運営の経験 ■取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ■知的財産権の管理の経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験(目安5年以上) ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 【歓迎要件】 ■IT業界(特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー)での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | データの収集・分析・可視化を通じて、経営や事業の意思決定を支援する役割を担います。SQLやBigQueryを活用し、KPI設計やダッシュボード作成、データドリブンな戦略立案に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■BigQueryを用いた大規模データ分析と可視化 ■KPI設計とBIツールによるダッシュボード構築 ■SQL/BigQueryを活用したアドホック分析の実施 ■データド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ■ダッシュボード設計・構築経験 ■ビジネス課題を理解し、KPI設計ができる経験 【歓迎要件】 ■BigQueryなどのクラウドデータ基盤の活用経験 ■BIツールを用いたデータ可視化経験 ■統計学や機械学習の基礎知識... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務部の課長クラスとして以下業務を管轄していただきます。 【募集背景】 組織再編成により、総務部の課長ポジションを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■株主総会 ■総務業務(押印、稟議等) ご経験やご志向に応じて、開示業務、株主総会の運営など総務業務全般を幅広く担っていただく可能性がございます。 【同ポジションの魅力】 ■各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務業務経験 ■株主総会のご経験 【歓迎要件】 ■会社法、開示業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容(一例)】 ※ご経験や意向に応じてお任せします ・経営戦略、方針の策定 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 ■コーポレートファイナンスの知識 ■上記に加え、以下いずれかのご経験 ・社内数値(KPIや管理会計)の管理・分析の業務経験 ・企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務の経験 ・財務デューデリジェ... |
| 給与 | 年収 900万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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